日照侠客徐
“铁打的营盘，流水的兵”，工地实名制早在几年前就开始实施了，实名制的主要目的是实时监控农民工的动态方便管理、明确工作职责划分减少工种之间的纠纷、有效的控制无用人员减少成本、最后就是减少安全事故的发生，提搞农民工的安全性，这是实名制存在的意义。
而至于你说的养老保险想必现在还没有哪个企业开先河给流动农民工办理，现在工地上办理最多的就是工伤保险，也就是农名工如果出现工伤或者工亡的话会有保险公司进行理赔，而且赔付率高达95%以上，每个人是200元，这个在每个工地都会给工人缴纳的，这也是一种硬性规定，很有效的减少了民事纠纷。
如果建筑公司给购买养老保险的话，一定会出现一种情况，那就是从农民工的工资里进行扣除，至于比例是多少可能就会根据实际情况了，这也就是“羊毛出在羊身上”的理论，就跟其它公司一样个人缴纳多少，公司缴纳多少，想要公司全部缴纳，除非公司是非常盈利的那种不差这点养老费用，但现在还没有这样有实力的企业出现。
综上所述，工地实名制工作不是为了给你缴纳养老保险，而是更方便的进行工程管理，农民工的流动性太大，如果真办起养老保险，想必一定会增加很多难度，所以现在也没有明文规定工程公司是必须给农民工办理养老保险的，所以还请你别多心，安心工作。
一起种植
大家好很高兴回答这个问题。我本人就是民工，去年我们工地确实实行了实名制。上班必须门口刷脸打卡，如果不打卡到时候工资结算的时候就会很麻烦。因为公司是安你考勤结算的，虽然工资不直接给你结完，每个月结百分之七十。还得经过老板的手发放（主要我们是包工）养老保险不可能买，意外险这个肯定会买，我们干的是危险工种。我为什么说养老保险不会买，因为我们都是临时的，给买的都是项目部的。（虽然他们有的在技术上不如我们但是不服没有办法。）实名制给我们带来的好处就是每个月都能看见钱，这才是我们真正关心的。这样我们就不用等到年底结算了，省了很多不必要的麻烦。谢谢大家
犄角旮旯的虫子
建筑工地的实名制在2019年3月1日正式办理，而在今年年初国家发布了一个通知，2020年5月1日前，基本完成实名制的工作，只有实名过后才能准许去工地上打工，这是最基本的门槛。 
不过即便是这样，那些中小建筑企业很难能完全的开展实名工作，这些建筑企业多半都是在小县城内的，没有太多的资质。按照实名制的要求，60岁以上的农民不能再去往工地上了，但实际上我们村依旧有不少60岁以上的人，他们还在工地上打拼，我大伯早在20天前就已经外出了，那时全村出去的人还不算太多。
至于农民工是否可购买养老保险，法律上自然是应该购买，国家也明确规定，企业需要强制性的为农民购买养老金。但大家不能忘了，农民工多办不是企业的正式工，很多人只是临时工，签订的也只是劳务合同，这样的话想要让企业帮忙缴纳养老金，似乎难度比较大。
我们村打工的农民中，往往在工厂里上班的，企业都会给上交养老金，而如果是在工地上的话，因为流动性太大，因此想要缴纳的难度很大。除非农民工能在一个单位里一直工作下去，但这似乎并不容易，很多农民工都是一个项目完工了后又赶往另一家企业接着工作。 实名制的好处其实很多，农民需要打卡才能去工地上，如果不打卡的话，那大家的工资就会受到影响，这对农民来说可不是太好。而打卡其实就是考勤，这样工地就不敢拖欠薪水，每个月都会下发工资，如此来看保障农民的利益。 至于买养老保险的问题，其实农民工如果长期在一家建筑单位工作，可以要求公司帮忙缴纳，只不过自己要出一笔钱，大家怎么看呢？
惠农圈
我是干工程的，明确告诉，除了公司的正式员工，工人是绝对不可能的。建筑工人的不是工厂员工，一个工𠂆长时间生产一种产品，工人长年累月干一种活，十年二十年还在一个𠂆上班。建筑工人情况完全不一样，一个工地无数工种，比如说广东这边，泥工班下面又是砌砖抹灰，贴砖等等。比如外墙抹灰中的定点工人，在一个工地上班的时间长则一两个月，少则三五天，他干完了，其它的事他不会，或者不愿意，难道你养着。工地工人的流动性，决定了不可能长期养着人，也就不可能帮他们买社保！
碧波万里
今年工地实名制了，建筑公司或建筑安装企业会给农民工买养老保险吗？
工地今年实行实名制，并不是什么新鲜事情，实名制管理应该早就要实行，只不过是建筑安装企业，每做完一个工程，就换一个地方，所使用的农民工流动性非常强，每到一个地方更换一批农民工，在对农民工实名制管理，意义并不是非常大，一般农民工在工地少则干几天，多则几个月，当实名制管理和办理户籍管理时，如暂居证已经办理或还未办理时，农民工早就脱离工地，不知去向。因此，建筑工地上的农民工实名制管理，只是存留豋记农民工身份资料的层面上，很少有在工地上长期干下去的农民工。因此，农民工在实名制管理上，由于农民工本身工作时间一大部分人都是非常短暂的，流动性非常频繁，给实名制管理带来非常多的问题，如暂居证的办理、五险一金的办理、身体健康状况的检查等等都是非常难的。所以，建筑安装工地上的农民工实名制管理，除了超过半年以的工作时间的农民工以外，其它短暂工作的农民工实名制管理，只停留在实名制豋记层面上，很难进入深层次管理层面。～
至于建筑工地上的农民工养老保险即五险一金的缴纳，一般情况下，农民工必须在工地上连续做工3个月以上时，才有办法给农民工办理本地暂居证，再来办理社会保障手续，按月缴纳养老保险等等五险一金。农民工短期工作时间或工程的工期非常短暂的项目，都是很难也不会去办理养老保险的，不必要去做一些意义非常小的事情，给人力和社会的保障部门增添许多麻烦，作无意义的资源浪费。所以，一般建筑安装工地对农民工的五险一金等社会保障事宜，都是针对连续工作3个月以上的人员办理，是必须的事情。～
总之，农民工在建筑安装工地务工，想享受个人社会保障福利待遇，必须连续工作3个月以上的人员，必然会实现的，时间短暂也失去办理的必要性和现实意义。农民工实名制管理，是建筑行业必须的事情，对于双方具有非常大的意义。
【以上是本人观点，如有不妥，请大家在留言区处留下你宝贵的意见，并积极参与评论，特邀请大家关注三农达人鄂东三农，一起探讨三农问题！图片来源网络，侵权删除。】鄂东三农
随着我们国家的发展速度越来越快，我们经济水平的不断提升的同时，我们国家快速发展的红利也迅速的向基层群众铺开，比如说农村合作医疗的报销范围和比例越来越大、农村60岁以后老人也开始有养老金等等这些社会性福利越来越多的会走进咱们农村基层群众的家里。
但是，现在农民也面临着一个头疼的问题，那就是靠自己种地的本行没有办法养活自己和家人，因此现在农村很多人都到城里面来打工，也就成为了我们现在耳熟能详的农民工兄弟。可以说城市的发展已经离不开我们农民工兄弟的无私奉献，但是一直以来由于种种原因，农民工兄弟辛辛苦苦的血汗钱没有保障，很有可能到年底被包工头卷铺盖走人，因此怎么样保障农民工兄弟也能享受到我们国家经济高速发展的红利，怎么样从制度上解决咱们农民工兄弟“讨薪难”的问题，就成了当下一个社会性的问题。
就在2019年2月17日，人力资源和社会保障部出台了《关于印发建筑工人实名制管理办法试行的通知》，这个从2019年3月1日正式生效实行，所以老张今天再来谈这个话题的话，实际上有些老生常谈。但是现在农民工建筑工人实名制已经落实实行一周年之后，农民工兄弟“讨薪难”的问题的确得到了很大的改善，但是现在还有一些问题并没有得到解决，尤其是农民工兄弟的养老保险，下边老张就简单的谈一下我的一点个人看法，为什么农民工实行实名制之后，农民工兄弟依旧没有办法获得完善的养老保险金：
第一，农民工在工地上工作并不稳定。这个相信大家都知道，农民工兄弟在建筑工地上干活，没有办法像咱们城市白领那样风雨无阻，因为在建筑工地上一旦下雨的话就没有办法干活。同时一个建筑工地干完之后，农民工兄弟就意味着暂时性失业，直到找到下一个工地为止。在这期间，农民工兄弟没有工作也没有收入，那么这个社会保障的养老金自然不会有企业负担。
第二，很多农民工兄弟并没有意识到养老保险的思想的重要性。 说这个话不是有贬低农民工的意思，而是这种情况确确实实的存在，而且很多人都有这种思想。城镇职工都非常的重视养老金，因为他们都知道自己60岁退休以后就只能靠养老保险生活，但是很多农民工兄弟奔着“隔夜金子不如到手的铜”这样的思想，认为交养老保险那些钱还不如直接发到自己手里，甚至还会因为建筑公司强制缴纳养老保险而心生不满，所以农民工缴纳养老保险，还需要从思想意识形态方面做出改变。
第三，很多农民工兄弟不知道怎么缴纳养老保险。 前边我们也说了农民工工作随时可能遭遇暂时性的失业，在建筑工地工作这段时间养老保险由建筑公司代为处理，但是自己失业这段时间，养老保险就需要自己到社保部门缴纳。我们农民工兄弟由于自身文化水平不高和不熟悉社会保障体系制度等各种原因，自己自觉缴纳养老保险对于一些年龄比较大一点的农民工兄弟来说可能困难比较大，而目前我们还没有出台相关的针对帮助这些农民工兄弟缴纳社会养老金的相关办法，所以这一点或许会成为下边我们职能部门需要改进的一个细节。
实际上建筑工地农民工实行实名制，农民工兄弟缴纳养老保险这些都是非常好的事情，但是由于之前留下的问题积重难返，造成现在农民工兄弟缴纳养老保险出现各种各样的问题，实际上这不单单是一个建筑工人实名制所能够改变的。
首先需要我们农民工兄弟从思想意识上认识到养老保险缴纳的重要性，这也需要我们的建筑公司积极的按照相关规定给农民工兄弟缴纳养老保险，以后还需要我们职能部门针对农民工群体这种相较弱势群体进行特别的帮扶和关注。只有这样，我们农民工兄弟以后的日子才会越过越好，等到自己老了干不动的时候，也可以像城里退休职工那样安度晚年。老张谈三农
今年工地实名制了，建筑公司或建筑安装企业会给农民工买养老保险吗？
工地今年实行实名制，并不是什么新鲜事情，实名制管理应该早就要实行，只不过是建筑安装企业，每做完一个工程，就换一个地方，所使用的农民工流动性非常强，每到一个地方更换一批农民工，在对农民工实名制管理，意义并不是非常大，一般农民工在工地少则干几天，多则几个月，当实名制管理和办理户籍管理时，如暂居证已经办理或还未办理时，农民工早就脱离工地，不知去向。因此，建筑工地上的农民工实名制管理，只是存留豋记农民工身份资料的层面上，很少有在工地上长期干下去的农民工。因此，农民工在实名制管理上，由于农民工本身工作时间一大部分人都是非常短暂的，流动性非常频繁，给实名制管理带来非常多的问题，如暂居证的办理、五险一金的办理、身体健康状况的检查等等都是非常难的。所以，建筑安装工地上的农民工实名制管理，除了超过半年以的工作时间的农民工以外，其它短暂工作的农民工实名制管理，只停留在实名制豋记层面上，很难进入深层次管理层面。～
至于建筑工地上的农民工养老保险即五险一金的缴纳，一般情况下，农民工必须在工地上连续做工3个月以上时，才有办法给农民工办理本地暂居证，再来办理社会保障手续，按月缴纳养老保险等等五险一金。农民工短期工作时间或工程的工期非常短暂的项目，都是很难也不会去办理养老保险的，不必要去做一些意义非常小的事情，给人力和社会的保障部门增添许多麻烦，作无意义的资源浪费。所以，一般建筑安装工地对农民工的五险一金等社会保障事宜，都是针对连续工作3个月以上的人员办理，是必须的事情。～
总之，农民工在建筑安装工地务工，想享受个人社会保障福利待遇，必须连续工作3个月以上的人员，必然会实现的，时间短暂也失去办理的必要性和现实意义。农民工实名制管理，是建筑行业必须的事情，对于双方具有非常大的意义。
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渝香诱惑
你好，很高兴能为你回答问题。我的回答是“会，”有人说了，没见谁给农民工买过保险啊？听我慢慢道来。
先说农民工，农民工不单纯只是干体力活的，也有在建筑公司做高层管理的，理解了农民工的属性后，可能会颠覆对农民工的理解：农民工不一定就是下等劳动力。那么建筑公司会不会给他的高层管理买保险呢？会不会给廉价劳动力购买养老保险呢？
农民工一般流动性比较大，但建筑公司仍然会给农民工买保险，别多想，不会给你买养老保险的，他给你买的无非就是意外险，而且是团体险，这种险种保费很低，比如这个工地有100左右农民工，那么他们通常只买一两个名额，谁受伤了谁就是这个保险的受益人，所以他还是会买意外保险的。
至于建筑公司高层管理，这类农民工如果属于正式员工，并签有正式劳务合同的，公司有义务为他们购买保险的。希望我的回答对你有所帮助。
广元风情
建筑工程层层分包，公司只是交意外保险，一个项目几个月完成，下一拨工程又换人了，农民工是流换作业，没有什么其他保障，工资能到位就阿弥陀佛了。
大刚18204
狗屁，还不都是随心所欲
