静心亦可
【女人在职场】观点：
1、平时你与老板关系如何？如果老板并不是经常这样在大众面前批评你，只是这次偶尔，因为你犯的错误让他很生气，他气头上说了这句话，那就还是回去，因为老板愿意放下身架再找你回去，说明他已认识到自己的错误了，他这样就相当于给你道歉了，你回去给他个台阶下，以后他会更器重你的；
2、如果还没有更好的下家，就回，跟什么过不去也不能跟钱过不去，非常时期找工作难；
3、侧面了解让你回去的原因，不想赔钱？有工作解决不了？如果是不想赔钱，你就要找到老板说辞退你的证据，并坚决离职，要求赔偿，因为老板既然动了这个心思，你回去也呆不长，老板会想办法逼你自动离职；如果是有工作处理不了，那么你可以要求加薪，因为等你处理完了，老板又不要你了：
4、如果找到工作了，可以不回去了，一个不尊重员工的老板，继续合作下去会很累。
我是 用20年职场经验说大白话，欢迎关注！
女人在职场
这事我还真有的！
那年，我在深圳市宝安区观澜镇新田村麒麟工业区×塑胶厂开叉车，由于有段时间，家里的母亲生病住院，我又不能回去，所以常常在电话里问候，了解病情，所以常常打电话，有不少的时间在上班时间也打电话，被老板看到几次，他心生不满，就借口炒掉我，当天晚班时间在厂里当众当布：××近来工作不认真，上班时间多次打电话，给予解雇。
我还真不留恋这里呢。准备明天上午结工资走人！
但是第二天去结工资时，老板及财务的小姐对我笑脸相迎，说昨天员说着我玩呢。他们不了解情况，让我谅解，不结算工资，继续上班。
无奈，继续上班，工作至今。我还做了厂长，
柳絮飘飘风徐徐
坚决不回去。
给你讲个故事，你就明白了。
我的一个同事小丁，有一次因为个人原因让公司损失了一个大单。
老板就给大家开会，当着全部员工的面宣布小丁被辞退了。
第二天小丁打来电话向我求助，说是老板叫他回去上班，他该怎么办？
我对他说：“既然老板当着大家的面把你辞退了，又叫你回来上班这不是摆明了羞辱你么？坚决不能回来。"
可小丁不听，非要回来。回来以后同事都在对他冷嘲热讽。
老板也对他呼来喝去，完全不把他当人看。
后来小丁灰头土脸的干不下去，主动提出离职了。
所以，在职场上，尊严是自己争取的。此处不留爷，自有留爷处。好马不吃回头草。
看大门的小伙子678
老板开会当全部员工的面辞掉你，第二天又叫你回去上班，该怎么选择呢？
不管你想不想要这份工作，都应该回去，告诉所有的同事，老板又让你回来了。
等到下次开会的时候，当着全部员工的面，当初之所以回来，就是想等这个时刻，把老板辞掉！
把文件朝桌子上一摔，老子不干了！
然后甩门而去！
爽！
草长之音
老板当众辞退了你，第二天又叫你回去上班，如果服从老板要求继续干下去，得维护你个人的尊严，可要求老板当众声明昨日宣佈辞退xxx实属一场误会。这样别人就不会认为是一只摇尾乞怜的癞皮狗，为保飯碗丢了骨气，老板不愿当众宣佈昨日是失误，你宁可走人，另谋其主。
辛继生
老板当众辞退你，第二天又让你来上班！
这种情况说明了什么问题呢？
我想有四种情况
第一种：老板只是一时激动、做错决定，并非真的要辞退你！
第二种：老板也许想要杀杀你的锐气、当众让你丢脸而已；
第三种：你是公司非常重要的员工、公司离不开你！
第四种：老板真的想辞退你、让你回来上班只是顾忌其他人的感受、做做样子而已，不必当真！
面对以上四种情况，你该如何应对呢？
应对第一种：老板激情犯错、无意之举；大丈夫能屈能伸、原谅老板只会给你带来工作上的便利！
应对第二种：反省一下自己、平时是否过于突出自己、没有顾忌老板感受？如果有这种情况，就要及时改正！一个人能力再强，如果不能从合作、共赢角度考虑问题，迟早会收到大家排挤、落魄收场！
应对第三种是：你是公司技术骨干，公司技术上离开你就不能正常运转；你是公司销售人员、手头握有大量客户资源，一旦你离职、客户就要大量流失，对公司损失重大！老板在这种情况下，对你恩威并施、不想让你势力过大！你更要提高警惕、提前做好准备，因为老板只要找到合适的机会、随时会把你PK掉！
应对第四种情况：你在公司可有可无、无足轻重！老板就是想“杀鸡给后猴看”，以儆效尤！这种情况，我建议你不要回去！
正所谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，相信你会找到适当你的公司、启重你的老板、发挥优势的工作！
梦想口袋2019
这种情况如果是我，我也应该会不去吧，如果正规程序，起码提前一个月提前通知本人。并说明辞退的理由。你这当天就要辞退一个人，明显不合理不合法。协商不成要走法律程序了。另外，第二天又要让你去，肯定并不是真心让你去，可能某项工作需要你结尾解决，或者离开你，弄不了了。只能再把你请回去。放心，一旦有人胜任，还是会让你走人。从个人角度来说，招之即来挥之即去，也不是我们想要的，尊严何在，更别提面子里子了。如果真回去，别人都会低看你一眼。
人在旅途之二哥
你搁这拍电视剧呢？不过我之前听说过这种操作，不过有点出入，大家听听就好。
某单位效益不好，辞退了很多人，当然是赔钱的，那个人刚刚与公司签订了解约书，走出公司大门没两步，就又被叫回去了，原来是来了新订单，那个人的岗位一时半会找不到人，所以急忙把她叫回去了，也工作的挺好，所以我觉得，是什么原因导致的很重要，是单位效益不好，还是自己工作态度，我觉得要是工作态度问题被辞退，那也是没脸回去的！我的回答结束了，希望对你有帮助
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简霖良V老歌
当面辞退严重伤害了自尊，肯定不回。第二天叫你回去，有两种可能:第一种，当时冲动，晚上突然后悔，想起你还算有能力。第二种，突然想起自己不想给你补偿金，害怕你去告他，想着先让你回来，再想办法让你自离。
自己琢磨琢磨。
时间去哪
这要看你自己的情况。第一，如果你能力一般，且急需这份工作，那么就赶紧回去上班。第二，如果你是技术骨干，公司离不开你，且如果离开这里，在其他地方很容易找到工作，那么，要和老板提条件，包括提职、加薪等，不满足要求就不回去，给老板上一课，也借机树立自己的权威，体现自己的价值。
