无悔人生my
首先，咱们要对中年有个定义。从目前主流公司的招聘门槛来讲，35岁是道坎儿。基本上超过35岁就可以算是中年了。说来着可笑，中国传统文化，常说三十而立，往往三十过了还没立起来，然后就一步到中年危机了。[捂脸]
其次，中年确实是危机。身体上，经济上，精神上，工作上，层层面面，无法喘息。客观讲，中年人改行是存在很大风险的。
但是，凡事也不绝对。如果，一定要转行。最后是和之前经验有延续性的。不要去到一个完全陌生的行业。你已经没有时间去摸索了。
第三，中年人要对自己有个清楚的认知，明确自己的优势劣势。对自己转行后的工作，生活做好规划，和风险规避。要在自己能承担的范围内。
第四，要提早规划中年后的职业发展，不要等到被动转行。要提高自己的抗风险能力，在进入中年危机之前，多拓宽自己的收入来源。比如投资，买理财产品，还有经营自媒体。等等。如果家庭财富的结构，副业大于主业会是非常完美的体验。
最后，跳槽穷半年，转行穷三年，是有一定道理的。中年人，且行且珍惜。不要轻易转行。
姐夫吉吉
这个问题要一分为二的看，善于学习，勤于创新的，就能因势利导，不断发现新机会，开创新局面，反之，默守成规，不思进取的人，守成都难，何况中年转行。
我有一个熟人，原来父子二人开了一间小小修理行，几年下来积攒了一点钱，趁着摩托车行市上涨，做起了摩托车代销业务，几年下来收入颇丰，又赶上了汽车销售的热潮，成为亿万巨富；眼见得销售商多了，利润薄了，他们又征地办起了汽车销售市场，后来又涉足地产；由于有市场眼界，善于学习创新，总能把握机会走在别人前面，生意越做越大。
另一名广东朋友恰恰相反，他利用广东的进货便利，早早的到内地做电子元件销售，头几年不错，一不要公司，二不要门面，三不要员工，就凭一个人提蓝子养活一家四口，生活还有滋有味；我提醒他尽快实行公司化，平台化运营，稳定现有客户，拓展产品和市场，应对政策和市场变故，他不听，依然天马行空。没多久，外贸市场放开，国外产品蜂涌而入，朋友几乎在一夜之间就沦为弃子。现在生活艰辛，两个儿子都陷入传销深坑。
当然，如果是做技术工作，有一门手艺，就不要轻易转付，可以换单位，也可以多掌握几门技术；毕竟艺多不压身，主动权在自已手上。
如果既无技术，又无特长，到了45岁就要考虑稳定的生存环境了。最好的办法是立足本职，调整心态，边学习边勤奋工作，在稳定地位的基础上寻求发展机会，切忌倚老卖老，挑肥拣瘦，没本钱了！
湘水余脉
我32岁改行算中年吗？我觉得改行什么时候都不晚，只要你认真努力去研究，去学习，我学园艺的，说白了就是种地的。我改行到了建筑施工，做预算。看土建图纸，找了个小公司，入了个门，自学看懂图纸会算量，目前已经跳槽，工资翻倍，总体来说比自己本行业工资又高了一点。未来还是可以期待的，毕竟是技术行业，再把证书考出来，月薪过万也是可以期望下的。
花草567
最近和一个许久未见的朋友聊天，谈到各自的现状，感慨良多。
他原先做创意，后来辞职创业在微博上做了个漫画号，再后来转战微信公众号，风生水起；
而我七年前离开原来公司一头扎进了互联网的怀抱，从最不起眼的小策划也一路高歌做到了现在的位置。近几年的摸爬滚打实属不易。
如今的经济大环境越来越差，只不过我们都比较幸运，几乎不受什么影响。总结一下原因，除了自身的努力，我们尤其要感谢互联网这个大环境，赶上红利时期进行职业转型。
人这一生当中大约会有两次转型，没有一个人的人生，能够按照自己写好的脚本去走。更多的人，都是在不断的试错和碰壁中，调整自己的方向。
人到中年后该不该转行，又该如何调整自己的发展方向、在职场中求存呢？以下四点建议不妨作为参考。
1
首先看看这个行业有什么问题？
成功的职业转型，一定是基于对行业的深刻理解。倘若你工作了几年，还讲不清自己的行业存在哪些问题，那就是不合格了。
那么什么叫行业问题呢？
最典型的就是商业模式问题。即过去这个行业赚钱的方式，有没有受到冲击或阻力。
比如在广告行业，长期以来广告公司都是依靠媒介购买和内容制作来赚钱。但随着互联网打破了信息不对称，许多优秀的内容制作者和媒体平台都能够绕过广告公司，直接和客户对接。反而广告公司的核心竞争力在不断下降。
另外一个，就是行业里顽固不化，一时难以解决的痛点问题。
比如在O2O概念出来之前，打车就是个“老大难”行业。我曾在北京三里屯一连三个小时都没有打到一辆车。司机拒载，漫天要价，故意绕路这些都让乘客叫苦不迭。
另一方面，司机想要增加日单量只能凭借自己的丰富经验，比如打人流时间差，制定不同的接单路线等，而这些都对司机本身的综合素质要求更高。
这时打车平台出现，就通过技术解决了人车难匹配的问题，通过数据分析提高了匹配效率。通过平台来统一定价，这些就是解决了这个行业的顽疾。对于个人来说，这时从传统打车行业转去新兴打车平台，就是一个不错的职业转型。
所以说，先深入了解你所在的行业，去挖掘它存在的问题有哪些，然后想想这些问题可以通过什么方法来解决。这都是制定接下来转型计划的重要前提。
2
然后看看这个行业最顶尖的公司都在做什么？
他们正在做的事情，很大程度上就代表了这个行业未来的发展方向。
比如做电商行业的，就去看看阿里和京东最近都在提倡什么趋势和概念。阿里讲新零售和全域营销，构建线上线下的服务生态链；京东深入发力物流和金融系统，联合腾讯打造智能供应链。
这就是电商行业未来的两个大方向，一个横向联合，一个纵向切割。
再比如，游戏业现在流行一种叫“交互式电影游戏”的新种类。简单说，就是把电影剧情和游戏体验相结合，运用AR和VR技术，让玩家以第一人称来体会当电影主角的感觉。
微软、索尼、育碧等一系列知名游戏公司纷纷涉足这个领域，用技术来颠覆以往的游戏体验。
这就是游戏行业的一个新方向。当行业里的巨头公司们开始布局新领域时，你，知不知道？
说完了公司，我们继续往下：
3
接着听听这个行业里的领军人物有什么观点？
这个是最简单的，你只要关注一些知名的商业、财经、科技类媒体，大人物的观点永远层出不穷。
这时我们要做两件事。
1.归类总结：
即把这些观点搜集起来，排排坐，分个类。谁鼓吹，谁唱衰，谁中立，都要分清楚。
然后你去看这些人彼此之间有什么特点。比如鼓吹者们都有着相似的背景甚至性格，唱衰者什么事情都唱衰，中立人士一向谨言慎行。
这时你就要有自己的判断，谁说的可信，谁说的不靠谱。
2.自我论证：
并不是大佬说的观点就一定正确，我们要带着辩证的思维去看待。
比如前段时间比特币和区块链特别火爆，市场上就明显分为两派不同的声音。赞成的人把它说成创世神器，不赞同的人认为这是在投机倒把。两边都有名人站台，大佬撑腰，这时怎么去判断？
最简单的办法，是自己先去弄明白区块链是怎么一回事，比特币和区块链是什么关系，搞清楚它们的定义和原理，才能判断出价值。这就叫自我论证。
反之，则叫无脑的拿来主义。不经过自己的思考，别人说什么就信什么。那时就是，一大帮子人嚷嚷着从各大行业出来投奔区块链，结果到头来被那些“精明者”骗得血本无归。
如果连区块链是怎么回事都还没弄清楚，就轻而易举地去转型，那不就是等着被割韭菜吗？
4
回到自己你有没有做好准备？
1.抗风险准备：
职业转型意味着过去的经验和方法很可能不再适用，这时你能不能承担转型期的阵痛？比如收入下降，重新学习，甚至从零开始。
提前做好一些抗风险的准备，有助于渡过这段不轻松的转型期。
我的那位朋友，在决定向漫画自媒体转型前，就预备了半年的房租和干粮钱。他一开始还是兼职做漫画，直到有一天发现兼职收入快要赶上全职的时候，才决定全心投入新领域。
2.身心准备：
转型计划要根据自己的身心状况来拟定。
年纪轻的人，转型成本低，这时放手一搏也是Nothing to lose； 工作多年的人，转型成本高，面对周围的质疑甚至嘲讽，能不能用强大的心态来面对这一切，精神压力才是最重要的考验。
很多人把当年蔡崇信放弃数百万年薪收入加入阿里巴巴传作美谈。但不要忘记了，蔡崇信在加入阿里前是知名投行的副总裁，人家早已实现财务自由。他加入阿里是底气十足的放手一搏，这心态就不一样。
千万不要脑子一热就“放胆去做”，真正的全力一搏都要经过深思熟虑。
以上就是对于职业转型的一些思考与建议。
简单总结一下，如何去判断该不该进行职业转型？从四个方面来看待：
1）先看看你的行业里存在什么问题；
2）然后再看看那些顶尖的公司都在做什么；
3）接着听听那些领军人物们有什么观点，一定要自己去独立判断；
4）最后问问自己有没有做好抗风险和身心的准备。
总而言之，职业转型绝不是简单换一个公司或行业，而是踩着时代发展的风口去提前布局。
生活永远美好
关于这个问题我是这样想的，也是这样做的，我今年59岁了，在学习互联网创业，人主要活的是心态，把什么事情不要想的太复杂化了，喜欢什么，就做什么，这跟年龄没有关系，人生就是拼搏，赢了，我就可以对父母尽孝，对儿女尽责，输了，大不了回到原地！
明馨
我认为：人到中年改行，那是很危险的事情，除非万不得已，千万不要轻易改行！
原因非常简单，从主观上看，人到了中年以后，无论是精力还是体力都不适合另起炉灶，改行异辙的；
从客观上讲，极少有哪一个公司或单位愿意接受中年人来从事一项全新模式的尝试。
按理说，中年以后的人，应该更成熟，更理智，更清醒自己随处的状态，不能凭一时冲动，上来一阵心血来潮而莽撞草率做出决定。可能会因一时一事与领导产生误解；也可能与同事发生矛盾，一气之下就想走人，另择高枝，心想“此处不留爷自有留爷处”，片面认为“人挪活树挪死”，这样做实在很危险。
同时，中年人更应清楚的是，任何一家公司任何一个群体，都不会风平浪静，哪里都不能一帆风顺，小不忍则乱大谋。适应各种环境，能屈能伸才算真本事，要坚信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，此乃勇立不败之地的万全之策。
其三，就是之前在原单位所从事的职业毕竟是轻车熟路，经过多少年的历练与积累，人脉关系也好，业务熟练程度也罢，都是一种财富。如果轻易改行放弃，过去所有积蓄都前功尽弃不说，即使找到了新的单位，那么一切都得从头开始，真是弊大于利，得不偿失。
综上所述：中年改行真的很危险。劝君谨慎行事为好！
侯玉石
人到中年改行，一般出于三种情况，一种是被动改行，另一种情况是主动改行，还有一种是长期从事一种行业，产生厌倦而改行。以下是我个人观点。
被动改行，迫于生计压力。中国有句俗话：人挪活，树挪死。为了改变生存环境，即使人到中年，也要为了身边的亲人去努力奋斗不息。这和年龄无关，和作为成年人的责任心有关。中国成年人不是个体。被动改行需面对非常大的学习新鲜事物的困难，还要面对年轻人的竞争对手。
主动改行，个人兴趣爱好。这种情况比较让人理解，而往往因为兴趣爱好而改行的，成功率较大。因为兴趣爱好而进入一个陌生行业的中年人，会付出更多的努力和坚持。
从业时间长，厌烦而改行。此类情况属于对眼下工作无兴趣，孩子大了，生活压力不是很大，无兴趣爱好。一进入工作的地方就从心里厌烦，因此而要换工作，想进入一个新行业。
主动改行为兴趣爱好，改行成功与否，无可厚非。被动改行的中年人是为生活所迫，或面临更年轻的一些竞争对手，或面临一些新技能的学习障碍等。因为人到中年学习能力和年轻人比，是没有可比性的。中年人因厌烦眼下的工作而改行，就算改行成功了，也坚持不了多久又会厌倦了。正确做法是培养自己的兴趣爱好，提高自己工作兴趣。
综上所述，中年人非万不得已不要改行。因为你根本预测不到有什么样的实际困难，不如提高当下的工作能力，或者是学习深造！
黄启龙208
人到中年了想要改行真的很艰难，因为你身边所有的人都要依靠你，而你却没有了可以依靠的人，这时候你停下来一天，家人的生活品质都有可能降低一点，所以说人到中年真的很难改行成功。但是只要你想要改变，如果你想去做，就可以改变，所以现在有成年大学也可以让你改变很多，要有信心，也要有耐力，这样想要去做一件事才能把它做好，做成，没有什么可以难倒你的，放手去做吧。
超哥爱开车
中年遇到危机，按老经验是干熟不干生。熟悉的行业驾轻就熟，可节约再学习的时间。如果技术性较强的行业，丟了也可惜。
如果改行，需考察好行业的市场前景，还有自己的智力和综合能力，承受挫折的能力，而后决定。
不管干那一行，技术性不是特别强的，都可放手一搏，世上无难事，只怕有心人。勤奋，下力气学。会工作的人是用脑子干活，不会工作的人是拚死力气。
人处于低谷时，必须要头脑冷静，要有绝地反击的魄力和勇气。很多事情往往都是咬牙坚持奋起一搏，便会峰迴路转，突围而出，收获惊喜。
天马909张冰河
人生会遇到很多个十字口，每一个十字口都是一次选择，每一次的选择，比如继续前行，还是往左，亦或右转，都会成为人生轨迹的一个拐点，而每一个拐点都会决定一个人今后一段进而决定整个人生的轨迹与价值量，所以每一次的选择都很关键，都很必要慎重，尤其已经没有了青年之时间优势的人到中年。就本问题而言，答案肯定是不能完全肯定，也不能完全否定。
同时，每一次选择又都是一次机会，或者正因为有了一个机会才有了一次的选择。因此可以进一步说，转行不一定就不好，不转行不一定就好，至于转与不转，应该针对一个人各个主要方面的具体情况，进行全面的具体的细致的解析比对，才能得做出判断，形成结论，得到答案。所谓解析比对，就是分别列出转行（这里必须要针对具体转行干什么，而不是不确定的笼统的“转行”）与不转行之可能的风险和可能的价值，然后进行转行的价值与风险的比较、不转行的价值与风险的比较，得出两者的“价值量”，再对两者的“价值量”进行比对，高者从之。
另有几点应该是特别关键的，特别需要注意的，一是要将转行的风险考虑的充分一些，二是自己对转行风险的最大承受程度，三是经过解析比对，如果出现转行与不转行难分伯仲时，胆量与勇气就显得十分重要。
以上只是一家之愚见而已，见笑。
