泊家灣
《安家》這部劇不合理的地方有以下幾個：
一、房似錦的房產中介的職權設置不合理
先是翹了嚴叔的單子，然後又在沒有經過房主的同意下私自裝修房子，購置傢俱，這換成任何一個房產中介都沒有這樣的權利。
二、似錦出馬，一個頂倆，所有奇葩客戶全都照單全收
不管是凶宅還是地下負二層的五千萬豪宅，就沒有房似錦解決不了的案子，雖然房似錦有女主光環，但是這樣以來其他人完全成為了一個擺設。
三、男主的徐姑姑人設太過牽強，房產中介不是濟慈堂
朱閃閃、小樓、王自健...每個人都不容易，男主一遍慷慨大方幫似錦付房租買昂貴絲巾，一遍又交不起房租問似錦借錢。
總之，電視劇看看就可以了，漏洞怎麼都數不完的，大家圖個樂就好。
好劇追不停haven
在看這部劇之前，我就可以判斷它肯定與實際生活離得很遠。說這個劇很寫實的經紀人們，他們一定是想忽悠群眾的。空降霸道總裁
果不其然，這部劇，開局就搞了一紙調令。
安家天下是一個總部在北京的集團公司。派了一個人空降上海靜安店做店長。這是500強公司職場劇的劇情啊。
總部的大領導怎麼不叫王耀慶來演？
我們看看這部劇的設定。
徐文昌在上海靜安區的中介門店，做了十年的店長。
靜安區是什麼地方，上海市中心，遍地都是單價10萬元的房子。放在全中國，也要排進前十了。可以說是一個戰略要地。圖片來源：今日房產，2018年
而這個重要的門店，店長盤距了十幾年。他在總部裡面，總該有些朋友吧？關鍵時刻就沒有人給吹吹風，透露一些消息？
居然等到新領導來了，徐店長一無所知。下屬打小報告才知道。
徐店長的職場，混得失敗到家了。
房似錦空降，帶著一張紅頭文件就來了。這不禁讓我想到了《讓子彈飛》。葛大爺拿著一個官文，就跑到鵝城去收稅了。編劇是回到了100年前嗎？
新領導來，就算不給員工們發個郵件，發條微信也可以呀。
這部電視劇真的與現實有很大的差距，在現實中你遇到困難有時候真的無能為力，但是電視劇裡總是到最後有個救星出場。
電視劇裡和現實是兩碼事不要把現實生活中想象的和電視劇裡那麼完美肯本不可能的。我們能看但是隻是給我們心靈提供一些美好的想象。所以很多電視劇和現實不符合的，這部電視劇也不例外。
德瑪西亞影視
首先，真實的房地產中介遠比電視劇裡的辛苦和殘酷
在電視劇裡，店長讓經紀人去派傳單，經紀人都覺得很反感。
但現實生活，這些工作是經紀人每天必備的工作，而且大部分都是自願去做這些辛苦的工作。
有績效的壓力、有個人生活的壓力、有領導的壓力，這既是經紀人的家常便飯，不去做就沒有客戶，沒客戶就沒有成交的機會，沒有成交就要吃土了。
尤其是剛入行的經紀人，吃住的費用都是個問題。哪敢隨便拒絕領導的要求，都是主動去想辦法做事。
正常來說，剛入行的經紀人，每天至少要打200通電話、找到3個意向客戶，做10條網經，可能還要出去踩幾次盤、帶幾個客戶。
有時候一張單，經紀人要跟半年，甚至更長的時間。從接到客戶到帶客看房再到談判，可能都已經浪費了大量的時間精力。
成交之後還要幫助客戶辦理過戶、網籤、按揭等一系列的工作。
能夠成交收到佣金還好，任何一個環節出現問題，都會前功盡棄，經紀人一分錢都拿不到，只能自我安慰。
不要覺得中介收的佣金高，如果把工作量平攤下來發現，中介賺的都是辛苦錢。
能熬下來的經紀人業績都不差，熬不住的也就自己離開了。
一間門店一年能有40%以內的人員流失率已經是非常優秀的門店了。
但是做了三四年以上的資深經紀人，都有自己固定的客戶群體，平時都是神龍見首不見尾，但每個月都有業績。
房地產經紀人的收入呈現明顯的“二八原則”，20%的人可以賺到錢，剩下的80%要麼繼續努力耕耘，要麼離開這個行業。
第二，房地產中介團隊的真實狀況
《安家》劇中的空降店長房似錦演出了上市公司CEO的霸氣。
真實的房地產中介的店長真不是這樣的，哪有那麼光鮮亮麗。
真實的中介店長，當爹又當媽。
店長的核心工作不僅要保證門店的業績，更要管理團隊、幫助團隊成員處理各種難題。
同時還要關注經紀人的生活狀況和心態。因為招到一個合適的經紀人真的很難。
房地產中介目前在人才市場並不是趨之若鶩的行業。招聘難度較大，人員流失率高。
大部分房地產經紀人都是通過老鄉、親戚、朋友等熟人介紹進來的。
熟人不僅要幫助他快速入行，還要在經濟上提供些幫助。
沒有這層關係，很難留住人才。
所以，一間穩定的門店，店長更多的職責是吃透商圈、分析市場，同時佈置、檢查團隊工作，並給予適當的激勵。
《安家》劇中從北京空降到上海做店長，真的不現實。
同一個城市、同一個行政區域的市場情況都不一樣，更何況跨城市呢？
第三，中介行業的管理層真的沒那麼風光
房地產中介行業是拿業績說話。
管理者自己沒有什麼業績，是沒有資格去管理他人。
店長自己都沒辦法做到業績，拿什麼來管理團隊呢？
很多門店的業績是靠幾個資深經紀人的業績來維持，久而久之，這些資深經紀人就會有懶散的心態。這種懶散會影響團隊其他成員。
店長不敢輕易開除他們，如果店長不能平衡門店的狀態，很容易被一些老油條拉下水。一旦把這些資深經紀人趕走，這些資深經紀人會立馬走進旁邊的門店，成為這個店長的對手。
店長是最難做的崗位，哪有那麼多光鮮亮麗，都是責任和壓力。
現在很多中介公司都在做股權改革，店長佔有一定的股份。有點類似於阿米巴模式，店長作為股東需要按照比例自負盈虧。
這種模式沒有晉升障礙，也不存在店長壓榨經紀人，只要經紀人自己有能力達到經營門店的能力，可以晉升合夥人。
這種方式是最能激發店長和經紀人的激情。
合夥人股權模式是未來房地產中介公司的趨勢。
《安家》這部電視劇還是挺有意義的，可以讓更多的人瞭解中介、認識中介。
房產中介真的沒有那麼可怕，大部分中介都是真誠地幫助客戶解決各種房產問題。
真實的中介更加辛苦，行業競爭也更加殘酷，但哪個行業又不是呢？
藝術源於生活而高於生活。
那有什麼歲月安好，自己選擇的道路，就要活出自己想要的模樣。
胖達小剪刀
人物的設定不合理。
特別是朱閃閃，一個靠著底薪能夠在房地產這樣的銷售行業呆了兩年？對於此，老店長給出的原因是，把她當做吉祥物。但現實的房產中介，亦或是任何一個行業都決不會是這樣，一個人能夠留下來必然有他的價值。
職業能力的過分誇大。
房似錦作為一個房產中介，在賣房子前還有能力將房子進行提前的裝修？在宮大夫的那間樓道房屋的裝修工作中，房似錦甚至獨立思考在房子里加裝了一個小閣樓。如果說替客戶裝修個房子不算個啥，那這個裝修的時間也是略短了點吧？幾天時間內裝修完成，住進去安不安全還是有待考慮~
房屋推薦臺詞太浮誇。
房似錦在向宮大夫推薦那個房子時，扯到星空也就罷了，還扯到一生的理想？和一個銷售聊理想，怕是口袋裡的錢要兜不住了吧。
劇情設定不合理。
房似錦作為一個房產中介，打顧客電話，顧客不接實屬正常。生活中很多推銷電話我們都是直接掛斷的，或者是放著讓它自己停。房似錦不僅打了，還一連打了15個。沒接電話，沒關係，通過一張紙袋成功搜查到一個人，這怕是警察叔叔才有的本事。
再來就是房似錦搶屬下單，要形成競爭，讓屬下更有緊迫感。核心沒有錯，但方式不合理。且不說這種方式能不能產生“鯰魚效應”，上屬搶下屬的單首先帶來的危害便是一個團隊的信任危機，員工不相信老闆，以後還怎麼替老闆賣命？現實中的上司一般不會做出這種如此不理智的舉動。
人物咖
細想不合理的地方還是挺多的。
1、店裡的早間活動唱歌，現實生活中像隔壁兩家店那種應該是比較多的，早上喊喊口號或者集體跑個早操。
2、跑道房裝修後賣，我個人不是房產中介行業的，不知道行業中是否真的有把房子裝修好之後在賣的情況，但至少個人接觸到的中介只負責租房賣房。
3、朱閃閃不開單還可以一直拿底薪，房產中介畢竟是銷售行業，沒有哪個銷售行業可以讓員工一直不開單一直拿底薪，老闆還一直待你好的。現實中的房產中介前一兩個月是可以不開單拿底薪，再往後就沒這麼好的事了，一直不開單可能會降底薪甚至直接辭退。
4、工作內容，感覺劇中每個人每天都很清閒，現實中的房產中介每天起早貪黑的，不是在開發客戶就是帶客戶看房，午飯不定點，沒有固定下班時間，不會像劇中那樣每天中午大家都一起吃飯，經常按時下班。
5、為開單讓對門鄰居搬家，為了讓鄰居搬家，計劃著給他家孩子轉學，為轉學動用親戚關係。如果家搬了，學轉了，房子還是沒賣出去，一切都是白忙乎。
6、介入客戶的家事，客戶想賣房，耍橫的親戚不搬走，房似錦介入到這件事情裡。現實中中介應發不會介入吧，肯定是讓房主自己解決好在談賣房。
不過電視劇畢竟是電視劇，為了人物設定，為了劇情推進，不符合現實的地方肯定是有的，抱著一顆娛樂的心去看劇就好啦！
小塔塔是娜娜
電視劇《安家》的情節很棒，確實是中介行業的日常生活。演員和場景也很養眼。但電視劇終歸是電視劇，裡面的房地產經紀人真的太高大上了，對於真正的從業人員來說，是一場幻夢盛宴。
大家當個樂子看就可以了，真實的房地產中介跟戲裡的真的不一樣。
首先，真實的房地產中介遠比電視劇裡的辛苦和殘酷
在電視劇裡，店長讓經紀人去派傳單，經紀人都覺得很反感。
但現實生活，這些工作是經紀人每天必備的工作，而且大部分都是自願去做這些辛苦的工作。
有績效的壓力、有個人生活的壓力、有領導的壓力，這既是經紀人的家常便飯，不去做就沒有客戶，沒客戶就沒有成交的機會，沒有成交就要吃土了。
尤其是剛入行的經紀人，吃住的費用都是個問題。哪敢隨便拒絕領導的要求，都是主動去想辦法做事。
正常來說，剛入行的經紀人，每天至少要打200通電話、找到3個意向客戶，做10條網經，可能還要出去踩幾次盤、帶幾個客戶。
有時候一張單，經紀人要跟半年，甚至更長的時間。從接到客戶到帶客看房再到談判，可能都已經浪費了大量的時間精力。
成交之後還要幫助客戶辦理過戶、網籤、按揭等一系列的工作。
能夠成交收到佣金還好，任何一個環節出現問題，都會前功盡棄，經紀人一分錢都拿不到，只能自我安慰。
不要覺得中介收的佣金高，如果把工作量平攤下來發現，中介賺的都是辛苦錢。
能熬下來的經紀人業績都不差，熬不住的也就自己離開了。
一間門店一年能有40%以內的人員流失率已經是非常優秀的門店了。
但是做了三四年以上的資深經紀人，都有自己固定的客戶群體，平時都是神龍見首不見尾，但每個月都有業績。
房地產經紀人的收入呈現明顯的“二八原則”，20%的人可以賺到錢，剩下的80%要麼繼續努力耕耘，要麼離開這個行業。
第二，房地產中介團隊的真實狀況
《安家》劇中的空降店長房似錦演出了上市公司CEO的霸氣。
真實的房地產中介的店長真不是這樣的，哪有那麼光鮮亮麗。
真實的中介店長，當爹又當媽。
店長的核心工作不僅要保證門店的業績，更要管理團隊、幫助團隊成員處理各種難題。
同時還要關注經紀人的生活狀況和心態。因為招到一個合適的經紀人真的很難。
房地產中介目前在人才市場並不是趨之若鶩的行業。招聘難度較大，人員流失率高。
大部分房地產經紀人都是通過老鄉、親戚、朋友等熟人介紹進來的。
熟人不僅要幫助他快速入行，還要在經濟上提供些幫助。
沒有這層關係，很難留住人才。
所以，一間穩定的門店，店長更多的職責是吃透商圈、分析市場，同時佈置、檢查團隊工作，並給予適當的激勵。
《安家》劇中從北京空降到上海做店長，真的不現實。
同一個城市、同一個行政區域的市場情況都不一樣，更何況跨城市呢？
第三，中介行業的管理層真的沒那麼風光
房地產中介行業是拿業績說話。
管理者自己沒有什麼業績，是沒有資格去管理他人。
店長自己都沒辦法做到業績，拿什麼來管理團隊呢？
很多門店的業績是靠幾個資深經紀人的業績來維持，久而久之，這些資深經紀人就會有懶散的心態。這種懶散會影響團隊其他成員。
店長不敢輕易開除他們，如果店長不能平衡門店的狀態，很容易被一些老油條拉下水。一旦把這些資深經紀人趕走，這些資深經紀人會立馬走進旁邊的門店，成為這個店長的對手。
店長是最難做的崗位，哪有那麼多光鮮亮麗，都是責任和壓力。
現在很多中介公司都在做股權改革，店長佔有一定的股份。有點類似於阿米巴模式，店長作為股東需要按照比例自負盈虧。
這種模式沒有晉升障礙，也不存在店長壓榨經紀人，只要經紀人自己有能力達到經營門店的能力，可以晉升合夥人。
這種方式是最能激發店長和經紀人的激情。
合夥人股權模式是未來房地產中介公司的趨勢。
《安家》這部電視劇還是挺有意義的，可以讓更多的人瞭解中介、認識中介。
房產中介真的沒有那麼可怕，大部分中介都是真誠地幫助客戶解決各種房產問題。
真實的中介更加辛苦，行業競爭也更加殘酷，但哪個行業又不是呢？
藝術源於生活而高於生活。
那有什麼歲月安好，自己選擇的道路，就要活出自己想要的模樣
唐查君觀影
昨天看到這個問題，連續兩天加自己經驗探討下！
第一，中介門店人太少，店面，沒有店密或者文員。
第二，工作內容太少，拍攝工作內容看房遇到困難太少，不符合現實，比如我們去看房業主不來了，業主打算來籤合同不來了。
客戶簽了合同不能過戶到自己名下。
第三，工作內容太輕鬆，中介工作比電視劇看到的遠不止，起碼來說工作量，多3.4倍，煩惱，壓力也多。
第四，店裡就那麼幾個人，還兩個店長，搞笑嗎？店長可以做業績，而且還搶業務員業務，這都不符合邏輯。
第五，小中介遠不止這點黑，有很多坑蒙拐騙，有的有專門。
招人難，流失快，很多人瞧不起這個行業，俄電視劇這些沒有反省出來。
武漢房產達人阿甘vlog
作為一線作業房產中介，我覺得可以發言；首先大家要理解這是電視劇，看看即可。實際情況需要殘酷很多很多。拿跑道戶型來說，這種奇怪戶型還是頂樓，在現實生活中是必須比市場價低好多。再拿撬單這個，這種情況如果不分數，分分鐘打起來的可能，還有如果不分數，有一人肯定會離職的。我沒看整集去追劇，我是看某音上剪輯的視頻就可以看出來。
嵗月無聲
《安家》以房產中介房似錦去經營一家生意蕭條的門店為故事主線，其中包含了情感和事業的，房似錦在另一個店長徐文昌的影響下，管理方式不再像以前那樣嚴苛，她最後不僅收穫了成功的事業，也擁有了跟徐文昌的愛情。
翻拍值得期待
該劇是一部原創翻拍劇，很多人好奇原創和翻拍不是兩種形式嗎?為什麼既是原創，又是翻拍?《安家》原本叫《賣房子的人》，剛開機時還宣傳過一陣，但是改名後，就沒有再宣傳，有些觀眾根本不知道這部劇改名了。
這兩年凡是上星劇大部分都改名了，《賣房子的人》改名為《安家》，名字比較溫情，非常有正能量，也不會有人拿這部劇跟日劇《賣房子的女人》作比較，那麼《安家》和《賣房子的女人》什麼關係呢?前者是翻拍的後者嗎?
《安家》可以說是在翻拍的基礎上進行了原創，《賣房子的女人》版權被《安家》編劇六六的好朋友買了下來，然後推薦讓六六翻拍，剛開始六六是不願意的，但是看過之後覺得這個題材很新穎，所以他決定翻拍《賣房子的女人》，她也希望故事架構和人物關係都要原創，所以《安家》某些故事設計跟《賣房子的女人》類似很正常，大部分的劇情還是編劇原創的，所以說《安家》不是完完全全翻拍的日劇，編劇加入了很多新鮮元素，大家可以更好的追劇。
搞笑阿俊影視剪輯
電視劇都比現實中的情節要光線亮麗一點。生活中的中介不敢說沒有房似錦那樣的優秀人才，但絕大部分都是每天騎著小摩托穿梭在各種小區！有一段劇情，房似錦賣那一套跑道房，她把房間裝飾的很溫馨，最終成功賣出這套跑道房的原因是因為她把房間佈置的很新穎，以情動人，但是。現實生活中這樣的事情很少。沒有人去願意把時間花在這上邊！但總的來說。電視劇就是要給人鼓舞，而不是把現實中的不易表現的淋漓盡致！
