七年 之痒

七年 之痒


公司的福利很好,每年都有固定加薪,有4个月左右的奖金,有五险一金,有住房补贴,有商业保险,公积金的基数也非常高,有两年一迭代的免费苹果手机用,工会每年也会发很多钱,还有各种餐补,油补,15天带薪年假,还有高温假,国家有的福利它都有,还保证比国家的福利更多更好,它可以锁住那些永远不想变动,想留在这里一辈子稳稳生活的人。只要公司还在,就可以在这里稳稳的干一辈子。

每天6点起床,6点半出门,转地铁再坐上班车,班车开了一个多小时候后,8点半之前到公司,每天接近四个小时往返于公司和家之间。

每天来到这个密不透风办公环境,看着四面都是白花花的一片的墙和柱子,方圆30米内找不到一处窗,头顶射下来的灯,连文件柜,打印机,都是一个样的白,不可以养任何绿植,同事间没有屏风遮挡,午休加吃饭45分钟,不可以带私人手机,公司手机抹杀了摄像头,像死人呆着的地方。公司是花了很多钱才打造成这样的,硬件是非常好的,我们的马桶都是电热喷水可以洗屁屁的,可是为什么会有这么千篇一律,抹杀个性的办公环境呢!

我就是在这种环境中坚持了7年,自己都无法想像是怎么过来的。

公司最好的风景在顶楼,满面的半落地窗,可以望山,有咖啡角,平时是为访客准备的,如果不是这次疫情,也许此生也没有机会一整天在这么享受的环境里办公。因为需要通风,所以周围的门都开着,再加上最近降温,带着口罩也能感受外面空气的清新,在这就公司工作马上满七年的我,还是头一次这么畅快。

今天和老板说我会在上面呆一天,不用和其他同事换,老板说:“这里干什么没人管,比较自由”,我默默的笑了,老板是懂我的,可惜他给不了我这份自由。

说实话在这里干了这么多年了,我知道我内心最压抑的“点”是什么;

一是工作内容我真心不喜欢,因为不喜欢,所以不会有上升空间。

二是日企管理的方式真的太古板和压抑,各种规矩,完全限制了我的灵性。

本来骨子里满是叛逆,被这样活生生的剥削了7年,无法释放,这就是我脑子里会长瘤子的根本原因。

再不喜欢,它也是一份工作,既然拿人钱财,就得干活,你就需要耗着时间成本在这里,我为自己的生命不值得,却又无力逃脱,这就是现状。

你们会说:有什么逃不了的,你辞职呀!

是的,我当然会辞。我在找合适的机会,我真正想做什么?

这是最近在苦思冥想的事情,无奈迟迟想不出。

包租和民宿,买房那是我赚钱的手段,但,它不是我的终极目标和人生意义的真正所在。

我知道好多人就是因为这个想不出,才日复一日,年复一年的呆在这里,

然后呆麻木了,也就释怀了,就再也跑不去其他地方了,直到退休。

老板们极力维护着,宠溺着我这个难缠的家伙,像宠儿子一样的宠着,在这点上,我清楚我也是感恩的。对于他们来讲,可能我的存在本身就是那个必要性。并不与我在这里做什么,和需要我做多少有关,好像我就是一个古董,就是一个印记,就是要挂在这里他们才安心的东西,好像我走了,会影响到一种叫士气的东西,周边的人有可能受我影响变的心不定了,不停摇摆,我能察觉他们怕的是这种不安全感。

今天在食堂的海报大看板上看到了去年升职同事的大名单,好多人都升级了,我在这个主管级别里也算停留够久的,心不在这里,自然不会轮到我,可是看到别人时,那些和我同期的,或是在我后面进来的同事时,心里难免还是会有点儿小感伤,我已经三年拿到同样的评价了,每次老板不告诉我,我也知道是什么评价,没有任何想象空间,不是最好的,但是从来也不差,就好比我在这家公司给我的位子一样,中等偏上点儿的位子,不好不坏的那个,很无趣。你会说:人不是该知足吗?好多人想拿这样的评价还苦苦拿不到呢!

温水煮青蛙你懂吗?

我的感受是,公司就是想花钱给我工资,想要用时间来抹去我身上的棱角,妈的,痴心妄想,就是不让你抹掉我的棱角,就是不信邪,宁愿永远不升职,也不会臣服,放心,永远不会!

每天重复着,活生生的混杂在:混沌,困惑,矛盾,挣扎,无奈,焦虑,不干等多种情绪中,就是普通一族奔四中年人演绎生活的完美诠释。在没有找到真正想做的事情之前,就会长期处于这种状态,这就是本该有的,却是极其卑劣的生活写照。

还好,内心还残留下的那一丝对未来生活的希望,支撑着不停挣扎的心。

如果连这点儿希望都没有了,活着也不能算是活着了。


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