a妹子e

很高兴可以回答这个问题，有一些总想换工作呢，第一，因为可能他本来对自己的职业没有规划，经常去尝试自己没有做过的工作，去做了之后又发现自己不喜欢，我又想去尝试另外的工作，总之就是反反复复的循环。

第二，要么就是在做这工作，觉得辛苦啊，不高兴啊，工资低等等原因，然后就不坚持了，就要换新工作。

第三，有的人虽然说想换，但是他并不一定会换，想是会想的。有的人就是经常嘴里面念叨着，就说不想干了，怎么怎么样？但是他实际上又不换。

总而言之，其实每份工作没有很舒服，很轻松，然后赚钱很多，多多少少都会有一些好的，一些不好的。不要这山望着那山高。是选择换工作，肯定是不大好的。在工作中有委屈，有不高兴的事情发生也是很正常的，我们只要努力去克服它改变他，慢慢就会变好。

阿张1559032163

在多年以前，我就是那一类总想着换工作的人。

我不仅总想着换工作，还用实际行动做出了选择。最多的一年，我换了四份工作；平均在每家公司都没待够实习期。

说实话，我自己是个眼光蛮高的人，即使是在换四份工作的年份里，我最多的时候一个月曾面试了50家以上的公司。

为什么这类人总想着换工作？

按我自己的想法来说就是：永远不会满足现状，却又没多少本事改变，只能不断换工作。

眼高手低就是最鲜明的标签。

你想做的更好，晋升更快；你永远不满足现状，但你又无力改变现状，你能做的只有不断跳槽换工作。

这就像丢了芝麻又捡了西瓜，结果又丢了西瓜把桃子捡起来了。

这个就像海伦因，你越跳槽越喜欢跳槽；极易上瘾，劝非专业人士切勿尝试。

你总要吃点苦头，才会将这种毒瘾彻底根除。

当然，这只是第一种情况。

还有一种情况就是在这个公司受到“非公平”对待。当然，非公平对待有很多，例如薪资低了或者干得多拿得少，员工自然想换份工作。

总而言之，换工作不是目的，只是一个过程；但这个过程带来的结果是否理想，这还值得商榷。

能够肯定的是，换工作与否，要看你的下家到底如何，如果没有找到下家，暂且稳住，不失为一种选择。

作者：罗sir，温良恭谦让，仁义礼智胖。关注我，每天为你带来深度内容职场好文。

罗sir职话

有一些人总是想换工作，这个也是分情况的，有一部分人换工作是因为自己不断努力精进自己，能力得到提高，从而有机会进入更好的单位，收获更好的收益。我堂姐的小姑子就是这样的，当年大学毕业在自己家附近的一家大型企业做财务，在工作过程中她一直坚持继续深造，后来就跳槽到苏州一家单位去了，工资收入比原来翻了一倍，在苏州工作了两年，又跳槽到上海去了，收入也更高了，她就是经过几次跳槽，让自己的能力越来越强，收入也随之水涨船高。

在我们身边，也有一部分人不是因为能力的提升而越跳越好，而是总是看不惯现有的工作环境，对收入不满意，总想既轻松又有钱，或者自以为拥有比现在职位更高的能力，想匹配更高的收入，但是其实并不是他认为的这样。吃着碗里的看着锅里的，认为其他单位就好的多，总是这山望着那山高。有句老话说得好，叫做“山山有老虎，山山老虎都吃人”，只要踏踏实实认认真真在一家单位做，老板都不会亏待你的。

建议那些总想跳槽的朋友，在找工作时一定要仔细考虑一下，自己真正喜欢干什么工作，适合什么样的工作，想清楚，做好规划，然后尽量在一个单位呆久一点，工作做专业点，等过几年可以有资本做更好的选择，而不是盲目的没有头绪的找工作，这样的话几年后你可能还是老样子。

一直都有“换工作穷三个月，换行业穷三年”的说法，作为一个中年人，非常同意这个观点，所以建议那些喜欢频繁换工作的朋友，换工作一定要深思熟虑，如果没有想好，那么还是先脚踏实地，在本职工作上勤勤恳恳，相信一定会有更多收获的。

希望我的回答能给到您一些帮助。

苏南英姐

为什么一些人总想换工作？

我们来从多个角度分析一下

一、现实与想象存在差距

大部分人在进入一个公司后的，会发现真实的工作内容其实和自己想象的不一样。特别是应届毕业生，每一家公司招人培养都是从底层开始学，底层的员工大多为学历不是而很高的人，而且做的事情都是比较繁琐且收获知识比较少的工作，当你以大学生的身份被安排到和他们一起工作时，你会产生被低估、选错行业的感觉，所以很多大学生在进入公司没多久就开始跳槽离职。

二、成长空间不大，上升空间受限

网上有句名言：“工资是跳槽跳出来的”。对于很多公司来说，底层员工的流动性大，但是高层一般变化较少。这导致某些优秀员工发展到一个阶段就开始上升受限，跳槽反而容易找到好的职位。而且大多数公司招高管喜欢外招而不原因从下层提拔，因为做领导需要树立威严，从下层提拔的员工，要管理之前与他同级别的员工，很难把以前的形象改变过来。

三、不喜欢这个工作、这群人

越来越多的年轻人更加开放，他们喜欢去选择自己真正想要的事情。也许对于一个刚毕业的大学生来说，第一份工作只是为了生计、为了得到一个好的台阶。而当他工作之后，发现了自己喜欢的职业，那么去追热爱的事情也无可厚非。“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在你还有机会去选择时，不要选择妥协。多少人就是在年轻的时候妥协了，后来才身不由己，最后只剩遗憾和不甘。

总结

换工作，没问题，不喜欢就换，重要的是你要知道是不是你真的不喜欢，还只是你怕吃苦，想找份悠闲的工作。很多老一辈的人告诉我们，做工作要坚持干到底，这是他们发现了很多时候在一个职位上钻研，不断提升，最后会取得很大的成就，而那些坚持不下去的往往碌碌一生。所以，人生不仅要会选择，还要学会坚持。

有空就赚钱

老婆再漂亮，久了也有人觉得野花香；

辣椒炒肉再好吃，吃多了也想换个红烧肉；

在同一家公司长了，总也会想去外面看看。

总是想换工作，正常。

想换一家薪资高的。

人往高处走，水往低处流，在一个地方如果觉得薪资不高，就会有跳槽的想法，在职场，有些人就是靠跳槽成功不断加薪的，然后这样励志的故事激励着一批一批人，把跳槽作为一块跳板，沿着这个跳板一直往上，不过这样的毕竟不多，大部分跳着跳着就成了跳蚤。

想换可以增长能力的。

寻寻觅觅凄凄惨惨戚戚，在职场，总希望能寻得一位好的师傅，最好是风清扬类型，盘很多事与愿违，一不小心碰上了君子剑岳不群，工作了两年天天除了出卖时间和苦力，能力一点没长进，领导不愿意交，有的还不会交，那不换？

想换让自己快乐点的。

不就是打个工，一进企业天天早会开骂，业绩没完成骂，做错了事骂，钉钉各种签到打卡，外加指纹打卡，工作总结，工作汇报，绩效考核，赚了点钱，感觉都不够买药吃，于是乎就开始赵啊找，总期待蓦然回首，能让自己快乐工作的就是下一家企业，于是乎就被人看成了总想换企业。

遇到这个问题，在细想，人这下辈子要遇到一家自己有兴趣、工资也满意、晋升也不担心、工作氛围还好、公司发展也还不错的企业，何其难？听说字节跳动这家公司确实还不错，2012年成立，推动了头条、抖音、西瓜、飞书等等热门APP，他的员工之间等级也没那么森严，都是开放式办公，用会议室要申请，到点就要让，不管是大小领导，公司提供免费餐，还有下午茶，行政根据大数据还会分配不同的量，有的办公室喜欢辣条，辣条多点，有的糖果多点，而且他们还开发了一套自己的接送巴士系统，全国出差也无需自己垫钱的麻烦，系统自动解决……

如果遇到字节跳动这样的企业，是不是就不会跳了呢？我想也不会，有可能只是时间长点，最终还是会离开或者自己去创业的。

工作是自己的选择，太关注外在而不思考是自己的原因总想换的话是解决不问题的，但如果你此刻就是想换工作了，那就行动吧，因为跟别人毛关系没有，自己承担结果就行，开心就行！

黄聘

“职场报道”观点：频繁的换工作并不是一件值得鼓励的事，想要在职场取得成功，与其总是换工作，不如选对路后，坚持不懈地深耕下去。

一些人总想换工作，如果细心研究他们的职场路径，其实绝大部分人的职场之路并不顺畅。在职场之中遇到问题和困难，只是一味的换工作，并不是高明的解决之道。正确的解决之道应该是，敢于正视问题，千方百计的去想办法解决，通过解决一个又一个问题，提升自己的工作业绩，为自己的职场之路做好铺垫。

正是因为对职场没有正确的认知，不能积极的调试自己的心理，没有正确的看待职业预期和现实之间的关系，才会导致不正确的职场选择，在频繁的换工作中迷失自我。

一、心理方面的原因

1、对职场缺乏正确的认知，职场“围城”心理在作祟。

职场“围城”心理，就是一山望着一山高，总是感觉自己现在的工作不如别人的工作。

小李是一家文化公司的员工，今年27岁，这已经是小李第6份工作了。这几年，小李频繁的换工作，先后从事过送餐员，出租车司机，保安，网管，销售员等工作。从事一项工作前，小李心里总是充满预期，结果干了一段时间后，发现达不到预期就会马上换工作，以至于这些年一分钱也没攒下，都是从事的最基层的工作。

2、在职场受到不公正待遇，职场“天平”心理在作祟。

绝大多数职场中人都会受到不公正待遇，这是职场的一条基本规律。我们不能强求公司公平的对待我们每一个人，公平的对待我们每一份成绩，这是不现实的。受到不公正待遇后，我们要学会调试自己的心理，积极的去面对，继续坚持不懈的努力。

小王是公司的一名主管，工作兢兢业业，也做出了许多成绩，但是公司先后两次晋升，小王都没有成功上位。小王感觉受到了不公正待遇，于是选择了辞职。结果先后又找了几家公司，待遇都没有原来的好。

3、经受不住职场的诱惑，职场“橄榄”心理在作祟。

一些人在工作岗位上做出一些成绩之后，就会慢慢的飘飘然起来，看不到这些成绩的取得，其实是大家共同努力的结果。往往在这个时候，面对其他企业所谓高薪诱惑，就会难以抵挡。

老王是一家上市公司的部门经理，这些年来干得风生水起，为公司创造了不少的效益。这个时候有一家外企看上了老王，提出要出高薪挖老王过去。老王被外企的高薪所诱惑，选择到外企任销售部主任，可是好景不长，工作做得并不顺心，没多久就辞职了。

4、缺乏长期的职场规划，职场“短视”心理在作祟。

职场必须有长期规划，不一定非常的详细具体，但是一定要有明确的方向。有的人没有自己的职场规划，走到哪全看心情，走多远全看兴趣，心情没了，兴趣没了，就选择换行。

5、职场定力还需要增强，职场“猎奇”心理在作祟。

对事物保持新鲜感是对的，对外界有探索的欲望也是对的，这能够增强工作活力，但是在职场需要的更多的是定力。如果不能保持定力，而是对其他工作充满着好奇，不断的去换工作尝试，最后受伤的是你自己，最后很可能会一事无成。

二、经济方面的原因

一些人在选择工作时，通常会把工资待遇等经济方面的原因放到重要位置，甚至是核心位置，当看到有更高收入的工作时，就会迷失自我，选择去更换工作。

1、收入水平不能满足消费需要。

没有正确的消费观念，你的收入水平就永远赶不上消费需求。只有学会开源节流，生活才会变得越来越富足，才能感觉到工作给你带来的安全感。

A.超前的消费观。有些人提倡拿未来的钱办现在的事，一旦遇到危机，就会抱怨工资收入低，而不去正视自己的问题。

洪姐是国企的一名技术骨干，虽然收入不低，但是总是入不敷出，因为她提倡超前的消费观，总是用未来的收入来满足现在的需求。最近洪姐老爸突然得了重病，急需用钱，可是洪姐因为没有积蓄，急的成了热锅上的蚂蚁。洪姐把原因归于工资太低，于是没多久跳槽到了一家私企。到私企后才发现，远没有自己想象的好。

B.过高的消费观。有的人过分追求奢靡的享受，认为那才是自己应有的生活。可是理想很丰满，现实很骨感。过高的消费观只能让你丧失理智，在物欲横流中迷失自我。

李小姐虽然只是公司的一名普通文员，却对买名牌包非常痴迷，把自己大部分的收入都用在了买名牌包上。李小姐感到现在的收入满足不了自己的消费，就梦想找到一份高薪职位，于是频繁的换工作。

2、收入水平不能满足家庭需要。

养家糊口是一些人工作的直接动力。当收入水平难以满足家庭需要时，很多人会需求更换工作，以赚取更高的收入。

刘哥是一名出租车司机，每月能挣到七八千元。没结婚时，这些钱能够满足他的生活需要。结婚后，媳妇没有工作，天天窝在家里，又要了两个孩子，家庭消费一下子多了，这点收入已经满足不了家庭需要。所以，刘哥只好选择更换工作。

3、收入水平不能满足理想需要。

每个人都有自己的理想，有的人理想很高，梦想有一天自己能成为亿万富翁。可是普通的工作难以承载他的梦想，于是他怀揣着梦想，在一个又一个工作中来回徘徊。

职场铁律：

A.在职场谈理想是件奢侈的事情。

B.在职场谈理想是件遥远的事情。

C.在职场谈理想是件尴尬的事情。

所以，理想是理想，工作是工作，千万不能混为一谈。

三、现实方面的原因

1、自身工作出了问题，被迫换工作。

有的人换工作，并不一定出于自己意愿，而是在工作中出了纰漏，犯了严重错误，而被迫走人。当然，作为局外人，你对此并不了解，还以为是他主动辞职，有了更好出路。

最后，我们还是给那些喜欢换工作的人一些安慰，从善意的角度，去相信他们的选择。也许他们是找到了方向，也许他们是做对了选择，也许他们是经过了深思熟虑。希望他们一旦作出选择，就不要后悔，借用一句网络名言“自己选的路，就是跪着也要走完”。祝他们好运！

总结及建议：理想和现实是不同的，理想和现实总有差距。选择工作应该在理想和现实之间努力寻求平衡，通过努力工作一步步接近理想，而不是选择频繁的更换工作。作为一名职场领域研究者，提几点个人感受供参考：一是要做自己擅长的工作。二是要坚持做自己擅长的工作。三是要坚持到成功为止。四是成功了还要继续坚持。

职场报道

很高兴为你解答，为什么有些人总是想着换工作，原因大概有以下几个：

第一：迷茫，没有目标和规划！

刚开始工作时，由于不知道自己能做什么、会做什么，没有相应的职业规划和目标，所以在不停的摸索过程中难免会走一些弯路，通过不停的找工作换工作来探寻，自己到底适合做些什么。

第二：不满足于自己的现状！

对于现在的生活状况，工作状况等不满意，想通过换工作来不断提升自己的生活水平，及工作待遇。

第三，被迫于换工作

由于个人能力或职业技能所限，不能很好的符合公司的发展所需，被动于不停的换工作。

第四，心态问题。

有的些人在一家公司待的时间不长，就时常会感觉到厌烦，就想换到新的环境，完全是心态问题，不够稳定与成熟和担当。

曾经的自己属于哪一类呢？可以对比看一看。或许还有其他的一些原因，也请大家留言补充！

头号课程

这是航海人罗罗第 490 篇原创问答。

树挪死，人挪活。总是将更美好的希望寄托于下一份工作上，这和离婚女人想着找一个更优秀的男人心态不是一样一样的吗？

航海人罗罗，一名从事水上工作十余年的操船手，我们一起来聊聊频繁换工作的那些事。

一、猴子掰玉米的戏剧一直在上演

从心理学上来讲，把人分为向内探索和向外索求型人格。有了这把尺子，我们其实就能理解这种现象了。显然，老是想着换工作的可以归入到——向外索求型人格。

在什么山就唱什么歌，下面欢迎你进入我们船舶故事会的茶馆中。

廖阿牛又回来了。阿牛是以前我们船上的一名机工，他在我们眼中就是典型的“跳槽大王”。毫不夸张的说，他一年不跳四、五条船这个年是过不去的事。大家想想，换四、五条船是什么概念，而且是一名普通船员，一年一共才多少个月啊。曾经， 我们的水头开玩笑的对他说：“你这跳来跳去的把老板的差旅费都省了。”

“来三走六”，这是目前大多数船公司的报帐规定。也就是说上船三个月后报来时的路费，六个月后离船再报回去的路费。虽然这没有几个钱，但这样的玩笑话却值得让人深思啊——是船不行，还是人不行呢？

显然，阿牛一直没有把这个事情搞清楚，他一直玩着猴子掰玉米的游戏。

二、盲目的跳槽只不过是又多当了一次“扫地僧”

树挪死。当你把它放到一个有水有料的坑里，请问树怎么死？

人挪活。当你把自己放到一个“封闭的空间”里，请问怎么活？

跳槽本身并没有错，没有了人员的流动哪里来的源头清如许呢？就像我们阿牛同志一年换四、五条船，那是什么概念呢？有一句通俗的话来形容这种事情——屁股都没坐热又开拔。如果不转换这样的观念，那像我们阿牛一样的“悲剧”一直会上演。

跳槽的本质原因是为了获得更理想的目的。无论是普通船员还是职务船员，甚至就像我前文所提到的离婚男女将希望寄托到下一任身上一样。为了追求幸福，有什么错。是的，一点没错。

和大多阿牛一样的情况，这条船干得不开心，那爷就换一条。因为他们认为下一条船可能会没有这么多的“毛病”，自己也会干得开心；离婚男女受够了现任的各种烦，所以他们猜想着下一任可能没有这些“神烦”，未来的日子会幸福快乐。可谁知，这只是一厢情愿的意淫。现实遇到的情况可能是下一条船还不如上一条船，下一任丈夫或妻子还赶不上前任（你有一个心爱的宝贝你会舍得随意送给人吗？），这不是老天在和他们开玩笑吧。

想想看，好的船舶会有大把把的空位子留着“外面的人”来补缺吗？好的丈夫、妻子会离婚吗？（注意是相对不是绝对哟）难道老天就特别的眷顾你，正好让你赶上了！也许吧，我认为这样“守株待兔”的几率和买彩票中五百万差不多。

男人之间的事，剪不断理还乱，还是回到我们关注的职场话题。不管你愿不愿相信，职场还是多多少少讲究一点排资论辈。我们试想着阿牛提着行李上了一条新船，举目四望没有一个熟脸巴（这其实也是常态），而且本身自己也是作为一名普通船员，真正的扫地僧工作开始了。这是工作性质使然，也是人之常情的事。不出意外，这样的场景一直在重复着。无论跳多少次，一个加油工还跳出轮机长的待遇了不成？

做了这么久的向外索求型的人，我们为什么不去尝试一次向内探索呢？直白的说，就是从自己身上查找原因——有则改之，无则加冕。阿牛的说辞是那些船员不好相处，处处为难他，他是一名受害者；离婚中的男女有相当数量的理由是对方不懂自己，日子没法过下去了。总之，我没有错，错的都是别人。显然，这样的观点如果不改变，未来的路其实我们早早的就已经看到了尽头，不是吗？

综上所述，换工作不是问题，如果老是想着换工作，那自己出现问题的几率显然很大了。如果自己不改变，只想着挪一挪位置寄希望于外界的变化而扭转自己的困境，我看悬。

我是航海人罗罗，分享行业内更多有趣有料的故事；传播行业正能量，有我在行动。

航海人罗罗

对于具体人来说各有各的理由，归纳综合分析发现，最根本的原因就是尚未定位。为什么这么讲呢？咱们一起捋一捋。换工作只是个表象，表象背后是什么？马云说跳槽就两个原因。一个是心里委屈，另一个是钱不到位。由此可知直接原因是钱少，心里不爽。其实钱少心里也不高兴，总之就是心里不快乐。那么再追问一句，为什么换了几次还不快乐呢？这就需要进一步挖出根源來。这个源头就是自我定位的问题。

什么是定位？其实百姓早就知道。民间把跳槽叫＂不定性＂或者＂没长性＂。所谓定位就是找到自己在红尘世界三百六十行中的位置。这是每个人的根。翻山越岭的杨花柳絮，终要扎根一处，蒲公英漫天飞舞，总得觅立锥之地。人又何尝不是如此呢！你这一辈子到底想干什么，又能干什么？总得掂量掂量自己，究竟几斤几两，是块什么料。依据纵向的自我评估加上橫向对环境的分析，二者的交叉点，就是你在生活这张大网上的位置。这个位置的确定就是定位。

为什么把定位抬到这么高的位置？因为它是主导人生的总纲，其他都是目。纲举目张嘛！一切都要服从这个纲。这个总纲包括了你的人生方向、职业、情感及财产等一切内容。你定位也就定性了。心有根，判断评价就有标准。思维就回到理性的轨道上了。这样，你就不再迷茫，不在表象层面上跳来跳去；心态自然就平静下来了。

有个大国总统的经历就是这样。当总统之前，曾换过多次职业，后来他自我定位从参选参议员起步，直至总统。他屡败屡战，竟然失败28次，但是他永不放弃，终于在第二十九次大选中获胜，成为了总统。就像这位负重前行的女士一样，她目光刚毅，步伐坚定地走向心中的目标！

天道若龙

没有常性，总想更换工作？可能是因为受到以下几种心理效应影响~

光环效应

半途效应

關鍵字: 尝试 想换 职场