事業興衰，唯在用人；用人之要，重在導向。
前不久，內蒙古自治區對6名在疫情防控中勇於擔當、表現突出的幹部進行了提拔重用，也對一些違反疫情防控工作紀律、防控疫情履職不力的黨員幹部和公職人員進行了問責處理。大膽使用與問責懲戒相結合，能者立即“上”，庸者馬上“下”，這不僅僅是對現有工作部署的及時安排，更是一個信號、一個導向，激勵有擔當者、警示不作為者。
非常時期就要有非常之舉。火線提拔，對敢扛事、願做事、能幹事的幹部大膽任用；硬核問責，讓佔著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子的“堂上木偶”沒有安身之地。大戰之際、大考當前，我們尤其需要有這樣的用人政策，既立場鮮明、導向正確，又立竿見影、激勵一片，鼓勵更多黨員幹部在抗“疫”中履責擔當，起到表率作用、成為戰鬥先鋒。
疾風知勁草，板蕩識誠臣。當前，疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序加快恢復，但是形勢依然嚴峻複雜，統籌各項工作任務依然艱鉅繁重。越是這樣的關鍵時刻，越要樹立以實戰論英雄、憑實績用幹部的鮮明導向，越要在褒獎先進上毫不猶豫，在處罰問責時毫不手軟。擦亮“識人慧眼”，把好乾部用好用活、用在刀刃上，讓更多擔當強將、實幹先鋒湧現出來，我們的幹部隊伍必將煥發蓬勃朝氣，我們的事業定會無往而不勝。（安華禕）
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