小龙说职场
肯定不愿意。
其实月薪的高低不能单纯只看月薪多少，还要配合上工作时长。比如这个问题，一般都是8小时工作制，月薪10000要求工作16小时。这不就是文字游戏么！
如果真的想知道月薪是否符合要求可以跟自己以往的薪资做对比。比如说以前月薪5000，工作8小时经常加班1-2小时单休，和月薪4000，工作8小时基本不加班双休。把月薪换算成时薪进行对比一目了然。不要被企业的薪资欺骗，年薪月薪多高没有用，时薪高才是王道。（持不同意见勿喷！）
奏爱哏都
可以啊！不过呢，出于公平原则，既然你提了要求了，你的要求我同意，那么我也有个要求，那就是这16个小时我必须在家里工作！怎么样，你同意我就同意！
一天工作16个小时，按劳动法标准工作时间，劳动者每天工作时间应为8小时，每天16小时我相当于一个月上了两个月的班，实际上每个月才5000块，如果我还需要开半个小时的车才能到单位，来回路上就相当于用了1个小时，回家收拾收拾睡觉，每天睡眠大大低于8小时，我放弃了我的业余时间，和睡觉时间，去赚你这1万块月薪，你是不是得满足我在家上班的要求呢？
现在很多私人老板都是想尽办法延长劳动者工作时间，这已经严重侵害了劳动者的合法权益！只不过工作难找，很多劳动者选择沉默！这也使得老板变本加厉，任意加班。我认识的一家门店，早7点30上班，晚上9点下班，虽说做三休一，可是老板经常以没有人为理由拒绝员工休息的要求，最后员工忍无可忍一纸诉状把老板告了！最后赔了不少钱！
怎么样题主，我回答完了，你是打算接受我的条件还是打算让你员工去告你？
老吴聊保
如果是我的话，肯定不会愿意，目前大二在读，上一个寒假的时候，去我们这边的一个楼盘做职业顾问，说难听点就是个买房子的，自己也是第一次接触房地产，上班时间的话，大概是朝九晚九吧，有时候早点下班，也有晚点下班的，工作时间12个小时左右，上了三十多天班，收入一万多，不过在房地产这个行业里，一个月一万多真的是属于混得很差的，亲身体验，当然，这个行业的收入极不稳定，靠提成吃饭，运气不好的时候，可能一两个月都没什么业绩，运气好的时候，可能一个星期甚至是某一天的业绩都会让你睡着了笑醒。
Mr会计
实不相瞒，我还真干过
2014年我在一家小公司上班，月薪3000元，2016年年初跳槽到一家上市公司，月薪10000元，就像你说的，每天上班16小时，我几乎天天加班，有时甚至会加到凌晨3点，晚上10点下班都算早的，为了项目准时上线，第二天10点又要来公司（9点上班），这样连续工作了有半年，某一天我发现，我有点儿提不上气，我觉得身体特别不好了，于是我就换工作了，换了一家公司涨薪50%，周末双休且不需要加班的。
我是这样看的，如果我当时不选择这个工作，后面就不会有更好的工作，哪怕面试的时候，面试官就说了：我们需要加班的，你能接受吗？
可我当时没有更好的选择了，所以，我选择接受，我能做的就是接受后，吸收知识，快速成长，把这个单位作为跳板以寻求更好的下家，但凡当时我有更好的选择，我都不会去这家。所以，您现在的问题，信息不够多，咱们衡量一个工作是否值得做，不仅仅在于上班时间和工资的。
比如我当时，给到我最高工资的就是这家了，其余的都是给6千、8千，而且，都不是大公司，我这一家，最起码是个上市公司，这对未来找工作、跳槽帮助很大，所以，我就准备先干一年，成长起来后再找下家。
如果你现在这份工作，能对未来起到一个跳板作用，那我觉得是可以选择的，如果不行，仅仅是耗时间来拿钱，那么就要看你现在的生活状态是不是非常的缺钱，比如家里刚买房子、欠了外债，非常缺钱就建议做，不缺就不要做了。
工作是为了更好的生活，身体是一切的基础，短期的加班可以接受，长期就不行了。另外，一份工作而已，并不是干一辈子，不行是可以再换的。
吖吖wendy
对这个问题我很有兴趣，下面谈谈我的看法。
1、看到很多人回答说违反劳动法，我只想说：你说的对，但是没什么用。现在不违反劳动法的用人单位有几个？有吗？谁敢说从没加过班！加班有加班费吗？周末领导让你去加班你敢说：现在是休息时间，违反劳动法，我不去？！
2、从我自身经历来说，先后经历过行政事业单位、国企、民企等五六家单位，不加班的单位有吗？没有。加班是正常的。加班费有吗？没有。领导说工作好好干，还要什么加班费，你不干？想来这里的人多的是。因此每天的平均工作时间超过劳动法规定时间是常态，工资还是那个工资，顶多加班时有加班餐。
3、下面回到这个问题本身上来：如果每月给我10000，让我每天上16小时，我的回答是：不愿意。因为：
（1）身体受不了。每天工作16个小时，也就是早上8点到晚上12点。比58同城的996还狠，我身体受不了。一介书生，身体单薄，每天靠大脑吃饭，往常上12小时时就头晕眼花，掉头发，现在如果上16小时，后果难料，不敢拿命赌明天。
（2）没有个人休闲时间。每天16小时的工作时间，个人交友、娱乐、休闲时间就根本没有了。人如果成为一个工作机器，其精神状态早晚会崩溃。当年富士康13连跳的案例就是最有力的证明。
（3）给出的工资太低，没有足够吸引力。每月10000的工资乍一看不少，但按小时单位成本算并不高。测算一下：按每月工作20天算，合31.25元/小时；每月按24天算的话，每小时才合26元。可以说单位工资非常低了，可谓廉价劳动力。我现在拿到的工资1万多，每天工作时间差不多10个小时，小时单价是上面的两倍。
史海纵横
我有那个时间，做副业比这个赚得多，也自由，我每天上班八个小时，回家做副业，一天也收入200～300不等，一个月＋工资能赚一万多，我老婆在家带着孩子做副业，一个月也轻松赚一万，努力是要有方向方式的，不是一味的蛮干
中国式微传递
有人不愿意，有人巴不得。环卫工，大多上两个班，没有休息天，工资2400。人比人气死人！
五更六出
一个人得不到正常的休息和睡眠，就是精神负担重或脑力劳动过度，从而导致一个人精神萎靡，缺乏朝气和生机，久而久之，就会影响人的健康，就会引起其他一些疾病，就会把身体搞垮。人是生活在社会中的，有种种原因的需求和欲望，这是正常的，也是可能理解的。但是不能过于过度，不能刻意追求，为了这份工作而伤心害体。所以，给我一个月10000元的工资，让我每天上班16小时我愿意吗？我为了身体健康，百病离身，寿比南山。我本人就不愿意做这份工作。
中医按摩朱师傅
你要考虑这份工作值不值得做，要看你现在处于什么阶段，以及在外面找不找的到更好的工作。
另外，根据劳动法规定，一天合法工作时间为8个小时；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果真有企业规定如此苛刻的条件，你又是否同意呢？
京益企业法律顾问
有多少钱不如有个好身体，前三年累死累活挣了好多钱，中三年吃喝玩乐好逍遥。后三年老病新病都赶来。回头一想年青时挣的钱为的是老来吃药，真是不值得。月薪一万元等于工作384小时。只是为了工作挣钱，得不到很好的体息。累坏了身体，而月薪五千左右的需工作192小时。工作有忙有闲能得到很好的休息。且月薪一万每日要工作十六小时，正常人难以承受，随说挣到了钱但累出一身的病划不来…人活着健康的身体是本钱，而拿着一堆钱的人每天都的往医院跑，让哪些见钱眼开的人明确的懂得，钱只能买东西，买不来生命更买不来健康！
