用人單位與職工解除勞動關係,單位領取職工失業金,職工如何維權?

為愛追求


根據社會保險法和失業保險條例規定,職工和單位共同繳納失業保險滿一年以上,非職工本人原因與用人單位解除合同的,可依法領取失業金。

領取失業金的條件,第一,用人單位和職工個人共同繳納失業保險滿一年,第二,非本人意願和單位解除合同,第三,辦理失業登記,參加就業培訓,有就業願望的。

領取失業金,需要本人去社會保險機構辦理失業登記,並且參加就業的培訓,由社會保險機構按月發給失業金,並且不用繳納醫療保險,享受醫療保險待遇。

因為已經和用人單位解除了勞動合同,和用人單位沒有任何關係,失業金由社會保險機構發給,用人單位是無法領取失業金的。你說的情況是不存在的。


一蓑煙雨103284895


失業保險金,社保會支付給用人單位?或者通過用人單位賬戶向失業人員支付?


黃華社會保險實踐者


失業金直接發給參保人吧?怎麼會給單位?你不是自已申請?


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