2020国考笔试考完了，看到广大考生在网上爆料：太难了，图推、资料分析太难了，最后时间不够用，答题卡涂了140道题等等。既然国考笔试已成为过去式，那么就专心备考省考吧，今天小编和小伙伴们一起聊聊省考联考哪些事，这些考情小伙伴们要指导哟！
看一看2019年省考联考的情况：
2019年公务员联考共有23个地区(包含新疆兵团)在4月20日、21日举行公务员考试的笔试。
联考省份地区包括：天津、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、海南、重庆、四川、贵州、云南、广西、西藏、陕西、宁夏、新疆以及新疆兵团。根据各地发布的招录计划统计，2019年联考共计划招录将近8万人。
看一看2019年的联考省考的招录政策特点，供小伙伴们参考哟：
1、 多省份推行分级分类，进一步提升了考录科学化水平
近年来，省考在不断地优化考录程序设计，创新考察方法，着力提高考录科学化水平。因此，分级分类招录的继续推进就成为今年省考的一大特点。
从各省发布的考试科目信息来看，420联考省份中有13个省份申论试卷实行分类考试，按照岗位层级及性质进行分类命制。例如：江西2019省考公告中提出，对县级以上职位和乡镇机关职位实行分卷考试，以适应县级以上职位和乡镇机关职位对公务员岗位特点、能力素质的不同要求。
从2019省考的考试科目来看，分级分类已经成为稳定的趋势，加试专业科目也体现出各招录单位“专人专用”的考录原则，更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。所以小伙伴们备考时可以参考历年情况进行备考准备。
2、 多数省份向应届生抛出“橄榄枝”
为了加强优秀年轻干部源头建设，进一步优化干部队伍结构，为公务员队伍注入新鲜血液，各省省考均向应届生抛出“橄榄枝”，在职位条件设置中不限制工作经历，通过公考招录吸纳一部分应届生，缓解严峻的就业环境。这对应届毕业生来说是一个好消息。
对于尚未就业的应届生而言是利好消息，找工作的同时也可以选择考公务员增加自己的就业成功率。
3、 为留住基层人才各出“妙招”
基层公务员直接面对群众，事务繁多、矛盾复杂，最能磨砺人的意志，最能锻炼人的能力，最能增进同群众的感情，但基层人才流失问题也引起了国家及各省的重视，2019省考各省招录继续坚持基层导向，引导高校毕业生到基层，均有部分职位定向招考大学生村官、三支一扶人员、西部计划志愿者和农村特岗教师等基层项目服务期满人员。
很多省份降低门槛、限制户籍、单独划线、定向招录等多项措施，缓解贫困地区基层公务员“招人难”问题，实现贫困地区基层公务员“精准招录”。
开考比例——为了为基层单位留出人才，在报名环节就采取了特殊措施，确保基层单位能招到人。
降低学历——在公务员考试招录中，学历是硬性条件之一，所有招录计划中的职位都会设置学历门槛，但是高学历人才往往青睐于发达地区、高层级岗位，因此，诸多基层岗位都降低了学历要求，允许大专、高中(中专)等低学历考生报考，确保基层单位招到人。
不要求工作经历——不要求工作经历也是基层职位招录条件宽松的表现之一，无论是准备毕业的应届生还是已经工作的社会人员均可报名，这就扩大了选才范围，为吸引更多考生建设基层提供了基础。
要求岗位服务年限——如果你一旦选择该职位就要踏踏实实在当地工作和服务一定年限，不能半途而废，确认自己能够适应并且做好岗位工作再出手报名，一般要求服务期限5年，具体看岗位要求。
相对国考，省考竞争比国考小一些，做好省考备考准备，现在距离2020省考还有一段时间，小伙伴们制定一个复习计划，可以参照国考备考情况，对自己的薄弱部分进行一个加强，但是不要觉得现在备考时间还早，学习不要有所懈怠，付出与收获是成正比的，先人一步让自己有更多的可能！
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