肖红是一家设备公司的技术人员。这家公司里的技术人员多数都是男性，只有两名女技术员，肖红就是其中之一。
肖红三年前通过58同城招聘投递简历，找到这份工作的，目前月薪已经过万了。肖红由于是女性，所以很少出差。有出差的任务，基本上都是安排男技术员过去。公司这样安排，多是考虑到女员工出差的安全性。
这天，某个客户打来电话，说是设备出了问题，急需技术人员过去做指导。不巧，公司里的男技术员出差的出差，请假的请假。于是经理就派遣肖红过去做指导。去现场进行技术指导，肖红还是第一次。不过，她的技术本领过硬，所以她欣然前往。
到达现场后，肖红询问了设备使用人员一些问题后，凭着她熟练的设备熟悉度以及超高的技术水平，她很快锁定了问题的原因所在。于是，肖红就给操作人员讲解了问题的原因，指导着他们把故障处理好，并且告知他们正确的操作方法。
客户主管对于肖红的指导非常的满意，说什么也要邀请肖红晚上一起吃饭，肖红推脱不下，就答应了。但是肖红提了一个要求，就是吃饭的时候，把操作工人都带上。客户主管答应了。
晚上在一起吃饭的时候，肖红拿出来一份资料。这是她自己总结的一些操作注意事项，已经打印成册。肖红将这份资料送给客户主管，口中还说道，设备出了问题，给你们添麻烦了。
客户感到很惊讶，说从来没有见过这么敬业的技术员。客户主管说到，他们计划再买六台设备，本想公开招标，这下不用麻烦了。我这就拍板了，这六台还是选用你们的。肖红笑到，说承蒙您的厚爱，我们一定会把设备做好。
客户去结账的时候，发现已经有人买单了。原来是肖红借着上洗手间的机会，把单给买了。客户感觉有些不好意思了，说怎么可以让你破费。肖红说，你是我们的客户，我代表公司请客，这再合理不过。
肖红出色的完成了任务，返回到公司，向经理做了汇报。经理对肖红大加赞赏，说你这是一箭双雕，要向老板申请奖励。
然而肖红去报销的时候，却遭到了财务会计的拒绝。肖红请客的费用为540元，但是这540元不在肖红的报销范围内，因为普通员工没有资格报销招待费。肖红向财务会计说明事情的来龙去脉，并把客户又定了6台设备的信息也告诉了她，然而财务会计认死理，说这是按制度办事，搞得肖红都想在58同城上从新找个工作了。
肖红打电话向经理求助，经理说把电话给财务会计。财务会计一看是经理的电话，语气温柔了许多。经理喊道，肖红的账记在我的身上。财务会计说好的，可是话还没有说完，经理就挂掉了电话。
最终，财务会计给肖红报销了费用。
在工作中经常会遇到看人下菜碟的情况。作为职场人，只要有正当的理由，不妨借力，向上级或同事求助，或许有好的解决办法。
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