付宇慧
我不懂这方面法律，我的理解是，如果工资发到1月份,社保也该跟随交到1月份。比如说，我是做到2月底，厂里的会计是3月5日跟我讲的，说社保退出来了。2月份的社保是3月份扣除的。然后我3月5号交的灵活就业，公司跟个人貌似有点区别，个人是当月缴纳。
期待飞聊
没有退还的道理
《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十天内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
你2月2号才离职，2月1号在职，公司应当替你缴纳社保，但是你的工资如果不够抵扣社保，你自己的部分要自己出。
把这张截图转给你们公司行政看。
精灵学姐
很高兴看到您的问题！
1、按照法律规定，离职当月社保也是需要正常缴纳的，也就是说，你2月2号离职，2月的社保也是需要正常缴纳的，没有退还的道理。
2、对于这种要求，直接拿出法律规定就行行了，当然社保分单位和个人部分缴纳，你的个人部分是需要自己承担的。如果单位要求你把个人部分给公司（可能你的当月收入不足以抵扣）是合理的
3、类似问题协商为主，实在不行再去走社保投诉、仲裁之类的
全哥说职场
这个分为以下三种情况：
一、要查看当地社保的扣款时间，一般分为15号和25前，因为你是2号提出离职并得到批准，如果是1号或者2号去社保窗口缴纳现金，请公司提供交款费用单据，上面应该有缴费时间，这是证据，如果确实交了，那就是必须退还！
二、公司部门之间的沟通出现问题，你提出离职并得到批准以后，你的主管领导没有及时的通知主管社保的相关人员及时的进行停保操作，导致15号或者25号进行了系统自动扣款，这个属于公司内部管理问题，可以不退！
三、考虑到过去的同事之间的合作，没有深仇大恨，即使他们工作有疏忽，毕竟公司不会认这笔账，也会要求责任当事人进行赔偿，你受惠了，另外一个同事承担责任受了损失，没有必要！虽然你受惠了，但这种不义之财不要也罢，退回去给公司，反而凸现了你的高风亮节，而且也不会导致你的社保断保！
胖子彭厨
社保法规定了单位给员工缴纳社保的义务，但是劳动法还规定了员工离职要提前三十日书面申请，这个咋不说？单位有义务，员工没义务？单位可以缴纳，也可以要求赔偿损失，权利和义务是对等的。劳动法第三十一条，请自行查阅，法律保护员工，但不是让员工想怎么着就怎么着的，一号交二号走，这个违背了法律制定的公平机制。
飘扬的1988
只能说你们公司很抠，我们公司每年冤枉替人交社保不下100个月，有些人很龌龊，故意不走流程打报告，这样公司依旧要为他交社保，然后等到公司挂号信到了，才能停！龌龊的小人！
贺氏吊装001
一般当月的社保是由当月缴纳的，生效日从当月缴纳的1号算起。扣缴时间一般在月底20号左右。今年的二月一日是正月初八，哪个单位这个时间交社保？
希诺尔好
单位帮你交的社保，那就是意味在岗帮你支付了费用，离职时正常要扣去这笔费用的。因为不在岗了，费用就是公司帮你垫付了。在道德面前理应返还的。
听歌看景
很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
不需要退，这是用人单位应该履行的责任。
充实自己快乐大家
无须退，你是二月二号离职的，按规定，二月份还是属于公司员工，公司是有义务帮助缴纳社保的。
但是个人部分还得自己出，如果你已经没有工资来给公司抵扣，则需把自己承担的那部分补上。
