查伯
回答的思路很简单：你的梦想是什么？
不是……
你为什么换行业？
来，给一个着调且可信的理由。
为什么HR会关注你换了行业？
理论上来说，职业发展的过程中，在同一行业不断的沉淀，成年累月的摸爬滚打，慢慢你会对这个行业方方面面门清道熟，不管是对业务的了解，还是人脉及资源的积累，就形成一种职业背后的行业优势。
所以，从职业发展的角度来说，不应该轻易在跳槽时变换行业，除非——
之前选择的行业有瑕疵。
我曾经面试一个HR，她之前是从事餐饮行业，我们是教育行业，我也很好奇，她为什么要变换行业？从面试的角度来说，你如果是跳槽，几个问题是一定会问的：
你为什么从上家公司离职？
如果你转行了，你为什么要转行？
如果你换行业了，你为什么要换行业？
几乎是必考题，去面试前就要想好说辞。
她告诉我，之前从事餐饮行业，打交道的基层员工，素质普遍较低，就想换工作时换个行业，而教育行业人员素质会高些，所以……
这个解释，比较合理。
理由一定要着调且可信。
你说我换行业就是想体验下不同的行业，这……有点不着调。
你说我换行业就是对你们公司爱的深沉，这……有点不可信。
简单来说就是，你放弃了之前的行业积累，是为什么？
你要讲出来一个让面试官认为着调且可信的理由，否则，面试官就会认为，你对自己的职业发展没有概念，或者你的职业选择太过随意。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥聊求职
初入职场的人，都会有这样的困惑，不知道哪个行业好，听别人说哪个行业有前景，就选择哪个行业，工作经常换来换去，每次面试的时候HR当然也会必问：“你为什么要换行啊？”
这里怎么回答这个问题当然要有技巧，首先要了解HR问这个问题初衷，想通过这个问题获取你的什么样信息？
这个问题，HR的潜在意思有：
- 你是否是漫无目的的换行，对于这个行业你还只是道听途说，
- 你是否做好进入该行业的准备？
- 你是否有深入了解过该行业？
- 你今后是否能稳定待在这个行业，而不是走马观花，带几个月就不干了。
如果你这样回复HR：之前那个行业我做腻味了，我想换个行业找找新鲜感。
你这么回答的话，HR只会回你：额……回去等通知吧
那么怎么回答呢？我的建议是：
首先深入这个行业出发，通过这个行业的大数据分析说明该行业的前景，比如说在线教育行业，通过这次疫情后，用户量有爆发增长，未来更多的用户会养成在线上学习的习惯。
说了行业后，再说所面试的公司的，这个就要你在面试前做好功课，从大的市场背景下，了解这个公司所的地位，它有什么优势相比其他同类型的公司（这里对面试的公司一顿猛夸就好，但是不要那么那么明显）。
最后再说自己的意向，阐述自己为如何进入行业，做了哪些准备，自己对进入这个行业有哪些优势，表明自己以后一心扎根在该行业的决心！
这里我就说这么多了，语言可以根据自己的行业组织。
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柒枫少年
在我们的职业生涯中，改变所处的行业其实是非常正常的一件事，但是在我们换行的时候，应聘单位是否接受我们就需要考虑很多因素了。以下会说明不同人生阶段的换行可能原因，大家可以试着对号入座，思考一下自己属于哪种类型。
一、30岁之前，职业探索期
30岁前如果想换行业还是比较容易的，因为每个人都会存在一个“职业探索期”，用来接触不同的行业，找到自己真正优势或者感兴趣的领域。
所以，如果年龄比较小，小于30岁，那其实可以直接坦荡的告知面试官，之前自己还处于探索期，现在才找到了自己真正想做的是什么行业。
二、30岁之后，行业整体环境问题
30岁以后，在职业的选择上更多的是需要依赖于之前的积累，但是也并非毫无转行的可能。可以根据以往的基础，向原本行业的相关行业发展。
如果遇到这种情况，其实多半是因为原本行业整体萧条导致的，可以以此为契机向面试官说明，“池塘没有了，鱼如果想活只能换个池塘”这个道理他们还是懂的。
比如由于机械化进程加快，很多行业越来越多的依靠机器去开展工作，所以原本的人才会转移到新的行业发展。
三、30岁之后，思维模式产生转变
30岁后，会去换行业的另一个重要因素就是思维模式的转变。比如一个原本月薪10万+的金融人才，因为某件事的顿悟，改行去做环保事业了，因为他不想纯粹的只为自己创造利益，想把美好的自然环境留给后代。
当然了，每个人的实际情况不同，可以思考一下自己到底为什么想要换行业的，比如30岁以后才发现自己不适合原本行业的也大有人在，所以不用太多的拿年龄作为衡量标准，因人而异即可。
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凯夕说
有时候在想，HR失业或者跳槽去面试是不是胜算大？
