关于辽宁银行招聘考试：我们可以多了解一些，因为每年招聘考试公告的发布时间都很稳定，有迹可循的事物更容易被人抓住机会。
维先生给你唠点干的，由于春招的推迟，往年4、5月就结束的春招，今年预估战线会拉长到5、6月份。鉴于目前的复工推迟、高校开学日期不定的现状，线下招聘、线下宣讲会必定将延迟甚至可能会取消，转而进行线上招聘。但是招聘流程应该不变，过往的银行春招一般采取的是线上投递简历、线下笔面的形式进行，今年的春招即便转为线上进行，不过预计招聘标准不会降低，有可能会变严。
受疫情影响不排除部分银行会缩减春招名额，只是线上招聘会降低求职者的面试成本，会加剧竞争的激烈程度，所以备考银行招聘考试的小伙伴们可以关注沈阳公考之家并收藏本页，预先了解一下辽宁银行招聘考试，预见机遇把控时间。
先要说说距离我们最近的银行春招，以2019年为例：
“银行春招公告发布时间：一般在3月份
网申时间：15天左右
网申结果到笔试时间：7天-10天
4月中旬笔试，5月面试；
笔试结果到面试：5天左右
考试时间周期较短”
招聘流程：发布公告-网申-笔试-面试-体检-录用-培训-签约
2018-2019银行招聘考试时间节点
2018-2019银行招聘人数对比
招聘对象：
1、学历：大部分为本科，全日制大专生限报地市、县郊支行柜员岗
2、专业：对于专业限制不是很大
3、英语：不限、个别岗位本科要求四级，研究生要求六级
4、应届生：基本只招应届生，个别地区个别岗位达到条件的往届生也可报名（不超过 30 周岁）
岗位
岗位职责
管理培训生
管培生的一般门槛高，竞争大，也是银行未来高管的人才储备。管培生通常会在基层各个岗位进行轮岗，轮岗期限一般在 2-3 年左右
业务岗
培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。省分行本部、二级分行本部业务岗位新员工录用后先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，再直接投放至数据挖掘分析、金融科技、投资银行、资产管理、互联网金融等相关岗位。
柜员岗
有客服经理岗、柜员服务岗等，但其实工作内容都是在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
营销岗
一般指客户经理岗。客户经理有两种，一种是面向公司或者机构客户的对公客户经理，负责负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作；另一种是面向个人客户或小微企业的对私客户经理主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。
基本考情
考试科目
笔试：行测+综合知识【经济、金融（行情行史）、财会、计算机、公基（法律+非法+时政热点）】+英语
形式：机考
题型：选择题
考试时长：2.5—3小时
题量大小
中国建设银行
综合知识＞行测＞英语
中国工商银行
行测＞综合知识＞英语
中国农业银行
英语＞综合知识＞行测
交通银行
专业知识＞行测＞英语
中国银行
行测= 专业知识＞英语
and then some
2020银行秋招政策
基本考情
2020银行秋招有哪些银行？考上做什么？
18家银行
五大行+1：中、农、工、建、交+邮政储蓄
12家股份制银行：招商、浦发、中信、光大、华夏、民生、广发、兴业、 平安、恒丰、渤海+地区性银行
（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
（二）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。（金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、资产管理、养老金业务、对公客户经理、个人客户经理）
（三）柜员岗位。主要在营业网点从事柜面服务工作。
（四）服务代表岗位。主要在信用卡服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道从事客户服务工作。
岗位福利待遇+招聘条件
岗位不同，待遇不同
1.柜员。柜员一般月薪在5000-12000不等；
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在6000-21000不等；
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-12000不等；
4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在8000-15000不等。
招考条件：
1.本科及以上（中、农行：专科可报，工行：县郊专科可报，建、交行贫困生全日制专升本）
2.专业不限；
3.毕业时间：2020国内应届毕业（2019未就业）、国外2019、2020都可以；
4.英语：管培生，要求严格，英语四六级、重点院校；柜员岗，不做强制要求，全日制专升本可以报考；
2020银行秋招笔试时间
秋招考情-考试内容
主要考试科目：行测、经济金融、公基（法律、基本常识）、行情行史、计算机、会计、英语 。
只有招商银行：行测+英语
五大行当中：机考
中国银行：（205min完成331道题）
工商银行：（180min完成245道题）
建设银行：（180min完成232道题）
农业银行：（180min完成202道题）
交通银行：（120min完成125道题）
英语考试最多的是：
中行（100）、农行（80）
in addition
中国人民银行招聘 是银行招聘考试中一个较为特殊的存在，属国家机构，总行属于国家机关，分支机构行员制类似事业单位。
职能介绍：独立执行货币政策，与商业银行业务清算，贷款存款，国库、外汇、存款等
不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干涉
中国人民银行招聘的招考优势：
社会地位：
1、中国人民银行属国家机构 2、总行属于国家机关 3、分支机构行员制事业单位
福利待遇：
工资水平处于社会工资的中上等、北上广薪资在20万+、省会薪资12万+
地市薪资在8-12万、县区支行5-8万、西部地区薪资在4-5万
竞争小、就业机会大：
国考竞争比例最高是1:1400，人行平均是1:14
机会大、优势大
入职人行后可以跳槽商业银行或者金融机构，翻番涨！职业发展机会大！
招考优势明显，报考条件却并不算高
1、无英语四六级要求。（公务员、银行部分要求英语四六级）
2、网申通过率高（任何专业都可以网申尝试，几乎不限专业）
只要是符合条件，均可以报名。一个单位网申不过可以在截止之前网申另一个机构。
3、应往届均可以报名
应届生皆可报名。往一届或者往2届开延缓派遣证明可报名。全日制本科及以上学历。个别偏远地区可放宽致大专。专升本，三本全日制的都可以。
社会在职人员只要是具有相关的工作经验即可报名，具有商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历(不限工作时间)的社会在职人员和留学回国人员。（去年无相关专业的也有报名成功了）
中国人民银行招聘的招考时间与银行秋招相近：
备考周期短，考试节奏紧凑、建议提前备考
考试内容要注意一下，与众不同哟！
经济金融专业
行政职业能力测验+经济金融
非经济金融专业
行政职业能力测验+申论
八大岗位：经济金融类、会计类、法律类、计算机类、英语类、统计类、管理类和其他类
专业：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。
部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文和小语种、考古（历史）专业人员。具体本省分招录表。
人行题型题量
行测题量: 70 道题（常识10）
言语理解20：词语辨析、上下文分析题目增加、细节判断题、出现新的提问方式
判断推理20：图形推理和必然性推理难度更高、对于判断推理能力要求更高
数量关系10：整体难度更高、考查知识点更加分散、多样、数学思维要求更高
资料分析10：整体难度更高、 综合分析题题量增加、难度上和国考相当、复合考点
经济金融题量：金融62题
19年增加题型（简答题），整体考试难度提升、考试题目绝大部分为自编或改编
申论题量：3题：概括、分析、对策、贯彻、作文题型均有考查时政金融热点、结合银行工作与岗位结合、材料案例难理解
以上就是关于辽宁银行招聘的考情剖析，让我们做好准备，一起迎接2020年的辽宁银行招聘，小伙伴们可关注：沈阳公考之家，及时掌握更多银行考试资讯！
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