沈丽碧

社保缴满15年停缴，退休后能拿到养老金嘛？法律是这么规定的:

想要领取养老金，必须同时满足两个条件：

1、达到法定退休年龄

2、养老保险累计缴费满15年

所以你是可以拿到养老金的，这一点毋庸置疑。

多缴养老保险，有什么好处？

很多人都觉得，养老保险就刚好缴满15年，坐等退休领钱就好了，没有必要再继续多交十几二十年，浪费钱，不如到手工资实在。其实多缴养老保险，是有很多好处的：

1、缴费年限越长，养老金就越多

2、缴费年限越长，养老金调整水平越高

3、养老金越高，医保退休划拨的金额就越高

养老保险缴满15年了，可以不缴纳吗？

1、企业职工：必须继续缴纳

2、灵活就业人员：依个人经济状况而定

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家加社保

虽然养老保险被冠以保障福利的名号，但是很多人还是把它当成一份额外的支出。

1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。

2.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

不过呢，最好不要停交！！

如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。

如果一直缴纳社保，养老金怎么算？

假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月）。

李先生60岁退休，那月领：60000÷139=462元。即李先生2022年退休，基础性养老金为2037元，那他可月领养老金：2037（基础性）+462（个人账户）=2499元。

诚通人力官方自媒体

一:正式退休并领取(享受)养老保险金有两个先决条件:一是:要达到法定退休年龄，二是:养老保险最低要缴满15年；

二:你养老保险己缴满15年，但还没到退休年龄，你准备停交等待退休，到法定退休年龄你完全可以领取(享受)养老金待遇；如果你离退休还有5年以上的时间、你领取的养老金的金额将是很少、不会超过800元；

三:退休时、养老保险金的计算条件:一是:与交费年限長短有关，交费年限越長、退休金就越高；二是:与本人养老保险帐户上的交费总金额有关、缴费的金额越多、养老保险金越高；三是:退休时是按本人最后一次缴费的年份、上一年当地企业职工平均工资的%计算，你最后一次缴费时间离退休时间越远、你拿的钱就越少；

四:你如果在企业或事业单位上班打工，还没到法定退休年龄、单位(企业)是必须为你缴纳社会保险的、企业.单位(税务)会直接从你的工资里代扣代缴的，你没到退休年龄、不愿缴纳社会保险是不成立的；再者，单位己为你缴纳“五险一金”15年，是包括医保的15年在内、医保男职工缴满25年、女职工缴满20年，就不用再缴费，终身享受医保待遇；所以，你停缴(断缴)是很不划算的，劝你继续缴纳社保直到退休、才为上策；

五:如果你是自谋职业者、是没有工作的城乡居民、或者本人和家庭经济状况不太好，年龄又临近退休，你可以停缴(断缴)，消极等待退休，但还是不划算的；

以上，供你参考！

海海147035523

【HR杂谈】为你深度解析：严格意义上来讲，退休分为养老保险退休和医疗保险退休，其中养老保险退休的条件是达到法定退休年龄，且养老保险累计缴费15年以上；医疗保险退休的条件是缴费25年以上。因此，虽然你养老金可以领取，但是医保是不到退休年限的。

一、社保满15年后停缴，退休后可以拿到养老金，但是较低。

15年的缴费年限是领取养老金的最低年限，如果仅缴费15年，那么养老金的待遇是很低的，以大连为例，老王从2004年到2015年持续以灵活就业人员缴费15年，且为最低档次（60%），退休金领取在1100元左右。

这是在大连社平工资7299元的前提下，如果当地的社平工资仅为四五千的话，那么退休金不到1000元也是极有可能的。

二，医保满25年后方可在法定退休年龄后办理退休，终身享受医保待遇。

很多人时刻关注自己的养老金年限，极有可能忘了医保的缴费年限是25年以上，如果届时达到法定退休年龄，医保不足年限的话，必须一次性补缴齐，才可以享受医保的退休待遇。比如说住院报销，门诊医疗、医保卡返钱等政策。

三、有条件的还是继续缴费为上策

我国养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，如果经济条件允许的话，可以持续缴费，缴费年限越长，养老金越高，未来每年养老金涨额越高，医保退休划拨的金额（医保卡返钱）就越高。

四，医保停缴了，便不能享受医保待遇

如果你现在停缴了医疗保险，那么从次月起便不可以享受医疗保险待遇了，这一点让很多人用到的时候才觉得医保的重要性。

因此，保险就是一份保障，需要我们在年轻的时候，在健康的时候多缴费，才能让自己在生病的时候，在晚年的时候，享受到一定的待遇。

综上所述，虽然说养老保险缴费15年，达到退休年龄后可以领取养老金，但是养老金数额很低，如果想要养老金高一些，建议继续缴纳养老保险直至退休。医保退休一般是25年以上，虽然允许一次性补缴，但是依然建议不要停缴。

HR杂谈

社保缴满15年后不再续缴，退休后是可以领取到养老金。我们在缴满15年后可以有两个选择：一是续缴社保；二是不再缴纳社保。但是我们要清楚一点，领取养老金的多少主要受到三个因素的影响：

1、自己的平均工资，工资越多，养老金越多；

2、所在地区职员的平均工资，当地平均工资越高、领的养老金就越多；

3、缴费年限，缴费时间越长、养老金越多；

看到这是不是突然明白，为什么很多人没有达到退休年龄但是已经缴满15年社保还要继续交社保。我们可以举例计算一下，一名男性60周岁开始退休，如果缴纳社保满15年，退休后能领1000多元；缴满30年的话，退休后可以领到3000多，两者之间的差距很明显了。

不知道各位看到这 是愿意继续缴纳社保还是不再缴纳呢？当然，各位可根据自己的实际情况来选择续缴还是不缴。

北京中公教育资讯

社保交满15年后停缴，退休后拿到养老金吗？

（一）、目前我们国家退休制度有四种，具体分别为：

1、正常退休年龄：男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。

2、病退退休年龄：男满50周岁、女满45周岁。

3、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女满45周岁。

4、灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁、女年满55周岁《或部分区域集体下岗职工中女职工年龄满50周岁即可》任其选择。

以上退休社会养老保险必须缴足15年《含视同缴费》，如果达到缴费年限，且到退休年龄可以办理，如果没有到达退休年龄，仍然需要继续缴费，多缴后退休养老金越多。

医疗保险缴费同样如此，医疗保险缴费：男25年、女20年。达到缴费年限，到时可以终身享受医疗保险待遇，无需个人再缴费。

（二）、退休缴费具体要求

一、缴费年限的长短。缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

二、缴费水平的高低。缴费水平的高低也会直接影响退休以后的养老金待遇。

三、退休时的社会平均工资。

四、受退休年龄的影响。你是50周岁退休还是60周岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

温馨提示：社会保险就是人们通常说的‘’五险一金‘’。

即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

一金：住房公积金。

‘’五险‘’是指个人、单位、政府共同出资为在职职工购买的社会性保险简称‘’五险‘’。‘’五险‘’是国家强制性的保险。只要参加工作一个月内必须与劳动者签订劳动合同。

‘’一金‘’住房公积金，住房公积金不是法律法规的，视单位经济效益而决定是否缴纳住房公积金。

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养老金肯定能拿到，但是建议不要停缴。

第一，领取养老金的规定。

按照社保法的规定，凡是参加养老保险的人员，达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，可以领取基本养老金。但是这只是领取养老金的一个最基本的条件。养老保险缴纳的基本原则是多缴多得、长缴长得。缴费时间越长，缴费金额越高，将来的退休金也就越高，这是最起码的常识，但是有的人由于经济的原因，交满了15年，尽管人还比较年轻，不想继续缴纳养老保险，待达到法定的退休年龄再去办理退休。缴满了15年后停缴，这个虽然不影响将来办理退休，按月领取退休金，但是从总体上来讲，还是有一定影响的。

第二，停缴的影响。

一是基础退休金的影响。比如计算社平工资时，并不会按照办理退休时上年度的社平工资来计算，而是要按照养老保险停缴时的社平工资来计算，仅仅就社平工资一项，每月就有可能够减少三四百元，这个影响是一辈子的，不是几个月。

二是个人账户养老金的影响。在计算退休金时，个人账户资金多少，是决定养老金高低的重要因素。一般个人账户养老金都是按照个人账户总额来除以领取月数。比如60岁办理退休的领取月数是139个月，每月能领到多少，完全取决于个人账户资金的多少。

三是缴费年限的影响。缴费年限在退休金的计算中也占有一定的比重，除了计算退休金要考虑外，今后国家调整提高退休金时，也是和缴费年限挂钩。如果在没有达到法定退休年龄之前停保的，有可能在今后调整提高退休金时，不予调整。

总之，养老保险缴费满15年而没有达到法定退休年龄前停缴的，一般不会影响今后办理退休，但是对于退休金高低计算的影响、对于今后国家每年调整退休人员待遇的影响都是非常巨大的，因此建议如果经济条件允许，最好不要停缴。

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我认为，这里有两个具体问题，需要厘清并作出确定的回答。一是退休时对于缴费年限的规定。一是关于参保缴费的政策规定。

先说退休时对于缴费年限的规定问题。办理法定退休手续，除退休年龄应达到相应的规定条件外，参保人员的缴费年限，包括视同年限和实际缴费年限在内，必须累计滿15年及以上，退休后才可按月发给其基本养老金。

十分清楚，这是参保人员退休后，按月领取基本养老金的一个基本前提，也可理解为，它是参保人员退休后，按月领取基本养老金的一个下限条件，这是不可逾越的一个硬性政策规定，必须不打折扣，坚决贯彻执行。

再说关于参保缴费的政策规定问题。必须明白，尽管规定参保人员个人缴费年限，累计滿15年及以上，就可以按月领取基本养老金。但是，决不是说个人缴费年限滿15年及以上，就可以不再需要缴费了。

根据《社会保险法》及有关文件规定，只要参保人员没有达到法定退休年龄，没有丧失劳动能力，并且本人具有缴纳保费的经济能力，所在单位和个人就应该而且必须依法履行，按时足额缴纳社保费用的法定义务。而且，履行这一义务，是不以个人的主观意志为转移的，是具有法律强制性的。

如果仅从个人的长远利益着眼，也应未雨绸缪，以一贯之，绝不可将参保缴费视为“额外负担”，而在拖延到临近退休之时，才想到老有所养问题。这就是说，必须把停保断缴造成的“养老危机”问题，一定要解决在自已退休之前。

刘正民

问:社保缴满15年后停缴，到达退休年龄能拿到养老金吗？

超老师答:当然可以的，因为《社会保险法》规定参保人养老保险最低缴纳15年年限，到达法定退休年龄，就可以按月领取养老金。所以您的年限超过15年，到达退休年龄，可以领到养老金。

但是，超老师却不建议停缴，原因有三:

①只要用人单位和您存在劳动关系，就得依法为您缴纳社保，而且以北京市为例，企业承担养老保险的16%，个人仅承担8%，自己承担三分之一，却可以累计年限，符合养老保险“多缴多得”的原则。

②养老保险虽然够了15年，但是医疗年限还不够，男性要25年、女性20年才可以享受终生医疗，年龄大了，医疗报销才是最大的社保福利！而且，实时缴纳医疗保险，看病的花销都可以实时报销的。

③社保中断福利享受不到。例如非京籍在北京市摇号、买房资格需要5年连续缴纳社保，积分落户要求7年社保，中断了就没有机会参与啦！

如果您有更多社保及职场问题，请评论留言并关注我哟！

职说社保

大家好，我是社保知识分享者——思之想之，根据规定，满足两个条件才能够领取养老金，一是养老保险最低缴费15年，二是达到法定的退休年龄。

只要你还在用人单位工作，社保就必须一直缴纳，因为社保是强制性的，如果你社保交满15年后不再续缴，可见你应该参加的是城乡居民养老保险，因为城乡居民养老保险是自愿缴纳的，是可以自愿停止的。

参加城乡居民养老保险，不管是男是女，都是60岁领取养老金，养老金是终身领取的。

简而言之，如果你的社保交了15年不再续缴，并且确定养老保险交了15年，那么已经满足了条件，退休后是可以领取养老金的。

更多社保问题，关注思之想之。

關鍵字: 退休 停缴 社会保险