查伯
回答的思路很簡單：你的夢想是什麼？
不是……
你為什麼換行業？
來，給一個著調且可信的理由。
為什麼HR會關注你換了行業？
理論上來說，職業發展的過程中，在同一行業不斷的沉澱，成年累月的摸爬滾打，慢慢你會對這個行業方方面面門清道熟，不管是對業務的瞭解，還是人脈及資源的積累，就形成一種職業背後的行業優勢。
所以，從職業發展的角度來說，不應該輕易在跳槽時變換行業，除非——
之前選擇的行業有瑕疵。
我曾經面試一個HR，她之前是從事餐飲行業，我們是教育行業，我也很好奇，她為什麼要變換行業？從面試的角度來說，你如果是跳槽，幾個問題是一定會問的：
你為什麼從上家公司離職？
如果你轉行了，你為什麼要轉行？
如果你換行業了，你為什麼要換行業？
幾乎是必考題，去面試前就要想好說辭。
她告訴我，之前從事餐飲行業，打交道的基層員工，素質普遍較低，就想換工作時換個行業，而教育行業人員素質會高些，所以……
這個解釋，比較合理。
理由一定要著調且可信。
你說我換行業就是想體驗下不同的行業，這……有點不著調。
你說我換行業就是對你們公司愛的深沉，這……有點不可信。
簡單來說就是，你放棄了之前的行業積累，是為什麼？
你要講出來一個讓面試官認為著調且可信的理由，否則，面試官就會認為，你對自己的職業發展沒有概念，或者你的職業選擇太過隨意。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！
明哥聊求職
初入職場的人，都會有這樣的困惑，不知道哪個行業好，聽別人說哪個行業有前景，就選擇哪個行業，工作經常換來換去，每次面試的時候HR當然也會必問：“你為什麼要換行啊？”
這裡怎麼回答這個問題當然要有技巧，首先要了解HR問這個問題初衷，想通過這個問題獲取你的什麼樣信息？
這個問題，HR的潛在意思有：
- 你是否是漫無目的的換行，對於這個行業你還只是道聽途說，
- 你是否做好進入該行業的準備？
- 你是否有深入瞭解過該行業？
- 你今後是否能穩定待在這個行業，而不是走馬觀花，帶幾個月就不幹了。
如果你這樣回覆HR：之前那個行業我做膩味了，我想換個行業找找新鮮感。
你這麼回答的話，HR只會回你：額……回去等通知吧
那麼怎麼回答呢？我的建議是：
首先深入這個行業出發，通過這個行業的大數據分析說明該行業的前景，比如說在線教育行業，通過這次疫情後，用戶量有爆發增長，未來更多的用戶會養成在線上學習的習慣。
說了行業後，再說所面試的公司的，這個就要你在面試前做好功課，從大的市場背景下，瞭解這個公司所的地位，它有什麼優勢相比其他同類型的公司（這裡對面試的公司一頓猛誇就好，但是不要那麼那麼明顯）。
最後再說自己的意向，闡述自己為如何進入行業，做了哪些準備，自己對進入這個行業有哪些優勢，表明自己以後一心紮根在該行業的決心！
這裡我就說這麼多了，語言可以根據自己的行業組織。
————END————
關注我【柒楓少年】
獲取更多職場乾貨。
柒楓少年
在我們的職業生涯中，改變所處的行業其實是非常正常的一件事，但是在我們換行的時候，應聘單位是否接受我們就需要考慮很多因素了。以下會說明不同人生階段的換行可能原因，大家可以試著對號入座，思考一下自己屬於哪種類型。
一、30歲之前，職業探索期
30歲前如果想換行業還是比較容易的，因為每個人都會存在一個“職業探索期”，用來接觸不同的行業，找到自己真正優勢或者感興趣的領域。
所以，如果年齡比較小，小於30歲，那其實可以直接坦蕩的告知面試官，之前自己還處於探索期，現在才找到了自己真正想做的是什麼行業。
二、30歲之後，行業整體環境問題
30歲以後，在職業的選擇上更多的是需要依賴於之前的積累，但是也並非毫無轉行的可能。可以根據以往的基礎，向原本行業的相關行業發展。
如果遇到這種情況，其實多半是因為原本行業整體蕭條導致的，可以以此為契機向面試官說明，“池塘沒有了，魚如果想活只能換個池塘”這個道理他們還是懂的。
比如由於機械化進程加快，很多行業越來越多的依靠機器去開展工作，所以原本的人才會轉移到新的行業發展。
三、30歲之後，思維模式產生轉變
30歲後，會去換行業的另一個重要因素就是思維模式的轉變。比如一個原本月薪10萬+的金融人才，因為某件事的頓悟，改行去做環保事業了，因為他不想純粹的只為自己創造利益，想把美好的自然環境留給後代。
當然了，每個人的實際情況不同，可以思考一下自己到底為什麼想要換行業的，比如30歲以後才發現自己不適合原本行業的也大有人在，所以不用太多的拿年齡作為衡量標準，因人而異即可。
如果對您有所幫助，歡迎“關注” ^_^
凱夕說
有時候在想，HR失業或者跳槽去面試是不是勝算大？
