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第一、实力才是公务员考试制胜的关键
部分公务员岗位招录条件中有明确要求：报考人员需具有“硕士研究生以及上学历”。也就是把本科学历考生排除在外，一般情况下，这些岗位考录比相对较低，报考人员竞争压力相对较小。但报考人员都是高学历人群，实际竞争激烈程度并不弱，所以有些硕士研究生并不愿意报考这类岗位，他们反而更加愿意选择报考那些学历要求为“本科及其以上”的公务员岗位。
客观的说，在同等条件下，硕士研究生和本科毕业生，单位更加青睐硕士研究生。不过，公务员考试笔试在前，面试在后，而高学历人员具有的优势一般体现在面试环节。众所周知，公务员考试笔试环节不仅考察个人的专业知识，还要考察报考人员的各种能力：图形变换能力、文字理解能力、快速推导能力、逻辑判断能力等等。考试内容涉及数学、语文、天文地理、古今历史、时事政治。要想在这种大范围的全面考察中取胜，实力才是关键，与学历高低无关。
第二、高学历公务员会受到重用，是有前提的
先来说说身边的一个例子。
一位工作三年的公务员向我“吐槽”：具有硕士研究生学历的自己现在只是个科员，而两位本科阶段同学，一位两年前就提拔到副科级领导岗位上去了，一位正在公示任用(副科级领导)。
这位研究生说，本科毕业的时候，一些同学选择考公务员，一些同学选择考研。第一年，自己因为志愿填报的问题，又不想调剂，所以考研失败了，后来“二战”成功。虽然有幸考取了研究生，但因为学的文科专业，大多数研究生同学还是选择了报考公务员。自己报考了某区直机关公务员岗位，终被录用。
不过相较于那两位本科毕业就考取公务员的同学，他已经“落后了”四年。考取公务员满一年，转正定级并没有任用为“副主任科员”，在跟组织部门沟通后，得到了答复：硕士研究生转正定级“享受与副主任科员同等经济待遇”，但级别仍然是科员。
同年，他的一位本科阶段同学被提拔任用到副科级领导岗位上。两年后，另一位本科阶段同学也即将走上副科级领导岗位，而他依然是科员。前段时间，他找相关领导沟通，表达了自己“想进步”的愿望，领导表示他的工作年限不够，还不能进入组织考察范围。这位具有硕士研究生学历的公务员说：“都说学历高的公务员会受到重用，我看现实并非如此”。
他的遭遇至少说明两个问题：1、硕士研究生考取公务员，转正定级并不一定就是副主任科员(副科级)。2、高学历公务员要想被提拔重用，必须要有一定的工作能力和工作经验。
所以努力吧孩子，世界上没有捷径，只有努力！
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研究生考河北公务员有什么优势
研究生毕业后可以选择考国家公务员或者河北省公务员，根据每年招录情况来看，研究生可选择的岗位比较多，且其他限制条件较少，报名人数相对较少。研究生在学习能力上也更为突出，往往能在竞争者中脱颖而出。因此研究生考公务员还是有一定优势的。
考公务员有哪些好处
1、增加就业机会
每年都有大批毕业生要找工作，在社会上找工作竞争力度较大，不如给自己多开辟一条道路，增加自己的就业机会。
2、公务员是金饭碗
大部分毕业后工作不久的同学都 有被父母催婚的经历，而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历!
在父母那一辈(还有工作不是很如意的年轻人)人看来，公务员就是金饭碗，公务员就是香馍馍，只要当了公务员，一辈子就有保障了。
如果你也被催考公务员，那么欢迎你加入考公大军。
3、福利
2013年，人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底，得出的结论是，现在公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间，公务员的津贴补贴标准不一致，导致国内公务员收入之间差距悬殊，最低和最高每年相差1.5万元。
4、工作稳定
现阶段我国的很多行业，很多职业都存在不稳定，有风险的特点。比如外企，私企以及自主创业等等，都面临着工作不稳定的问题，不知道什么时候就要失业。而公务员的工作节奏不快，工作压力小，更不用担心下岗待业，可以说是最稳定的职业之一。而考生报考公务员的目的也是图稳定。
5、社会地位相对高
学而优则仕，中国传统的思想根深蒂固，造就了公务员 “高社会地位”。 成为公务员是让亲朋好友都羡慕的，也是倍儿有面子的。公务员较高的社会地位都带来了哪些好处呢?我们且看几点：
(1)受人尊敬。提起公务员，旁人都是一种艳羡的目光。
(2)户口有保证。例如北京、上海，户口是非常重要的，而做公务员，是肯定能解决户口的。
(3)户口延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、医疗保险等等都与户口挂钩。
(4)信用度高。就连信用卡额度都会很高。
(5)最容易脱单。嫁人就嫁公务员、嫁碗族等热词的出现，无不反映出公务员的受青睐程度，而沈阳晚报曾报道，从职业上看，未婚率最高的是商业、服务业人员，最低的是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。
6、养老不用愁
在这里我们不得不提一下令公务员欢喜令普通民众艳羡的“双轨制”：即企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责，机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责，退休核准则是由组织部门和人社部门下属的公务局负责。
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一、可报考岗位多
其实有报考公务员经历的人都知道，很多公务员岗位有报考限制，有的只招聘重点大学本科毕业生和研究生，有的需要研究生以上学历。研究生毕业后，可报考的岗位明显增多，研究生具有很大的自主选择权。
而本科毕业生报考公务员面对的工作岗位不多，有的岗位需要高学历，有的需要985、211毕业生，有的还需要党员或者学生干部身份，本科生可报考的岗位少之又少。这么多本科生报考这些岗位，这些岗位的考试竞争程度可想而知，能考上的都是最优秀的考生了。
二、岗位竞争减小
研究生完全可以报考只对硕士及以上学历开放的岗位，这些岗位本科生不能报名，研究生报考的人数也不多，自然竞争压力小，甚至一个岗位就十几个人报考，这个报录比恐怕要让让本科生羡慕不已了。岗位竞争小，上岸率就会更高，更容易考上。而且这些对研究生开放的岗位一般比较好，岗位层次比本科高，而且薪资待遇比那些本科岗位要好，这也是一个很重要的优势。
三、定级
本科和研究生定级的差距也非常明显。一般情况下，研究生按副主任科员定级，而本科生只能定级到科员。从职位的层级就可以看到二者的差距，研究生的职业发展起点更高，本科生想要升一级，最少需要三年时间，这三年内研究生还可以继续提高级别，这个差距甚至会越来越大。
研究生的级别更高，也会享受比较好的待遇，除了工资待遇更好，一些工作岗位承诺为研究生人才提供丰厚的住房补贴、安排落户等。
四、晋升
从上一点可以看到，研究生的工作起点更高，而且研究生的晋升空间更大，机会更多。研究生学习时间长，从专业知识到综合素质能力都比本科生更好。研究生在国家机关部门受到重视，研究生更容易得到晋升机会，以后的晋升空间大，做到高层干部，工资待遇以及地位比很多去企业工作的人好得多。从长远发展来看，研究生考公务员的前景广阔，未来加薪空间大，而且工作还比较稳定。
从这四点来看，研究生考公务员优势非常明显，工作岗位、晋升空间、薪资待遇等方面都比本科生要好很多。从长远发展角度看，考公务员比进企业还要好。当然，研究生是否选择考公务员，还要看个人事业规划和个人兴趣爱好。
江城小相公
随着大学生学历的越来越多，很多人第一选择了考公务员或者是事业编，对于不少大学生来说，公务员考试热度不减，公务员职业仍然非常具有吸引力。总体上看，报考公务员的人群中，高学历大学生越来越多。不少硕士研究生、博士研究生走进了公务员考试的考场，公务员职业成为了他们的就业首选。那么这些高的学历到底有没有好处呢?
应该说，公务员是“体制内”最具优势的岗位，如果大学毕业生想在“体制内”找一份工作，一般都会报名参加公务员考试。多数人认为，学历越高，参加公务员考试越有优势。若考取了公务员，学历高的也更容易得到重用。这种说法有一定的道理，但并不绝对!
第一、实力才是公务员考试制胜的关键
部分公务员岗位招录条件中有明确要求：报考人员需具有“硕士研究生以及上学历”。也就是把本科学历考生排除在外，一般情况下，这些岗位考录比相对较低，报考人员竞争压力相对较小。但报考人员都是高学历人群，实际竞争激烈程度并不弱，所以有些硕士研究生并不愿意报考这类岗位，他们反而更加愿意选择报考那些学历要求为“本科及其以上”的公务员岗位。
客观的说，在同等条件下，硕士研究生和本科毕业生，单位更加青睐硕士研究生。不过，公务员考试笔试在前，面试在后，而高学历人员具有的优势一般体现在面试环节。众所周知，公务员考试笔试环节不仅考察个人的专业知识，还要考察报考人员的各种能力：图形变换能力、文字理解能力、快速推导能力、逻辑判断能力等等。考试内容涉及数学、语文、天文地理、古今历史、时事政治。要想在这种大范围的全面考察中取胜，实力才是关键，与学历高低无关。
第二、高学历公务员会受到重用，是有前提的
先来说说身边的一个例子。
一位工作三年的公务员向我“吐槽”：具有硕士研究生学历的自己现在只是个科员，而两位本科阶段同学，一位两年前就提拔到副科级领导岗位上去了，一位正在公示任用(副科级领导)。
这位研究生说，本科毕业的时候，一些同学选择考公务员，一些同学选择考研。第一年，自己因为志愿填报的问题，又不想调剂，所以考研失败了，后来“二战”成功。虽然有幸考取了研究生，但因为学的文科专业，大多数研究生同学还是选择了报考公务员。自己报考了某区直机关公务员岗位，终被录用。
不过相较于那两位本科毕业就考取公务员的同学，他已经“落后了”四年。考取公务员满一年，转正定级并没有任用为“副主任科员”，在跟组织部门沟通后，得到了答复：硕士研究生转正定级“享受与副主任科员同等经济待遇”，但级别仍然是科员。
同年，他的一位本科阶段同学被提拔任用到副科级领导岗位上。两年后，另一位本科阶段同学也即将走上副科级领导岗位，而他依然是科员。前段时间，他找相关领导沟通，表达了自己“想进步”的愿望，领导表示他的工作年限不够，还不能进入组织考察范围。这位具有硕士研究生学历的公务员说：“都说学历高的公务员会受到重用，我看现实并非如此”。
他的遭遇至少说明两个问题：1、硕士研究生考取公务员，转正定级并不一定就是副主任科员(副科级)。2、高学历公务员要想被提拔重用，必须要有一定的工作能力和工作经验。
所以说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后，一定要调整好心态，不能简单的认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上岗位，不利于日常工作的开展。同时，现实通常会让你大失所望。
当然，并不是高学历人员在“体制内”不具优势，只是，要有一定的前提。
简单来说，同等条件下，高学历人员的优势会凸显出来。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若令人工作经历和工作能力相当，学历高的那位自然更胜一筹，也就更有可能脱颖而出。
不管怎么说，踏踏实实的把事情干好，不要纠结于“什么时候提拔?该不该重用?”。想开了，公务员也就是一份职业嘛。很多人都压力太大，对这个工作有很大的期望值，我想对大家说的是，不过是一份职业而已，城墙内的人想出来，城墙外的人想进去。这就是人们总是把没有的视为珍宝，自己拥有的极为普通。
