老夏分析师

这些年真的遇到了不少城府深的人，那种特别会说漂亮话各种溜须拍马的同事、领导，但是那又怎么样呢！

最重要的事情，就是做好自己该做的事情，提升自己该提升的能力。

我记得高中老师曾经教育过我的，只要你做好、做完美你要做的事情，任他再挑剔，再找茬都找不到，自然也就歇菜了。

所以如果真的有这样的人出现在你的身边，证明你很多事情做的还是不够完美，漏洞还是太多。

如果她喜欢占你的功劳，你索性多问她点问题，在你该交的文件上署上你的名字的同时，也写上她的，让她强大的脸皮可以更强大一些，但通常她会更照顾你一些，会视你为自己人，她的深城府有时候会照顾到你。

如果她总是找你的茬，你不妨多问问她这件事，要做到什么结果才是她想要的，同时白纸黑字的记下来，最好有录音或者签字为证，这样按照结果去行动，最后她还有话说，附和她，赞成她，末了加一句，是我考虑不周到，当初问你的时候你也没说，下次我一定争取问的更详细。以后她就会减少找你茬的时候，因为很可能她会栽在找你茬的事情上，为了自身安全，她会尽可能的减少这个频率。

赵沐铉

你好，我是Zoya，高级人力资源管理师，近20年人力资源管理经验。人力资源是与人频繁打交道的行业之一。

针对上面的提问，我的理解是：大道至简，真实地按自己惯有的方式即可。通常城府深的人，不喜欢和自己一样的人打交道。如果他发现你也有城府且和他旗鼓相当，那敌意自然产生，提防下的相处，肯定处心积虑，累心累肺。

我的大学同学，没什么城府，甚至有点单纯。她大学毕业去了大连一家大型国企，一干就是15年，从管理培训生，一路做到董事长助理兼办公室主任。

毕业后，我们经常见面，感叹她这么单纯的人怎么在那么复杂的环境里活下来的，活了这么久，还能做到办公室主任。大家都了解董事长办公室主任这个差事，可不是一般人能当得了的。除了日常的迎来送往，还需要了解业务，帮助董事长协调与高管的关系。

她说，论左右逢源，我比不上公司任何一个同龄人。年龄比我大的，职务比我高的，就更不用说了。现在在公司里，大家都敬着我，我知道这跟我本人没什么关系，是因为我所在的位置。我还没成为高管前，就很清楚这点。所以，从来不站队，不口快，乱逞强，不和稀泥，不当老好人。在他们面前，我是“透明”的。

他们了解我以后，也不花心思在我身上斗智斗勇。反而有什么不跟别人说的，告诉我。跟这些人打交道，保护好自己是关键。

以上是我的分享，如果对你有帮助，欢迎点赞，评论，转发分享或关注@不一样的HR

不一样的HR

相对于我的经历而言，我认为有城府的的人，都不是傻子，与他们打交道如果方法用得好，会很轻松，办起事来也很方便，不会含糊不清。但如果方法用的不对，犯了他们最忌讳的事情，那么不仅得罪对方，自己还会吃亏，更惨的是很难再去修补这些关系。下面就以我个人的经历，和大家分享几点：

1、与城府深的人打交道，不能以个人的喜好去交流

一般城府较深的人，对于社交礼仪的细节看的比较重，在与城府深的人打交道时，不要唐突做事，上来就是套近乎，拉感情。有事情需要见面前，先预约询问一下，有求于人时不能张开就说自己想要的，这是很基础的社交礼仪，用在哪里都不会出错，别人只会觉得这样的人有礼貌。但如果太过唐突，做事没有事先通知，说话也不铺垫，会让城府深的人觉得你很不尊重自己，当然城府深的人表面不会表现出对你的不满，甚至还会热情招待你，但在心里已经把你归为讨厌的那一类人了。

2、与城府深的人打交道，一定要守时

有城府的人更注重礼仪规律，他们自己不会做不合规矩的事，同样的也不一样别人对自己做不合规矩的事。见面准时，这是双方有效交流的基本要求，如果自己有求于人，那更是不能让人等待自己，一来有城府的人都比较忙，不愿浪费时间在没意义的事情上，二来是要摆正自己的态度，有什么资格让人等着?所以在与有城府的人打交道时切记等待，别让别人等你，也别等别人。

3 与城府深的人打交道，不能死缠烂打

有城府的人都追求效率，不喜欢在没意义的事上费心费力，所以也养成了他们不近人情的一面。有城府的人，对某件事一旦拒绝了，那就是真拒绝了，一般都没有悔改的余地，当碰上这种情况，前去求帮助的人就应该识趣，没结果的事就别浪费时间了，如果还要死缠烂打，只会激起有城府的人的厌恶，让他们对你更死心，以后如果还有求于他们，他们能帮也不会帮你。

与人打交道是门学问，尤其是和城府深的人。每个人的性格都不同，单纯的，复杂的，坦诚的，阴险的，和不同的人打交道就应该用不同的方式，除了上面几点，还有一个最稳妥的办法就是“藏精露拙”，越是让人觉得笨的人，才是真正聪明的人。

以上，就是我的亲身体会，希望对你有所帮助，也欢迎大家共同讨论。

东拉西CHE

职场每个人都要看的相处之道

同事背后打了我小报告

朋友小慧是个大大咧咧的女孩子，在公司有个形影不离的闺蜜，经常一起上下班，吃饭摸鱼，吐槽上司。

不过后来两人争夺晋升机会，她那位所谓的好闺蜜把她之前吐槽工作的聊天记录给抖了出来。

小慧愤愤离职，闺蜜也成功上位。

所谓知人知面不知心，不能和同事做朋友几乎成为了职场信条。

但是我们待在公司的时间比待在家里的时间还长，更别说很多时候回家也是空无一人的出租屋。公司没朋友。可能生活中就不会有活人朋友了。

而且说真的，一个人能让公司的人都和你做朋友，你的路就走宽了。如何和同事相处，已经成为职场人的必修课

同事关系到底是啥关系

同事和我们到底是什么关系？纯工作？相信许多人和同事在一起的时间都够偷情的量了。

亲密无间？被同事捅死的职场人可太多了。要写同事作妖的事，那都能出书了。

这让人陷入两难，和同事到底应不应该相处，相处到什么程度比较合适？

其实最好的同事关系叫做“有用”。相互有用就能共事愉快。

同事关系有什么用

1.是你现在工作的助力

这点十分容易理解，在现代社会，分工日益细化，我相信绝大多数人都不知道公司是如何把你的劳动成果变成钱的。

而同事就是帮你完成这个换钱的过程，没有他们可能你没法把你的劳动成果还钱。或者说你不会赚得这么舒服。这么快。

这就是同事的第一个作用，是你现在工作的助力，帮助你把劳动力换成钱。

2.是你未来工作的保障

同事是最能乐观了解你工作能力的人，也是和你工作领域最相近人。

工作多年的同事甚至能够建立同城的职业群，互相交流专业技术，共同讨论行业变化，这比闭门造车，成长快的不止一点。

在一些同事拥有一定的圈子地位之后，他的推荐很可能直接给你带来一些优质offer

特别在一些小城市或者小众职业，混久了你会发现，其实这个圈子里的人就这么几个。不过是你来我这，我去你那互相跳槽罢了。

3.是你的生活必备物品

每个同事背后都代表着一个关系网，如果你喜欢用熟人的方式解决问题。那同事绝对是你的生活必备品。

车险，租房，买房，娱乐场所甚至相亲都要可能会有找同事的机会。

毕竟前文说到了，我们和同事呆在一起的时间恐怕都能到偷情的量了。

同事之间怎么相处？

其实同事之间的关系本身没有那么复杂，于谦老师说起搭档郭德纲。两人天性完全相反，于谦那么爱组局一人也没见郭德纲出现几次。

说起这事，于谦老师也只是说互相包容，不要强求改变，能合得来就干，合不来就散仅此而已。

和同事最重要的相处之道还是有用，只要你是有用的必然有同事帮你。同理，只要同事是有用的你自然需要维护好和他的关系。

不要期待自己没用时，有人伸出援手。也不要好为人师去帮一个无用的人。

至于无用又恶心的同事不必理会，生活会帮你收拾他的。

最后感言

这次回答我自己不是特别满意，无论是问题深度，还是最后的落点和解决方法来说都还有欠缺。

希望各位多多指教，如果觉得我的观点有趣，可以关注我，定期分享职场干货，我们一起成长。

职场谈一谈

我认为，与城府深的同事和领导打交道，要保持绝对的谦虚谨慎， 如果他们人品正，可以多接触，从中多学习他们的长处；如果他们人品不好，就要尽量保持一定的距离。

第一，怎么看待“城府深”的同事或领导？

1.城府深的也有可交之人，他们具有以下特点：

• 平时话不多，一说话就非常有分量，总是能说到点子上。
• 遇事深思熟虑，不轻易发表自己的观点和看法，说话办事非常有自己的套路。
• 喜怒不形于色，平时表情不多，能够做到宠辱不惊，遇事淡定，有条不紊。
• 别人有求于他，总是能给出建设性的意见或建议，让人非常佩服。
• 不怒则威，耍愣的、耍横的、耍坏的，在他面前都服服贴贴。

2.城府深的有可恶之人，他们具有以下特点：

• 平时不琢磨工作琢磨人，把主要心思精力都用到了勾心斗角上。
• 平时阴阳怪气，心机极深，属于那种大亏小亏都不吃，大仇小仇都要报的狠角色。
• 崇尚付出必有回报，凡事有求于他，首先考虑自身利益，有利可图才帮，而且帮完必须要有回报。
• 喜欢拉帮结派搞小圈子，热衷于办公室政治，爱选边战队，对其他人实施打击报复。

第二，怎么与城府深的领导和同事打交道？

1.可交之人要多交。有机会要当多向他们学习请教，多观察他们的为人处事方法，从中学习他们的长处，来不断的提高自己。只要人品正，城府深是好事，是一个人成熟的标志。

2.可恶之人要远离。如果没有工作上的需要，尽量少去招惹他们。这里说的远离不是不接触，正常的接触还是必要的，而且要表现出一定的热情，千万不能让他们以为你在排斥他们，否则他们就会想办法收拾你。

总之，如果你也是一个城府深的人，与他们相处，相信你会有自己的处事之道；如果你城府不深，就要老老实实、踏踏实实干好自己的工作，既不刻意去讨好谁，又不要去得罪谁，本本分分，做好自己就行。

希望我的回答能够对你有所帮助。

宸安落定

我的观点，城府深也是有区别的，重要的是他会不会来阴你。

有的人城府深，也只是为了自保而已，这类人曾经也是很傻很天真，但为了生存把自己活活逼成了这样；这类人戒备心很强，很难走进其内心，但本质不坏，只要不触犯其原则性问题，便你好我好大家好。

有的人城府深到在你的眼中是你最信任、可以掏心掏肺、不分彼此的，为的就是他的一些不可告人的目的，关键时刻给你狠狠一刀让你元气大伤。

如果无法分辨，请你尊敬、友好且保持距离，无形中制造一个屏障把他挡在外面以此自保。

1.不要谈八卦，这样很容易卷入漩涡中，有些事情自己清楚，心里记得就行了。

2.不会说话就不要乱说，嘴巴能成事，也能坏事。

3.不要稍有风吹草动就想太多，给自己造成精神压力生闷气，看一个人，不是看他怎么说，而是看他怎么做。

4.如有误会，一定要态度诚恳的解释清楚，有的人不一定能帮你，但是害你没问题。

5.某些时刻可以把自己伪装成一个憨憨，人畜无害的样子，自然无人搭理你。

6.不要宫斗，每天上班已经很累了，哪有那闲工夫干那些事，若是一些无足轻重的事情，让他三分又何妨？需知大智若愚。

若被逼无奈，请你耐下心来，找准时机，一战定乾坤。

遇到问题定要冷静，切勿鲁莽行事，那样只会贻笑大方，你短时间内想出来的反击，肯定不如处心积虑几个月的人。

祝好[玫瑰]我是阿文。

阿文讲段子

少一根筋的人才能跟城府深的同事打交道，因为城府深的人跟少一根筋的人在一起不但有优越感，并且不觉得少一根筋的人有威胁。

能被城府深的人所利用而不自知的人才能跟城府深的人长期和平相处。

当然话说回来，公司里面跟谁相处都好，第一为了利益，第二能不越界的地方就井水不犯河水。

城府深的人的闪光点是对一件不论大小的事情看得深远，这种深远有时候甚至超出了他的学识范围，但的确是正确的判断。

梦里澜涛

1、耐心倾听。听上司讲话时要放松心情、耐心倾听，才能正确理解上司的意图，不至于曲解。2、言简意胲。不管是汇报工作还是提出建议，都要开门见山、主题鲜明，不要罗哩罗嗦说不到点子上。3、坦诚自信。别以为所有的上司都喜欢打小报告的人，因为上司一般也是从基层干上来的;也别以为上司喜欢唯唯诺诺的人，那只能是没有自信的表现。4、尽职尽力。也许你笨嘴拙舌，但你的业绩会为你说话，上司会默默关注下属的敬业精神，务实也许胜过千言万语。5、维护颜面。上司毕竟是上司，咱中国的国情还是讲究这个的。比如，你即使有了杰出的方案，也别在会议上炫耀式的喧宾夺主，要一切显得是上司“领导有方”。

浮着往事走

这样的人嘛 最大的特点就是喜欢搬弄是非在背后到处说别人坏话 挑拨离间在你的面前又装得自己跟你关系很好一样

这种人一般很容易暴露坏话说多了自然容易会被别人看透所以相处模式有两种

第一，能不搭理就不搭理尽量冷漠对待 如果这些人会到处说你装逼高冷什么的 简直是不攻自破因为你平时什么性格大家伙都知道

千万不要和她有什么交集！！！

Robert罗老师

这是一个看起来很复杂的问题,其实换个角度来说,你问的其实不仅仅是怎么去和城府深的同事或领导打交道,而是如何提高自己的沟通技巧,来应对,不同类型的人.

關鍵字: 职场 城府 同事