Sun美美
一般情況下，技術部的工資和待遇要高些，畢竟技術部是生產部門，質檢部是品控部門。
從理論上，質檢部對人員要求高些，他涉及到很多標準和管理體系，當然這些主要是大型公司。
新入門的還是從技術部開始吧
技術部有利於新人成長，瞭解企業的生產現狀，學習當前的新技術。質檢部在具體實踐中容易邊緣化。
下面是網上的：
技術部和質量部明顯的區別在於：
技術部的任務是負責產品前期，質量部的任務是負責產品中期和結束期；
2.技術部的任務主要是產品研發、改進、升級等，質量部的任務主要負責產品的檢查、檢測、合格判定等。
一、技術部門的主要職責為：
①.負責對新產品的設計和開發的控制及編制各類技術文件；
②.參加產品實現的策劃；
③.參加合同評審和對供方的評價。
④.負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；
⑤.負責對監視和測量裝置的管理工作；負責產品的監視和測量控制工作；
⑥.負責對質量管理體系過程的監視和測量；
⑦.是不合格品控制的歸口管理部門；
⑧.負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。
二，質量部人員主要崗位職責：
①.負責公司所有工序產品的在線檢驗及成品的出廠檢驗。
②.檢驗員應熟悉並理解產品圖紙、工藝文件，瞭解受檢產品的結構，性能及使用要求。
③.按照技術標準對受檢產品進行質量檢驗工作。
④.嚴格批量產品的檢驗工作，檢驗員有權根據受檢產品的質量要求就生產條件、使用材料、檢驗設備等問題向有關部門提出建設性意見。
⑤.對關鍵、特殊工序品質的控制、檢驗與監督。
⑥.檢驗員有權拒檢某些嚴重違反技術要求，不負責任、粗製濫造的產品，以免不良產品的大批量出現。
⑦.向有關部門領導及生產工人提供質量方面的反饋數據，根據產品或零部件存在的問題，分析原因，提出預防和改進的意見供主管領導和有關部門領導參考。
⑧.按照工藝流程卡，技術標準條件（圖紙要求）做好每個項目的檢查記錄，防止錯檢、漏檢，及時發現產品中出現的不良品並打上標記，要求並監督車間採取有效措施認真管理，防止不良產品、不合格產品混入合格產品而埋下質量隱患。
⑨.簽發產品或部件合格與否的質量證明。
任飛狼
我從畢業工作開始，就在質量部，30年了；中途質量部技術部分分合合幾次，合起來就叫技質部。如果讓我再選擇，年輕人不要去質量部，質量部基本上沒有什麼前途。技術部是解決問題的，質量部是挑毛病的，工人不喜歡你，公司領導有時也不喜歡你，甚至覺得你故意挑毛病吃裡扒外。質量部是不求有功但求無過那種，永遠做不出成績，技術部解決了幾個實際技術問題，領導就能看到記住。凡是在質量部乾的好的，基本上都是那些不懂專業，不務正業，情商偏高的人。幹上質量，你就得跟工人保持適當距離，不能太近又不能太遠，不能太硬又不能太軟。
茶餘飯後坐問道
技術部好坐電腦前畫畫圖，做工藝、夾具、編NC程序，但是也是很費腦力的。質量部主要對產品質量的管控，要對各種標準非常精通，對質量問題進行溝通，協調並提出改進方案。技術部直接與生產部掛溝工資方面當然比質量部要高，質量部管得好的話也很清閒的。
韋達123
從我的工作經驗和具體實踐中，在私營企業，特別是中國，最好進技術部。因為很多產業很成熟了，成熟到了入門門檻非常低，所以一些分公司都只負責生產，技術部根本沒有，只有質量部，但是由於此類公司大多又以產量為主，雖然喊出的口號是質量為先什麼的，實際操作中，質量部大多變成救火隊員，忙於事後補救或者說是背鍋一樣的存在，在一些不怎麼看重質量的公司，質量部的進入門檻太低，可替換性也強，當然，如果你責任感較強，又不擅長巴結領導，阿諛逢迎的話，技術部當然是最好的選擇。
Crymilk
看你個人能力。首先技術部門的發展看你的個人能力大小，一個人的能力不是無限的在技術部門長期發展會，你的技術能力會有上限。在質量部門，也會涉及到技術，因為你不但要去發現產品的缺陷，還要知道是在哪個環節出現問題，例如製作工藝，設計，質量控制，包裝工藝等。在質量部門需要你更加的全面，但是不要求深度特別深。
擱淺HYK
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老盧你咋看
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齊和咚
別選質量，別選質量，別選質量！！
放心不會回鯊彼的
你擅長哪一個？
你喜歡哪一個？
職道學堂
主要看這個公司技術和質檢部門領導混的牛逼，我們公司背黑鍋的永遠是生產部的。質檢部的理論是：什麼是質檢？自己檢查叫質檢。臥槽。。。。。無語。。。誰讓人家會舔
