如何看待当下职场中“努力工作”的文化?

何三畏


虽然有人说发明创造都是懒人的专长,这些有思想有创新精神的懒人,为了更轻松更愉快更简单更便捷的工作而发动脑筋,让自己繁重的体力劳动变得越来越轻松自在。

懒人减少的是体力活,而开动的头脑却是飞速运转,不曾停歇。这也难怪很多职场的脑力劳动者,忙碌一天回到家,往沙发上一躺,疲惫不堪浑身如同散了架一样,懒人并不曾真的懒过,看似轻松的电脑前的敲敲打打耗费了能量不比体力劳动者少。

有人群聚集的地方,就分上中下,就有左中右,有努力工作的人,就有懒惰成性的人,也有墙头草两边倒的人。

一个规范管理的职场一定要注意善待那些努力工作的人,在精神上予以鼓励,在生活上予以照顾,在工资福利待遇以及晋级晋职上要让他与众不同。要在职场中形成满满的正能量,把努力工作作为衡量一个员工是否称职是否优秀的重要尺度。

要鼓励那些观望等待、有偷奸耍滑的心、没有偷奸耍滑的胆的人向努力工作的人学习看齐,要鼓励努力工作的人与这些人形成良好的传帮带的关系,传授工作经验,讲解职场技巧,提高工作效率,对于这些人点滴的进步都要及时的公开的表扬和鼓励。

对于那些投机取巧的人,要及时的谈心和公开的批评相结合,把有关的考核数据每天点评、每天公示,该处罚的要及时处罚,不要拖泥带水畏首畏尾。让这些人在职场上受到鄙视,受到处罚,没有市场,逼迫他们往努力工作的群体靠拢。

努力工作是一个有责任心的人的自觉行动,也是一个对家庭对未来充满信心和期望的人的基本良知,美好的生活和所有的梦想都是从努力工作开始起步的。











我是老虎谁都怕


感觉为了工作付出很多,勤勤恳恳工作,一天还要加班到很晚,花费的时间精力也很大,却总是不出成绩,实际工作效率比较低。这样的情况大多是在工作中不善于总结,没有找到工作中的规律方法,只有苦劳没有功劳。站在企业的管理的角度来说,想得到提拔,就不太符合要求。

如果平时在踏实努力工作的过程中,一直把眼光放在具体的事务上,却没有及时地再学习和提高,不断的提升自己的眼光、人脉和格局,那么努力工作就变成了又“忙了一天,很累但是好像没什么成就感"。只有不断学习和总结,才能处于职场不败之地。否则再努力,也只能成为一个优秀的做事的人。

努力工作是成功的必要条件,就像不努力就一定没有机会一样。但是努力工作不一定就是代表有效工作,自己得掌握有效工作的输入和输出,这才是是非常必要的

希望对题主有用


职场女人加油站


这个问题我这个职场老运动员来回答。“努力工作”的文化,是四十多年改革开放,建立世界第二大经济体的重要保证。“努力工作”是伟大的中华民族勤劳品质的最好体现。

这种文化的形成离不开中国人民想改变自己贫穷生活面貌的决心。改革开放之初,农村的很多人还吃不饱饭,即使是城市很多人还穿着打补丁的衣服。当时的牛奶糖,巧克力对一般的孩子来说都是奢侈品。

国家给了政策后,多少农民工,多少大学生,多少年轻人南下深圳成为拓荒者,把一个小渔村用四十多年的时间建成了国际大都市,建成了世界数一数二的创新城市。这些成绩都离不开“努力工作”的文化。

一代一代人的传承,让九零后,零零后都深刻的明白,只有努力的工作,才能改变自己的命运,改变国家的命运。面对激烈的竞争,稍有懈怠就会被淘汰,唯有努力的工作,让自己在工作上永远不被人超越,才是面对竞争的最好武器。

这次新冠肺炎疫情爆发后,全国支援武汉支援湖北的医生护士夜以继日地工作,把“努力工作”的文化发扬到了极致。正是这种文化,让我们国家不到两个月就控制住了疫情,开始复工复产,开始新一轮的国家建设。

”努力工作“的文化已经深入每一个中国人的骨髓,不仅是在职场,还在农村,在军队,在国家机关,处处都洋溢着”努力工作的激情,因为所有的人明白,只有努力工作才能创造财富,只有努力工作才能过上富足安康的日子。

当西方国家惊叹于“火神山,雷神山”医院的建设速度时,他们应该看到“努力工作”的文化,已经遍布中国的每一个角落。

我为自己是一个中国人自豪,因为只有中国的崛起没有通过战争的方式,没有通过掠夺的方式,靠的就是“努力工作”的文化。我坚信靠着这种文化,中国会很快世界强国之巅。


勇谈生活


职场中努力工作是没有错的,但是关键是要方向正确和工作的方法科学,这样才会更加高效。

1、不是所有的努力工作都会进步

有时候我们会发现一个项目开始了很久,但还是在原地踏步,丝毫没有进展,自己在工作中非常勤奋,但是却没有得到好的结果,这是为什么?因为方向不对,努力白费。努力工作的前提是要保证方向的正确,只有方向正确,哪怕再慢,总有一天也会达到成功的彼岸。

2、努力工作中,更要时时地抬起头看看远方

工作中有许多朋友经常埋头苦干,两耳不闻天下事,一心只干手中活,其实努力是没有错的,但是往往我们在工作中,有时会不知不觉偏离了方向,或者陷入自己的一个小世界,缩小了格局,所以工作中努力的同时,要经常抬起头看看远方,让自己的见识格局和胸怀,要不断的向前进步。

3、努力工作中科学的方法更重要

如果想要提高工作的效率,让自己的职业生涯不断的向前发展,除了辛勤的努力工作,更要掌握科学合理的工作方法,因为在我们现代社会中竞争很激烈,速度效率决定一切,如果你的工作效率太低或者反应速度太慢,无论再怎么努力?可能还是赶不上时代的步伐,最终会被环境淘汰。



道小白好茶客


【菲儿职谈】观点:努力工作是最基本的职业道德,也是升职加薪的必要条件,更是实现职场价值的重要砝码。因此,我认为职场人必须要真心实意的“努力工作”。


01“努力工作”的意义

我想有人会问为什么要努力工作,我认为意义在于以下几个方面:

首先只要努力的人才能得到老板的赏识。老板不会去喜欢一个经常迟到早退,毫无业绩的人,即使他是老板的亲戚。因此,对于一般的普通职工,我们必须要努力工作才有机会得到老板的青睐。

其次努力工作才能展现自己。我想说,人生短短几十年,谁都不喜欢自己碌碌无为,在亲人面前抬不起头,在公司里面没有地位,在家庭里面没有能力担负起自身的责任。除非他身心有问题,正常的人肯定不会有如此想法。

第三努力工作才能提升自己。在工作过程中,我们需要思考和付出,有些人可能会想,好多人一辈子都在勤勤恳恳,最终还是一名普通的员工,这样的现象是存在的,但是不能说他没有能力,绝对会在某一方面有自己的专长,我们不能片面的认为努力工作的最终考量标准就是当领导,没有当领导就是失败。


02不一样的“努力工作”

很多人会认为,我们经常看到的不努力工作的人会得到领导的赏识,最终得到了提拔重用,真正踏实肯干的人却默默无为,心里极度不平衡,甚至会影响到了自己的工作积极性,这是不正常的。

我认为这是极其不正确的做法,首先努力工作是为了自己,我们可以因为努力得到一份工资收入。其次,别人努力的方向不一样,能够得到领导的喜欢这也是一种能力,不是吗?有本事自己努力争取的领导赏识和提拔。那种看似不努力而领导喜欢的人其实是最努力的人。

案例:我认识一个朋友,每次工作大大咧咧,看似工作不怎么样,反而领导就是喜欢他,哪里有难啃的骨头就交给他去处理,三下五除二立马解决。没过几年就提拔重用了,换到更考验他的岗位上去磨炼。

03结束语

因此,我们要做好自己,学习别人的长处,努力工作,做一名职场达人。


菲儿职谈


我是张晊嘉:关注张晊嘉,天天有钱花!

这是当下职场当中很常见的一种现象,我们称为努力文化。

现在很多企业都在模仿996,777这种所谓的努力工作现象,其实这就是企业家,剥削企业职工劳动力的一种价值观。

嗯,我们中国人给老外留下的印象就是很勤奋,像机器一样的工作,那么这种理念主要是在我们中日韩这个东亚片区,尤为典型,这在其他国家很难找到像咱们像中国人这样努力工作的。

在西方老外是不理解这种工作现象的,老外讲究的是享受生活,该玩玩该工作工作。

出现这种现象主要还是因为,早期中国韩国日本等这些国家比普遍比较落后于西方,那么都在努力追赶发达国家,所以说提出了多干努力干,追赶西方国家的这种观念,这么一种情况,才导致了现在中国这种努力的工作文化。

那么随着中国经济的发展和国家地位的提升,那么人民的幸福感越来越强,那么我相信,再往后,这种所谓的努力工作文化应该会相应的转化为享受工作文化。





张晊嘉vlog


从事多年的职场生涯,个人认为“努力工作”已经逐渐成为一种职场现象,主要分为以下几种:

1.氛围下的“努力工作”

环境可以影响一个人,当大家都在“比”谁最优秀的时候,还有一种可以用来“比”的东西就是勤奋,比如谁的加班时间长、加班频率高、工作时长长等等,随着职场压力越来越大竞争越来越大,也就孕育而生了一些职场鸡汤:

a.比你优秀的还在努力,你凭什么不努力工作;

b.今天工作不努力,明天努力找工作;等等

2.讨好下的“努力工作”

今天你发朋友圈了吗?

曾几何时,发朋友圈逐渐演变成间接与老板对话的新渠道,各种晒加班、晒奋斗、晒废寝忘食的工作,各种的照片和鸡汤,就是为了让老板看看自己是多么“勤奋”,这种暗示讨好下的“努力工作”何尝又不是一种新的职场文化;

3.被迫下的“努力工作”

一句:老板不下班,我能下班么?

反应出职场生涯中多少人的无可奈何,难道就是为了让老板看一眼你是如此的卖命工作?

这场闹剧逐渐演变成一种无形的道德枷锁,又形成一种新兴的所谓的职场文化;

大家是否都忘记了一个词叫做工作效率,何为工作效率?还记得么?公司要的是能够为公司创造收益和价值的人,公司没了大家也没了,公司在大家才会有更好的平台去生存和发展;

请大家不要再迷失下去,恢复一个正常的职场氛围,塑造一个健康的职场文化;



pxz风雨木


职场就是一个没有硝烟的战场,当我们踏进职场的第一天开始,就注定要披荆斩棘,为梦想和成功奋斗。

俗话说:有人的地方就是江湖,如何在职场上纵横其间,顺利晋职,顺利加薪,光努力工作还不够。必须懂得应付一些明刀暗箭,矛盾和摩擦。使自己快速成长,快速成功。

其一,勤奋

有位哲学家说:“世界上能登上金字塔顶端的生物有两种:一种是鹰,另一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰,还是资质平庸的蜗牛,能登上塔尖,极目四望,俯视万里,都离不开两个字——勤奋。”

一个人的成长,虽然离不开机遇和学识,但最重要的是自己孜孜不倦的勤奋工作。

其二,积极主动运作,自己给自己营造提拔的机会。

身处职场,不但需要自身的勤奋与努力,而且,还要得到领导对自己能力和智慧的欣赏和认可。从而,获得更多成功的机会。

其三,靠自己的综合实力,情商高会来事,得到贵人提携。

富兰克林说:“不懈努力的人,无往而不利。”当你失去一次提拔的机会后,不要认为领导瞎了眼,自己已经做的不错了,为什么提拔别人?有这个想法是错误的,那么你永远都不会成功。

别人得到领导的重视,说明他某些方面比自己优秀,自己要去反思,努力改进自己的工作方式方法,摆正心态,才能快速成长。





吕氏说冰


不努力工作就是跟自己过不去!

现今的职场竞争越来越激烈,一代新人换旧人巳然是一种常态。

常言道,这个世界缺了谁地球照样转,职场也是如此,谁也不可能保证自己的岗位就是千年不变的铁饭碗。

首先,不努力工作,上级就不可能孰视无睹,很快就是不能胜任现有工作的帽子扣下来。

调任是轻的,甚至直接辞退,因为没有你的岗位,其他岗位都有胜任的人。

即使上级一时发现不了,旁边的同事或许早已对这个岗位窥视许久,有这样一个你给予的机会,为什么不利用。

更何况存在那么多板凳队员,随时替补上场,他们的机会就在你的不努力,怪不得别人。

曾有人言,职场就是战场,是有一定道理的,稍不留神,就给予别人进攻的机会。

每天每日有多少人奔波为了一个工作,一个适合自己的工作真的不容易找。

不管去哪里都是一样的,都是枯燥烦闷,哪里都有竞争,不努力代表落后,落后即是淘汰,最现实的职场法则。

不要以为自己在这一方面有多了不起,缺少了你,工作照样要进行。

内部的眼睛盯着这个岗位,外面还有成千上万的人盯着。

光每年毕业季就有多少人流动,一个告示出去,不知道有多少人抢破脑袋上来。

不努力工作真的是和自己过不去,确切的说是跟自己的钱过不去!

一旦失去工作,面临找新工作的困难,这期间损失多少!

即使很快找到新工作,各方面交好,人际应酬,哪一样不和自己口袋里的钱有关系。

如果还有什么房租,车贷,哪更是要三思而行,不努力工作究竟行不行!

所以有一个稳定的工作,还是努力一点吧!


寅飞扬


『茶叶哥卖职场』为您答疑解惑:“努力工作”是一种敬业精神、是对自己的前程负责、更是职业操守。

思考1:为什么是敬业精神呢?

“行百里者半于九十”出自《战国策》

小伙伴们应该都听过上面的那句话吧,大概意思是:我们做事啊,愈接近成功愈困难,越要努力坚持到最后。如果这个没印象,那么“功亏一篑”这个成语呢?

当我们惊叹于,古人给我们后世子孙留下的至理名言,这些大智慧,我们也联想下当下:

各行各业啊,目前都在蓬勃发展,竞争压力也越来越大。我们做的每一件事,都不是能够那么轻易完成,都需要我们不懈的努力。

可是呢,有些人“三天打鱼两天晒网”,抱着侥幸心理、差不多的心态。导致做起事情来“虎头蛇尾”,年复一年的,很难有大的作为,这是为什么?

缺少的就是一种敬业精神,对你从事的行业,从一开始就没有敬畏之心,没有认真的去对待,却又想获得更多,坐享其成,天底下有这么好的事情吗?

所以,能够坚持努力工作的小伙伴,已经是符合敬业精神的第一个要素。学生上学要努力、农民种地要努力,身在武汉疫情一线的医务工作者要努力...

思考2:为什么说是对自己的前程负责?

努力工作是一种实干精神,拒绝空谈。再简单地事情,如果不肯努力,耍小聪明,假装很努力、只是停留在那里幻想,最终结果可想而知?

天底下没有一劳永逸的好事,更没有一蹴而就的事情。在职场上,努力工作除了养家糊口,更是为了实现自己理想和目标的平台。

不努力,还需要外力鞭策的人,在职场上通常都是最被动的人。要主宰自己的命运,努力就是开始。

思考3 职业操守

给别人打工,这个观念,如果放在这个时代,大家还这样想,是否该反思自己,已经与这个时代格格不入。

现在是移动互联往时代,给与了小伙伴们更多实现梦想的机会:

  1. 你可以借助副业,增加经济收入;

  2. 你可以利用各种投资渠道,通过钱生钱的方式,赚取更多;

  3. 甚至你还可以借助好的平台,不用启动资金、不用组建团队、实现自己的创业梦想。

能够实现这一切,都需要一个良好的职业操守。干一行爱一行,干一行专一行,这是素质,更是职业操守。对你从事的职业负责、对你从事的行业用心,这是获得成功的保障。

把努力工作当做是一个职业操守:

  • 在公司的时候对老板负责,客户负责;

  • 做副业的时候对消费者负责;

  • 做投资的时候,不欺骗,对他人负责

努力做到兢兢业业,用最专业的精神和工作能力去做事,这是成功的关键,也是需要长期培养和投资的个人软实力。

带着以上三个思考问题,咱们做个最终的总结和决定

现在越来越多的人喜欢走捷径,当然都是为了一夜暴富。这个和那些在他们眼里,看起来傻乎乎的,努力工作的人形成鲜明的对比。

任何时代,能够拥有一番事业、成为人生赢家的,都是那些能够脚踏实地、一步一个脚印走过来的人。他们相信:天下没有免费的午餐,唯有不断地努力。

随着时代的进步,尤其人工智能的出现,改变了我们原有的生活习惯,似乎只有“傻子”才努力工作,聪明的人都在找捷径,绕近路。

这种想法是非常不成熟的,越是便捷的条件,当你可以使用,他也可以使用,市场竞争也会变得越来越激烈。时代无论如何进步,都改变不了“优胜劣汰、适者生存”的道理。

结束语

茶叶哥今天以社会的角度、更大的视野,去看待当下职场中“努力工作”的文化。

现在的企业培训难做,难做在:我们太容易受社会非主流文化的影响,进而成为我们的观念,变成我们的病态价值观。就比如现在很多人嘲笑“勤劳致富”的观念,却是挺令人心痛。

茶叶哥个人见解:

无论如何,时代选择的,永远是用心努力的人。天道酬勤,永远不会过时。没有无缘无故的成功,只有经过努力后的幸运。祝福小伙伴们,都是那个被时代选中的幸运儿。


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