九零后小罗
首先，我们需要澄清你说的找新工作的频率是多少。如果频率过快，这本身就是一个问题。
其次，分析每次离开原工作的原因是什么。如果是工作上出现差错，能力不足，那本身离职就是对自信心的一个打击。如果是单位人际关系出现问题，那不改变自己的交际模式，去哪个单位都会出现同样的问题。这两种情况本身就对找下一份工作造成情绪。如果是因为工资低于你的能力，或者自身价值观与企业文化不匹配造成的跳槽，就不会有这部分心理负担。
最后，在一个地方工作时间长了会给我们心理上一中熟悉的感觉，稳定的人际关系会给我们带来安全感。面临一份新工作意味着陌生的环境，本身就是对我们适应能力的一个挑战。
因为你提供的信息有限，可能回答不够针对性，如果有补充信息会更容易分析。
栖心小集
月光帮你回答:害怕找新工作是新工作的不确性才会害怕。
“王大爷，快点城管来了”，王大爷一听见我的提醒，麻利地推着三轮车拐进了旁边的小巷。
“番薯钱”，我对着王大爷叫道，“下次给我”，王大爷声音从远处传来，我知道追不上了，望着手中的钱无奈地摇了摇头。
王大爷怕城管，随时担惊受怕，不确定城管什么时候来，因为那一车烤番薯承担着一家人的温饱，而我们的工作也承载着一家人的希望和个人的前程。
因为工作太重要了，我们才感觉怕，特别是找新工作。
- 找新工作之前害怕
- 找工作之后害怕
我们来分析一下找新工作之前为什么害怕，
- 怕新工作差，达不到心理预期。一般找新工作之前都要作比较，和原工作作比较，如果比原工作差，我们肯定不会去。
解决办法是:原工作不忙辞工，脚踏两船，请事假两天，到新单位先上班，如果比原单位好，就不回去了，这属于自离，无非损失点工资，新单位三、四个月就找回来了。注意，可以想办法让损失降到最低，比如请长假有的公司会发工资的。
2、怕地方远无法照顾家庭。
这些属于客观原因，自己可以考虑上班方式，坐车也好，赶地铁也好，开车也好，始终要统畴安排，如果确实没法安排，来个快刀斩乱麻，对新单位果断拒绝。
找新工作之后为什害怕:
- 害怕同事关系不融恰，同事关系是整个新工作重中之重，如果同事关系不好，新工作肯定没法做。
我的建议是:少说话多做事，先摸清同事的性格，比如有的同事喜欢吸烟，你兜里也要放烟，抽空散发，再比如有的人喜欢网购，你可以帮别人从门卫室带到部门，同事关系好了他就可以教你带你并提出建议。
2.怕处理不好领导关系。一般领导不会针对任何人，只会关心你做的事。
我的建议是:同领导多沟通，领导对事情期望，就是你做事的方向，把事情做好了，什么都好谈。
所以，放下心理包袱，迎接挑战，美好的生活不是害怕得来的。
月光如飘雪
既然是第一次那就难免会有些紧张畏惧，因为第一次找工作环境和人物都是非常陌生的，第一次去找工作基本上每个人都会有恐惧感的，这都是自然现象就像学生一样 开学到了新学校都会被周围的陌生环境和人物所紧张生怕哪里做的不好引起别人的心情，现在去新的工作环境，害怕面试，害怕新的工作会有很复杂的办公政治害怕工资福利方面和我以前的一样差 ，又怕面试不上不录用自己。
心瘾天空
第一只要你有勇气去面对第一次，就不会再害怕了。其实找工作没什么的，我一开始也怕，很紧张，不知道怎么去跟人家沟通，我不敢去面试，面试了，我也不知道人家会问我什么。简单的自我介绍，我也很紧张，但是把心态调整好就可以，船到桥头自然直，只有你勇敢去面试，你就离成功不远了，祝你面试成功，
工作狂战神光明哥
每个人出来工作都希望在公司可以干很久，谁都不愿意，天天换工作。
你每次都害怕找新工作，为什么你会害怕？从二个原因来说。
1. 第一种情况是你的工作能力不行，学习能力又差，老板交给你的工作没做好，每次碰到不懂的，怎么搞都搞不好，被老板骂了，又被炒尤鱼。每到一家新公司工作，都沉不下心，时时处在紧张，老是担心会不会又做错，又被炒尤鱼。
2. 第二种情况是跟同事关系不好，情商太低，在公司容易得罪同事和上司，在公司容易受同事之间排挤，遇到不懂的没有人愿意出手，得不到同事的帮助被同事孤立。自己好面子，又不愿意主动请同事帮忙。久而久之，谁都不愿跟你交往，自己在公司也留不下，就只能被逼选择离职走人。
唉！又要找新工作，经常处在自相予盾，自言自语。每次去找新工作都有一种新的期待，希望自己可以做得更久、更稳定，但同时又害怕会不会跟之前那份工作一样，又是没做多久就要找工作。
经常陷入深深的自责。希望自己可以做得更好，在公司得到同事和老板的喜欢。
一把好伞闯天下
为什么每次我都害怕找新工作？
我从心理角度来回答您的问题，因为每次找新工作都将面临新的挑战和未知，所以就会害怕。具体帮您分析一下：
1.心理研究表明人都是对未知的事情感到恐惧和害怕。因为每次找新的工作，都将会面对新的未知的一些事情，会让人从熟悉的环境开始面对陌生的环境，所以因为未知所以会担惊受怕。
2.害怕面对新工作主要还有自信心的问题，可能您不是一个特别自信的人，甚至在某些时候可能是自卑感比较强，所以当面临新的工作和新的变化和挑战时就缺乏自信，没有自信就会恐惧和害怕。
3.每次都害怕找新工作，可能跟您曾经的找工作经验受挫有很大的关系，有可能是职场人际关系问题，或者是您工作本身的适应能力问题，或者入职后发现被欺骗的问题等，自己可以想一想是不是那次的找工作经验让自己在这些方面很受挫，所以会出现每次一开始找工作就会担心受怕。
以上就是从心理学来分析的害怕面对新工作的原因，希望能给您提供一些帮助。如果您想克服这些问题，或者现在感到很迷茫，可以随时关注私信我，看到必回。
我是静芯心理，擅长婚恋情感，亲子儿童，抑郁焦虑压力情绪咨询，只要有需要，我一直都在，欢迎私信留言 关注
静芯心理
你是害怕失去什么，害怕想要的得不到，世界那么大，多去转转！
疫情过后，最有发展潜力的行业，我觉得还是做电商比较靠谱，因为疫情期间，基本上实体店都关闭了，唯有网络上面一直是比较活跃的，很多东西都是通过互联走出去的。
跨境电商，主要就是把国内的产品，利用ERP管理系统采集上传，一键翻译，国内外主流电商平台的商品，上到亚马逊店铺里，然后展示到国外各个站点销售，有人下单我们再去采购，发到深圳的中转物流仓，发往国外的客户手中，我们从中获取差价。 现在国内电商商家太多了，而且有的门槛太高，一般人根本没法去做，做亚马逊投资不大，万把块钱就够了！而且利润基本上都是40%－70%非常可观，只要你会用电脑就可以啦！每个人都是公平的，就看你如何做了，你说呢？
追逐的张先森
您好，很荣幸回答您的问题。
因为人们都有在变化环境中需要适应的过程，所以很多人都是害怕变化的。那么因为对未知的未来工作的恐惧，导致害怕找工作也是正常的，不需要责怪自己，先接受这个事实，我们再一起分析原因，找到解决办法。
先分析一下自己害怕找新工作原因都有哪些，又有哪些相应的解决方案呢？
原因一 ：换工作频繁
解决方案：频繁的变换工作，会成为一种习惯，如果是这个原因，就要好好分析之前每次换工作的原因是什么？要意识到频繁的换工作对自己的职业发展是不利的，同时投入的成本也很大。
原因二： 之前有不愉快的工作经历
解决方案：我们在工作中肯定会遇到困难，会有一些不愉快的经历，这很正常，重要的是总结经验教训，以后不要再发生同样的情况，不要让这个经历阻碍你寻求更好的工作。
原因三：不知道想做什么工作
解决方案：因为迷茫而不知找什么工作好，那么就要好好分析当下自己的能力、兴趣和价值观需求，也就是看看自己爱干、能干、值得干的工作有哪些？从中找到自己的方向。也可以求助、请教专业人士给与职业选择上的指导。
原因四： 不知道使用什么的求职渠道
解决方案：现在线上的招聘平台很多，像智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘等网站都是比较好的选择。此外，对于公司网站上都会有联系方式和简历投递的邮箱，可以主动联系投递。再有，可以通过企业内部员工推荐的形式。
原因五：个人缺少找工作的主动性
解决方案：如果是自身就是不想找工作，这就是个人主观能动性的问题了，我们无法叫醒一个装睡的人，所以就得自己来确定是否真的想找工作了，和自己内心好好对话，找出自身的原因。
为了克服心中求职的恐惧，为找到好工作做好充分准备，我还想给出如下建议。
第一 制定职业发展规划
平时多思考自己职业发展规划，确定自己的发展方向，不能找工作、做什么全凭运气和机遇，而是无论换什么工作，都应围绕或者促进自己的职业生涯发展。
第二 多搜集行业、企业信息
平时多搜集行业、企业的信息，选择自己感兴趣的、发展好的行业，关注心仪的企业的发展动态和招聘信息，不要等到万不得已才关注这些信息，而是一旦发现有更好的工作机会就要抓住。
第三 提升能力
个人的能力和工作经验是打动企业的最好的敲门砖，所以不论何时、不论在哪家公司工作，都要不断提高能力，不断成长，这样再换工作时就会具备更大的核心竞争力。
第四 不断优化简历
简历也不是等到要求职时先准备的，平时就准备一份好简历，根据工作内容的变化、个人能力的提升，不断优化，做好准备。
第五 重视内推的资源
现在求职一个很好的方式就是企业内部内推，所以我们平时需要多积累这样的人脉资源。
第六 提高面试技巧
练习、演练面试，掌握面试的一些技巧，提高面试的成功率。
总而言之，机会是留给有准备的人，不要害怕，只要相信自己，不断行动，就会克服一切障碍，获得一份好的工作
🍀我是文睿，一个具有12年职场经验的高级人力资源管理者/资深面试官/生涯规划师，我愿意陪在你身边一起成长，欢迎关注我。🍀
文睿聊职场
适应新环境，接触新事物，每个人都会有迟疑，都会有担心，这很正常。但如果每次在人生交叉路口时，你都迟疑不决，无法决断，那就务必会影响今后的发展。我个人认为你可能存在以下几个问题：
1、缺乏核心竞争力
当自己水平不足，在目前岗位上无法为公司带来效益时，你就会越发不自信。而平时生活中又明日复明日，没有去为自己充电，或者时8小时外没有去挖掘自己的潜力，那么相比他人，就很难进步。在一个公司碌碌无为久了，会变得懒惰，虽然自己知道在这里没前途，但一想到要找新工作，不知道自己能不能胜任。这就是最关键的因素。
2、无法适应新环境
面对社交，有些人会充满恐惧，在一个公司呆久了，上上下下的人都熟悉的很，工作便于开展。但如果换了新环境，没有了老领导的提携，没有了老同事的欢声笑语，会对社交有障碍的人造成一定困扰。学会多去与人沟通，试着独立解决问题，这样就算换了环境，也能尽快结交朋友，搞好关系。
3、担心辞职后后悔
很多人为什么对跳槽犹豫不决，就是担心跳槽后，生活过得没有想象中的好，甚至比现在更差。毕竟，跳槽是人生大事，一旦决定没有回头路，只能按照自己选择的路走下去。辞职后，工作地点变了，工作伙伴变了，工作内容变了，工作性质也变了，这么多变化都有可能让你不适，或者让你感到压力。一定要为现在的工作做一个正确的定义，去和要跳槽的岗位做个横向对比，深度调研后再做结果。
跳槽，永远是职场的难题，同时有是进步的过程，希望题主能拜托困扰，勇往直前。
清风看百态
害怕找新工作，应该是很多人都会有的心态吧。每个人到一个相对新的环境都会或多或少的恐慌。
是什么样的心态让你害怕找新工作呢？
1、内心不够自信
害怕找新工作，是底气不足的表现。重新找工作，面对陌生的环境，面对不了解的公司，面临对自己的学历，经历，技能等的重新展示。这个过程其实是非常煎熬的，害怕表现失常，担心不被认可，担心拿不到满意的Offer。
2、对未知的恐慌
很多人对未知的事物都会或多或少有点恐慌。面对陌生的人，陌生的环境，面试官还会问一些陌生的问题。一切都是未知。其实说到底就是对未来未知，还即将面对，或者说不得不面对的恐慌。
怎么克服？
1、准确定位自己
从学历，经历，能力全方位地自我分析，总结优势和不足。不足之处可在面试前尽量弥补，优势可放在面试时重点展示。做到心中有数，就不慌。
2、克服抵触情绪
要想克服一件事情不但要心理上克服，行为上也要克服。勇敢地走出去，平常心，多面几家就好了。面试的过程，不管成功与否，都没关系。成功是最好的结果，失败了也没关系，对于你所应聘的公司，你只是过客，只是路人甲，过后谁也不认识。
一个人，认识和了解别人容易，认识和了解自己很难。如能做到准确定位自己，并克服抵触情绪，迈出去，相信你可以的。
