你是怎麼解決與領導之間的關係的?

化妝師芹菜


每個人的做事為人風格完全不同,沒有標準或最好的處理方法,只有不斷調整適應;不過基本原則可能是:

1)縣官不如現管,必須尊重主管領導,尤其是在具體工作的方式方法上,可以提出自己的意見和想法,但如果主管領導有了明確的決定,那就只能先按決定執行,多爭辯意義不大,除非出現違反公司違章制度的原則問題;

2)是金子總會發光,英雄一定會有用武之處,可能只是時間問題;相信公司領導、同事一定能夠看出誰真正有能力,誰在努力工作;

3)減少正面衝突,即便有不同的意見,對事不對人;工作中的不同看法可能來自不同的知識、經驗、職位背景,儘量不帶進生活和個人關係。

供參考。


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