大家都在說公務員是鐵飯碗，與此同時，也會不時聽說，一些公務員又出現了離職的現象。為什麼公務員已經被譽為鐵飯碗了，每年仍然有一部分公務員會毅然決然地選擇辭職呢？
36歲的紹興公務員閻益豐辭職了。如果不交這份辭職報告，他有望提拔，從科長到區局的副局長，雖然並非顯赫的職位，但在仕途上，也是一次有意義的晉升。閻益豐選擇了離開，甚至連告別方式都與眾不同。他在微信上發佈了一篇2000字的辭職長文：自己的經歷，11年公務員的感悟，離職的原因以及未來的計劃。和其他悄悄走的離職同行相比，這種頗為高調的做法，讓閻益豐在短時間內成為焦點。
2000字辭職長信全文
很多人只看到了公務員的優越感，公務員的穩定性，但是，沒有看到公務員屬於是負擔重、壓力大的一個行業，雖然說，作為一名普通的公務員，很多時候能力並不大，但是他們的責任卻非常大，一旦在工作中出了紕漏，損害的就是公務員的形象。在現實生活中，很多公務員在工作的時候，老是感覺壓力非常大，有些人之所以辭職，就是不願意承受這種巨大的壓力。
從政11年後辭職，去追求初心，需要莫大的勇氣，但是這勇氣也源於11年的從政經驗。11年的從政經驗，給了他足夠的人際關係，讓他的履歷看上去是那麼的光彩宜人。所以他有足夠的勇氣去尋找“下家”。
從近幾年的統計數據來看，公務員隊伍總量是基本穩定的，辭職的數量有所增長。人社部曾公佈一個調查數據，2015年全國公務員辭職不到1.2萬人，約佔公務員隊伍總數的0.2%，當時國家公務員局有關負責人表示，這個比例是在正常範圍內的。據省人社廳相關人士表示，浙江省差不多也是這樣的情況。
不能說公務員適合所有人，但是作為毫無經驗、毫無人脈應屆畢業生，考公務員確實是我們增長經驗，鍛鍊自己的有效途徑。如果有一天，你感覺累了，想追求自己的初心。那麼你也可以洋洋灑灑拋出2000字的辭職信，因為你的履歷已經可以給你足夠辭職的底氣。
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