易直在路上
没有什么关系啊，不要太在意，有些人不关注这些，不是对你有意见。比喻我老公，不管是谁发的他都不回，习惯问题，他的观点是，发这些有什么意义呢？
糊涂a
过年三十，我给领导发微信拜年，领导没回复，三十晚上，除夕夜，刷朋友圈，他在朋友圈说你们发现没，凡是用心给我拜年的，我都有大小红包赠送，反之不回复，用心和不用心肯定是不一样的，我就在想怎么大过年的给你拜年还不对吗？微信也没回复一个字，大三十的感觉很不痛快，后来也就无所谓了，是我不应该给领导拜年，接下来不知道该如何用语言来表达～
愛笑哒人
很高兴来回答你得问题，你说节日期间发的祝福语同事没有回复，对此怎么理解，我总结了三点，第一，要看什么节日，第二同事要是小孩小又或者是手机📱根本不在手上，小孩拿去完了，就是信息来了也没有看到，自然而然手机到自己手里得时候也不那么注意，第三，她都没有看到又怎么回复你呢，你说是吧，这样得事情我也有碰到过，就拿我很多年同事，她现在是当外婆了，和女儿他们一起住，下班了，她得手机基本上就不在自己手中，就是来电话或者信息她都不知道，等到哼小孩睡着了，自己一收拾，已经夜深了，也就不会去看手机，我过春节和这次三八妇女节，都给她发信息，我不说她还不知道，这个是可以理解得，没办法，我得回答就是这样，希望你能满意，谢谢。
南方桃姐
【职场鹰扬观点陈述】：简单事情不要复杂化
在我看来，节日期间给同事发祝福信息，同事没有回，这很正常。
为什么这么说呢？且听我来分析。
节日期间发祝福短信是一种常态，过年期间我至少发了200+祝福短信，包含我的客户和我的朋友、同事们。当然我基本是群发的模板式祝福信息。这其中，回复我的大概有个150+。有很多人没有回我，我也见怪不怪了。同时，给我发祝福信息的也有上百人，有很多我也没回。
为什么会发生这种情况呢?
原因1：人数太多，难免有遗落。
动辄上百人的信息，确实很难一一看过来。等发现时，时间已经过了几天，也就没有回的必要了。
原因2：往往抬头不见低头见的朋友并不发祝福信息。
因为关系不错，或者抬头不见低头见，所以想依靠这些祝福信息来维持关系，拉进感情会让人感到虚为。往往相互客气的关系，才会依靠这些形式上的的处理方式。所以很多人认为关系很好，太客套反而显得做作。
原因3：过年事情很多，心思未必放在上面。
很多人认为，过年事很多，发条信息祝福一下，也是形式上的，所以回不回并不重要。毕竟信息往往也是套用的模板。
综上，同事没回复的原因可能有很多，但是很难体现出和您关系上的好坏。简单的事情不要复杂化，想的复杂了，反而对您和同事相处造成障碍。
如果您赞同我的回答，请不要吝惜您的点赞和关注，您的每次肯定都是我努力奋斗的动力。谢谢！
职场鹰扬
首先感谢回答这个问题，我自己就属于那种不能及时回复短信的那类人。
我这个人平时比较大大咧咧，每年过年除夕夜和正月初一，都会收到来自亲友和同事的祝福短信及图片，有时候忙着做家务或者贪玩打牌，顾不上及时回复，但只要等静下来，争取逐一回复，但难免有遗漏的。
其实感觉不用纠结别人给你回没回信息，尤其是不要以回不回信息而上纲上线的看待某人。有的人不拘小节，不注重某些细节，毕竟网络时代，大部分问候语都是大同小异复制粘贴转发的，百密还有一疏呢。个人认为，对亲近的人都是了解的透透的，知道他是啥性格，即使不回也无所谓。对于工作伙伴信息，即使人家没回，该打交道打交道，毕竟以实践和平时为人为准，认真做事就行了，没必要跟小事较真。
白鹭湖姑娘
节日期间互发祝福，己形成一种时尚。不过冷静分析一下，现实生活中，人和人之间，同事之间，真诚的祝福：是在心里，不在嘴上。
从前，同事之间，是缘分，是同志，是朋友，是搭当。相互交心，相互帮助，共同进步，倾心交流。现在的同事，是对手，凭心而论，就这么简单。之所以这么说，并不是消极，人人心中有杆称，这种经历人人都有，你承认也罢，不承认也好，这就是现实。
现在，同事之间，打个招呼，送个祝福，大多是出于礼貌，走走形式，客套一下，仅此而已。至于真诚，早已渐行渐远了！究甚原因：功利至上，功利促成竞争，竞争就有对手，对手之间，就是各打各的小算盘。有新思路，新想法，得先去领导那里汇报，展示，同事之间，秘而不宣。不然，明天，你晋升了，加薪了，我仍就原地不动，薪水依旧，还有可能是你的手下，任你驱使，如何得了，甘心吗？不甘心。
所以，这种局面，谈何真诚。回归正题，节日期间发祝福，是谁在发，是谁不回。领导给你发祝福，你不敢不回，而且马上回，因为你感到很荣兴（其实是群发）；你给领导发祝福，很有可能不回，或许是不屑，或许祝福太多，来不及回，此时，你很昐望回复；普通同事之间，回与不回，均为正常，想必你也不会太在意，因为，你也可能不回。
事情就这么简单，不是事儿，干吗为此耿耿于心呢！
诗语之旅
同事很难成为真正的朋友，毕竟一个单位里，有竞争，有利益，甚至有利害冲突，而且老板也不希望你们拉帮结派，搞小团体。
靠利益维持的朋友关系一定不会长久，因为你们相互对对方有期望，一旦对方满足不了你的要求，你就会对对方失望，进而疏远，甚至成为陌生人，朋友都没得做。
君子之交淡如水，真正的的朋友关系就应该是这个样子。不要对朋友有期望，你想对他好，就尽管对他好了。至于别人怎样对你，好还是不好，也都正常。你对别人好，就要求别人也要对你好，世间有这样的道理吗？如果你能正确看待人与人之间的关系，淡然处之，那么你还会在意你给同事发的祝福或问候信息，对方是否会回复你吗？
金色胡杨2020
其实我觉得要分情况吧：
假如你是很用心的编辑的祝福短信 很有特色的祝福 能明眼看出来这条短信就是为他（她）而发的 那么在这样的情况下 对方没有回复 不妨通过微信或者QQ 委婉询问原因 然后思考你们的关系是怎么会出现的问题；
还有一种情况就是千篇一律的复制粘贴 任谁都能看出来你这是照搬 这样的情况下没有回复我我觉得情有可原 换个角度思考 都收到同样的祝福短信你自己也会想 送个祝福咋都一样呢 难免出现一看完后就置之不理的现象（当然有的人心情好 会表示一下感谢 ）但没回复也并不能说明这人就怎么地了 也不能说明你们的关系就出现问题了呀 ；
其次， 有的人天生就不爱表达，不喜欢形式或者表面的东西，只会默默的记住你的好，你的祝福，从而在以后的工作或者生活中无形表达对你的感谢！
总之吧，与同事相处这门学问还是挺难的 ，愿我们都有很多很多好的同事，也希望我们在工作中互相帮助 共同取得进步。
以上观点若有不对的地方，还请批评指正！
zhuang在帽子的人
现在的节日祝福信息，大都是群发的，较少是有针对性的、有个性的，发出信息的时候也就是随手一点就发出去了。还有就是现在的社交平台较多，在朋友圈等平台上发一个信息，相当于广而告之，有情有意的心有灵犀一点通，交情一般的就像云一样飘过。
所以，不必太在意同事朋友是否认真回复你的祝福信息。
而是应当反思，自己发出的每一条祝福信息是否带有自己独有的真情实感。
你说呢？
边城听涛
其实我就是不爱回的那个人，嘿嘿，特别是看到类似群发的短信，我一般都不会回。当然并不是对同事有意见，而是觉得放假回到一个完全放松的环境，觉得没必要去应付，觉得别人群发估计也不在乎我回不回。当然遇到特别用心的短信，我必回，毕竟别人的真诚肯定也是想换你的真诚
