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做為職場高管，每年應屆生畢業求職階段，都有遇到類似的情況，給你三點建議，讓你從中脫穎而出，儘快就業。
一、為什麼會有這樣的情況？
1.形勢嚴峻、崗位競爭激烈
2020年這場疫情，以服務行業為代表，一批小企業和個體戶倒閉，大多數中小企業舉步維艱公司裁員，已有部分人處於失業狀態。
2020年應屆畢業生約870萬人（查閱相關資料得出），國家擴招近19萬研究生。隨著高職院校和大學擴招，高考升學錄取率升高，明確的說只要想讀就能找到錄取你的學校。這樣一來大學生不再向以前成為稀缺人才，不再具有優越條件。
隨著社會高速發展，生活物質房價上漲，已經不光是本科生，就連985、211的研究生博士生都加入找工作大軍中，導致一個普通崗位也有多人競爭，為了生存月薪2000-3000的文員都有不少人在搶。
2.自我管控差、眼高手低
經歷了高中千錘百煉，極度疲憊的日子後來到大學，沒有老師和父母的安排指導，容易放鬆狀態，學習不主動學習虛度光陰、沉迷遊戲。老師講課剛開始聽，後面無所謂開始有逃課，認為知識都在書上，找成績好的同學抄抄筆記，殊不知別人的筆記是他自我消化後的理解，沒有經過大腦思考終究不屬於你，四年下來沒學到什麼，突然走向社會，開始恐慌，畢業自然找不到方向摸不到頭腦，也就意味著失業。
如果你稍微有準備，就不需要擔心，你已經從這些人中脫穎而出。
二、如何擺脫找工作困難，快速就業
1.在就業前，穩固提升自己專業強度
高中老師說，高三再堅持一年考上了大學想怎麼玩就怎麼玩。我是不贊同這觀點，
舉個實例：我們幾個同學關係很好，經常晚上在QQ群裡聊天，其中有一個同學在華中科技大學，每次都在我們快睡覺回覆我們，天天去圖書館，不是在去圖書館的路上就是回寢室的路上。他宿舍樓那片位置比較低，一下雨容易積水，水到小腿左右，就這樣他也會去圖書館，風雨無阻，畢業那年沒有去上班，依舊在加強專業強度，第二年被深圳公司挖去現在月薪10萬+。
實例告訴大家一定要加強專業，企業在招聘是，會對比學校的師資教學水平，那你肯定會說普通本科跟985-211沒法比，確實有所影響，但是面試官會更具學校的師資，給面試者評分，如果你的學校師資差，但你專業強度不弱於那些985-211的學生，你的評分會高於其他面試者，有優先錄取的優勢（公司面試我一般都會參加，我也是根據這點評分的）
2.多參加社會實踐，人際交往的培養訓練
多參加一些公益實踐，走出校園瞭解社會，我看到一篇報道，大學生活中那些打暑假工勤儉自學的學生，在面相畢業即將就業，會比其他學生優先就業，因為他們有了方向，指引自己。
再舉個例子：堂弟在大一下學期非要去打暑假工，挑三揀四的，我建議他開個宿舍超市，只賣零食和水，不賣菸酒和別的，別人看他這麼做，也搞起來，然後他經常打水房阿姨聊天，加深印象，下雨天有人想吃泡麵，他可以泡好送過去，服務做到極致，看似簡單，其實也有不少難處，如何找到最便宜的貨源採購進貨，如何跟主管部分溝通等等。
三、就業前和就業後
就業前
1.準確定位：在專業不對口的情況下，你要對自己準備定位，想好做什麼，不能為了錢而就業，充分的興趣愛好會讓你更加專注去做。
同一批有個同學，沒有上大學，直接進廠上班，當時一個月拿3000多，讓我那個羨慕啊，也沒有想過學門手藝，後來一直換工作，前段時間聽別人說起，在哪上班工資4000多。
舉這個例子是想跟大家說:儘量不要去做沒有技術含量和重複性工作，隨時隨地有可能面臨下崗，未來是人工智能的社會，學會順勢而為。
就業後
1.工作態度：不管在什麼地方上班請記住：
工作不養閒人，團隊不養懶人，沒有哪個公司的錢是好賺的。
賺不到錢，賺知識，
賺不到知識，賺經歷，
賺不到經歷，賺閱歷！
你的態度決定你的高度，迷茫的原因就是長的太多，做的太少
2.人生規劃
你的工作是你人生規劃的一部分，明確自己的方向，會讓你收益一生
3.橫縱向發展
別隻顧著自己的本職工作，可以橫向縱向瞭解學習多積累，當積累到一定程度，自然就知道如何轉化成經濟，增加收入。
建議:去小公司上班，入職通過率高，一個人做多份工作，學的多，學會了可以跳槽，老話說吃虧是福。
結束語:
乾坤未定，你我皆是黑馬
乾坤已定，我也試搏三分
加油！
侵圖立刪，請聯繫，謝謝！
臻說創業
親身經歷說一下現在的應屆畢業生找工作有多難。事實上，從19年校招開始，行情就變得很困難了。
1、應屆校招更多是為了打廣告
校招宣講會的目的更多是為了企業宣傳，為了打廣告，而不是招人。現在的大企業動輒舉行數千人的大型宣講會，經過好幾輪面試，最終能留下來的可能是百分之一，例如去年某大型房企在武大舉行了兩千人的宣講會，走廊上都站滿了人，到最後也僅僅只簽了五個，更有甚者，在武漢各大高校宣講，最後只簽了一個。今年由於新冠肺炎疫情的影響，各大企業勢必都會縮招甚至降薪，校園招聘恐怕會進一步淪為一種廣告手段。
2、本科生找工作難上加難
在我參加過得面試中，能走到終面的本科生少之又少。去年某國企地產終面，從現場500號人面試到終面20人，我看了簽到表，僅僅只有1個本科生，其他的19個人都是研究生。現在的本科生找工作難上加難，花同樣的錢，企業更願意要研究生。
3、研究生學歷持續貶值
毫無疑問，現在的研究生學歷是在貶值，研究生正在搶著幹以前本科生可以勝任的工作，沒辦法，這就是市場的供求關係決定的。今年由於新冠肺炎的疫情影響，國家為了緩解就業壓力，將大幅擴招研究生招生，事實上也只是將就業危機推遲到兩三年之後，等這批研究生畢業的時候，將會面臨更加殘酷的競爭。
面對這種艱難的形勢，今年的畢業生該怎麼應對呢？
1、進入體制內規避風險
畢業生可以早日考公務員、事業編、國企，今年疫情期間很多人上不了班，工資也發不出來，而體制內的單位和國企工資都是正常發的，在目前的經濟形勢下能進入體制內，將是一個好的選擇。
2、有合適的工作不要猶豫
往年畢業生找工作常常是騎驢找馬，今年如果能夠找到比較合適的工作，建議不要猶豫，先簽了再說，畢竟市場形勢不利，各單位的HR今年可能不會給你猶豫的機會，你不籤馬上就會被備選的人搶去。
3、讀研究生期間要多參加實習
如果今年選擇了讀研究生，那麼建議在研究生期間儘量多參加企業的實習，儘可能多的掌握工作技巧，提升工作履歷，現在的研究生學歷並不能保證你找到工作，在學歷貶值的情況下，個人工作履歷和能力就顯得越來越重要。
如果你贊同我的觀點，就請給我點點贊吧。如果你有不同意見，歡迎在評論區留言哦。
六子的職場日記
作為一名教育工作者，我來回答一下這個問題。
首先，受當前疫情的影響，2020年高校畢業生的就業勢必會受到一定的影響，其中大量的本科生、專科生會受到更大的影響，但是從當前經濟發展的基本面來看，在疫情結束之後，經濟會迎來較為強勁的反彈，就業情況會明顯得到改善，所以雖然2020年的就業形勢比較嚴峻，但是未來整體的就業前景還是值得期待的。
對於2020年的應屆畢業生來說，要想提升自身的就業競爭力，可以從以下三個方面入手：
第一：擴展崗位關注面。對於畢業生來說，在選擇就業崗位的時候，可以擴展一下就業面，這樣會明顯增加自己的就業機會。以計算機專業的學生為例，除了可以選擇在IT（互聯網）行業就業之外，還可以考慮到傳統行業就業，目前傳統行業領域也有大量的IT崗位。當然，對於應屆畢業生來說，跨專業發展也是完全可以考慮的。
第二：積極拓展自身的就業渠道。受到疫情的影響，一些傳統的招聘活動會受到很大的影響，但是可以積極通過互聯網來實現就業。另外，目前不少高校也上線了自己的就業平臺，也可以重點關注一下這些就業平臺。
第三：進一步豐富自身的知識結構。對於一部分學習能力比較強的畢業生來說，也可以考慮一下通過考研來提升自身的人才層次水平，從而為自己打開更大的就業空間。從產業結構升級的大背景來看，未來行業領域會需要大量的高端應用型人才，所以讀研會為自身的發展帶來更多的就業機會。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
IT人劉俊明
【溫晴觀點】雖然疫情對許多企業造成了一定的影響，甚至有些原本受損的企業直接面臨著破產，整個經濟趨勢滑落，但是隨著企業的陸續復工，國家對企業的各種補貼補助等都在進行，因此，相對於應屆畢業生來說，除了延緩了實習期外，對找工作並沒有多大影響，整體來說，還是好的。
企業招聘應屆畢業生，一方面是提前招聘進入企業實習期，一方面是提前鎖定優秀人才。對於應屆畢業生來說，找工作依然是靠的是能力及自己的職業規劃，從題主問題來看，擔心應屆畢業生工作難找，是正常的，隨著現在中國疫情的好轉，我們可以從這幾個方面來看看，瞭解招聘市場態勢，提前做好準備，發揮自己的能力與優勢，能加大自己就業的機會。
一、瞭解企業招聘趨勢
1、招聘方向的轉變
往年的校招往往是12月-3月，企業提前進行招聘，收錄應屆畢業生作為實習生培訓。如今這個時間剛好是疫情期間，無法進行線下招聘，但是從3月開始，各大招聘網站都已經開始線上招聘，像智聯招聘、前程無憂、各一線城市的人才市場，都在進行校招線上招聘，入駐企業數量不減線下。
（圖片截圖於智聯招聘）
2、企業招聘要求轉變
也許往年大學生招聘要求沒那麼嚴格，畢竟是有一個學期的實習作為儲備，畢業後再優勝劣汰。現在沒有實習期的儲備，或是實習期變少，這樣企業對應屆畢業生的要求就會提高，比如原有的兼職經歷，社會活動經歷，個人成就與成績等都是重點，因為疫情的原因，對待疫情的看法與思維，也會成為面試交流點之一。所以相對往年來說，相關經歷、能力都相應提高。
二、應屆畢業生如何更好地找工作
1、自身心理的調整
不要因為疫情的影響，而增加自己不必要的憂慮與負擔。要解悶自身心理的憂慮，可以作同理心地想：受影響的不僅僅是自己，還有870多萬的應屆畢業生面臨著同樣的問題，而自己只是佔據870多萬分之一，所以競爭機率是對等的，沒有誰比誰強，只有誰比誰更認真，更努力。
2、儘早適應招聘方式的轉變，提前練習面試新方式
由於往年都是面對面的線下交流，現在轉為線上溝通，分為電話、文字、視頻等多種形式，線下溝通是即興表達，線上溝通如電話、文字的形式可以讓自己有足夠的思考時間，把握好短暫的時間，讓自己能夠更好的發揮出水平。
視頻面試的注意事項與線下無二異，特別要注意的是，在視頻之前，提前適應視頻鏡頭前的眼神對接，由於手機攝像頭並不是在中間，而我們視頻的時候卻要面對著對面的人，所以保持注意力的方向，需要提前去適應和調整，以備在真正面試時保持專注，精神飽滿之感。
3、精裝簡歷，有利於首先看到你
線上招聘的好處是先見簡歷再見人，不同於線下招聘大多數是先見人再看簡歷。所以簡歷是你的第一印象，要把握好。簡歷的重點主要在：信息齊全、事件真實，社會活動豐富，整潔不花俏等。做好這幾點定能加分。簡歷怎麼填寫，可以參考網絡招聘平臺上的範文，以前程無憂，智聯招聘等大型網站為例，其簡歷格式已經涵蓋了眾多信息。
4、提升能力，有備無患
目前應屆畢業生還沒有迴歸學校，也未線下招聘，時間足夠。利用空閒的時間，多瀏覽你意向的崗位，特別留意那些需要有經驗的崗位，看崗位需求，從中去深入瞭解崗位的工作內容，需要的能力，提前做好思路整理或是鞏固，這樣有利於自己在面試過程中對崗位的認識交流，增加企業對你的認可。
三、總結
只要有信心，無論外部環境怎麼變化，依然會有好機會給予。所以大勢所然時，不必驚慌，也不能放鬆，踏踏實實走好每一步，找工作並不是一件難事。祝願所有的應屆畢業生，都能找到自己心怡的崗位，意氣風發走向社會職場。
我是溫晴，與職場相遇，與你一起築夢，一起夢想成真！歡迎關注我哦！築夢溫情
2020年應屆畢業生求職較難，但也有機會抓住一些新增的就業機會。
我國經濟正處於轉型初期，本來2019年經濟就有所下行，社會失業人數上升。不料2020年上半年遭遇新冠疫情的打擊，各行各業更是遭受重創，關停並轉的中小企業不在少數，使失業人數大幅度上升。2020年是求職者面臨的最冷寒冬。
2020年大學畢業生達874萬人，創歷史新高，加上往屆畢業生的失業人數，可見2020年就業壓力是前所未有的。有危機的時候也有新的機會。為解決今年的就業困難，國家出臺了一系列緩解壓力的新政策，應屆大學畢業生可以有以下多種選擇:
一是選擇升學深造。今年擴招碩士研究生，主要為國家戰略和民生領域急需的臨床醫學、公共衛生與預防醫學、集成電路、軟件、新材料、先進製造、人工智能等，向中西部和東北區傾斜。
二是選擇基層就業。可選擇到中西部、東北地區、艱苦邊遠地區的特崗教師，大學生村官、三支一扶、事業單位、國有企業，到現代農業、社會公共服務等領域就業創業。
三、選擇校企合作平臺對接的重大項目、新經濟、創業。抓住互聯網、大數據、人工智能和實體經濟融合創造的就業機會。
四、選擇重點領域的招聘。可選擇參軍入伍，可選擇中小學教師、特別是急需的高中教師、幼兒園教師，以及選擇到國際組織實習任職的機會。
有前所未有的危機，也有前所未有的機會。2020年就業新政將逐步展開，應屆畢業生如符合其中條件者，應抓住機會，積極做好就業準備。即使條件不符，還可以有地方公員、事業單位、國企的年招，還有大中型企業的年招。總之，應屆生要鼓足信心，積極參加適合自己的應騁。
一畝地兩篇文三幅圖
由於突然爆發的新冠肺炎疫情原因，今年就業形勢非常嚴峻，找工作難度為歷年之最。
正是基於這個原因，國家才出臺了“（1）擴大專升本規模（2）擴招研究生規模”政策，目的就是緩解就業壓力。鑑於此，給你如下建議：
第一，參軍是一個不錯的選擇。
今年國家擴大了軍隊招錄規模，這對應屆生來說無疑是個好消息。隨著國家國防實力壯大，軍隊對人才需求急劇攀升，軍隊是一片天地，去那裡大有作為。
第二，自己創業也是不錯選擇。
特別是在北上廣深的應屆大學畢業生，因為你們有著天生的資源優勢、信息優勢，以及資本優勢，自主創業真的是一個不錯選擇，特別是今年疫情，為很多人創業提供了千載難逢機遇。
第三，先靈活就業再去找工作。
所謂靈活就業，就是自己根據特長，在沒有固定工作之前，隨機的做點事情，掙錢養家。歸根結底呢，還是要找工作或者創業才行，這只是個過度。
人生加油站M
作為就業工作戰線的一員，確切說不止今年工作不好找，總體來說從2018年開始應屆畢業生的初次就業率（按照教育部的統計要求：初次就業率時點為當年的8月31日）一直在下降，趕上今年的疫情和中美貿易戰的持續影響，社會的就業崗位又十分有限，所以往年就有很多畢業生開始抱怨就業困難，而今年又由於疫情的特殊影響，2020年應屆畢業的大學生恐怕就業形勢依然不容樂觀，甚至可以說比往年還要難。
一、為全面系統反映高校畢業生就業工作實際，完善就業狀況反饋機制，及時回應社會關切、接受社會監督，建立健全高校畢業生就業工作評價體系，根據《國務院辦公廳關於做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2013〕35號）要求，從2013年起，由各高校編制發佈高校畢業生就業質量年度報告。
二、由於每個高校的背景不同，每個專業的社會競爭力不同，建議你看一下你們學校發佈的“年度就業質量報告”，可以很明確的瞭解自己所在院系、專業的就業質量情況和就業形勢。
三、高校畢業生就業質量年度報告的主要內容。高校畢業生就業質量年度報告要客觀反映本校畢業生就業的基本情況、主要特點、相關分析、發展趨勢以及對教育教學的反饋等。基本情況應包括畢業生的規模、結構、就業率、就業流向等；主要特點應包括促進畢業生就業的政策措施、指導服務等；相關分析主要是對畢業生就業狀況的數據分析、結論總結等；發展趨勢主要是對畢業生就業的趨勢性研判；對教育教學的反饋主要是就業狀況對招生、專業設置、人才培養等方面的影響。高校根據實際增添、補充相關內容，使高校畢業生就業質量年度報告更加完善、更有說服力。
四、一般高校的就業質量都超過20頁，請仔細查看其中的就業趨勢研判部分，另外重點查看，你所在院系的分專業就業情況分析。
五、就業質量報告在哪裡查看。
請到學校就業處或者學工部下設的就業辦官方網站進行查詢。如果要看省級的就業質量包括，可以到省就業指導中心的網站上進行查看。
最後，祝你找到理想的工作！
offer大叔
職場如水觀點：今年由於受疫情影響，整個中國經濟停擺了將近兩個月，導致很多企業為了維持生存只能通過裁員、縮減招聘計劃的方式來度過難關，所以今年的應屆畢業生工作不好找。
一、為什麼不好找
- 1.高校畢業生數量比2019年增加40萬
根據教育部的統計，2020年全國高校畢業生874萬人，較2019年增加了40萬人。再加上往年畢業未就業人員、辭職再就業人員，所以今年的就業競爭將異常激烈。
- 2.企業裁員，招聘計劃減少
受疫情影響，第一季度的經濟將遭受很大的打擊，部分企業為了生存只能控制現金流、減少成本開支。而減少成本開支最直接的方法就是削減人力成本，那麼只能通過裁員、縮減招聘計劃來短時間內達到減少人力成本的目的。因此，對受影響較大的行業來說，疫情後招聘計劃縮減是必然的。
3.崗位競爭加劇
由於受疫情影響，2020年的春季求職會比以往年更遲。疫情之後的求職大軍中，有疫情前已經裸辭待業的、有因疫情影響被原企業裁員的、有未辭職但想離職意向的，有2020年即將畢業的大學生。所以，在今年疫情情況下，企業縮減招聘計劃，需求量減少，但求職的人卻比往年增多，再加上被疫情耽擱導致求職窗口期縮短、招聘場次減少等原因，今年的崗位競爭將變的更加激烈。
二、怎麼找工作
1.認清就業形勢
由於2020年整個就業環境受多方面影響，導致大學生求職難度加大，因此大學生要認清當前的就業形勢。從現在開始就應該著手準備，做好打長久戰的準備，不要挑三揀四、眼高手低。
2.做好職業生涯選擇
大學生可以利用這個機會，通過網絡等平臺去獲取更多的職場信息，結合自己的學習經歷、取得的證書等各種情況等，綜合考慮自己適合什麼樣的崗位，具體某一崗位需要什麼樣的職業與證書等。也可以向自己的學長學姐請假如何更好就業，或者通過他們的介紹找一份適合自己的工作。
3.做好求職前的準備
利用疫情宅在家裡的這段時間，通過網絡學習的方式，學習各種求職知識，比如如何製作簡歷、如何面試、面試需如何著裝、如何與面試官談判薪水等一些求職專業信息。掌握了這些技巧，等疫情過後你就可以先發致人、快人一步找到工作。
總結:由於今年畢業生比2019年新增40萬、再加上受疫情影響很多企業縮減招聘計劃導致職位競爭加劇，所以今年2020年的應屆畢業生工作不好找。但畢業生們只要認清就業形勢、明確自己的求職方向、好好利用疫情宅家的時間努力做好求職前的準備，我想還是能找到工作的。
職場如水
對於應屆畢業生，今年的整體就業形勢肯定不如往年，這個是大環境所致，受疫情影響今年的經濟形勢情況確實不容樂觀，但隨著我們國家抗擊疫情所做出得努力來看，疫情帶來的衝擊終將會過去，企業陸續復工復產，經濟逐漸復甦。個人認為這對於應屆畢業生來說，既是一個機遇，也是一個挑戰。
就業建議
選擇有發展前景的行業
- 提升自己的專業技能
- 提升學歷繼續深造
全國務院常務會議指出：擴大碩士研究生招生和專升本規模。受疫情影響，國務院提出今年研究生招生規模比去年可能增加18.9萬，而專升本規模爭取同比增加32.2萬。擴招對於應屆畢業生來說可以起到緩解部分就業的壓力。對於就業受學歷限制比較大的專業，應屆生可以適當考慮繼續深造提升學歷，提升未來在就業過程中的競爭優勢
最後我想借用查爾斯·狄更斯《雙城記》裡說道“這是最好的時代，也是最壞的時代”，今年受疫情影響，其實無論是應屆生，還是已經有工作經驗的職業人，甚至說創業者，也許今年是“最壞的時代”，但在“最壞的時代裡”依舊有企業和機構能夠脫穎而出，只要我們大家找到自己的核心競爭力，不斷的提升自我，任何時候都是“最好的時代”。這個世界上只有一種安全，那就是你的技能和在任何環境下迅速適應崛起的能力，只有具備了這種能力，才有可能擁有真正的安全。
朗讀萬卷書
找工作這件事向來都是容易的特容易，困難的特困難，社會的競爭就是這麼殘酷的。只要你有本事找工作是分分鐘的事，雖然守疫情影響很多企業不景氣，也有裁員情況，但是機會與挑戰也是並存的。
假如某公司上半年經營不好裁員了，下半年肯定要重整旗鼓，從頭再來，這對於應屆畢業生也是很好的機遇，因為很多公司也都樂於招聘應屆生，工作紮實，好管理，只要你有顆平衡的心，今年找工作還是不難的，越是在這種環境下也更能激發應屆畢業生的鬥志，如果不裁員的話你可能還沒有機會呢，‘亂世出英雄’嗎？
