Anne悟空
1860年6月24日，南丁格尔创办了第一所护士训练学校，护士诞生至今已有160年。而护士真正被接纳、被认同可能是近些年，可能更要感谢当前疫情。
一直以来，护士往往是我们忽视的群体，我们只关注到救死扶伤的医生，可是每一次手术护士都有参与，也许是传递一把手术刀，也许是帮医生擦一下汗，但她们必不可少。
她们大多数是女性，有足够的忍耐力，即便是患者无理取闹，她们依然可以从容面对，永远是笑脸迎面，面容背后的故事她们默默承受。
分析护士的现状，只是让你更好的认清护士的定位。疫情当前，她们可能被过度放大，可是疫情终将离去，护士是否还会被民众重视，不得而知。如果你想从事护士职业，不论是在私立医院还是公立医院，都要有职业认同。
当然，公立医院的福利待遇更好一点，工资也更高点，压力也更大点。毕竟人们生病了，去公立医院的可能性更大。
如果你足够热爱护士职业，能够承受一定的压力，我推荐你去公立医院。因为公立医院进修的可能性更大点，对以后的长远发展更有益。
相遇是巧合，相识是缘份，相知是福气。我是太阳以西，欢迎与我互粉交流，只为成全更好的自己。
太阳以西0613
您好，很高兴能回答您的问题
我个人观点：我是一名在临床工作5年的护士，工资是你们想不到的低。我是在郑州市工作，15年护理专业毕业，大专学历，实习过后参加工作，现在工资根据医院效益决定，一般就是三千五左右。说一下我个人情况吧：首先每位实习护士是没有工资的，并且还要交四五千元的实习费用，也就是说你在实习医院自己拿钱出力干活。实习完自己找工作，三甲大医院都要求净身高162cm以上，本科学历你才有资格面试，医院招聘的人少，应聘的人多，所以四五十个岗位，有四五千人去面试，通过的几率很渺茫。其实最重要的还有一点就是你背后是不是有人有背景，有了这一点其它的都不算什么。当然大医院病人多，干活多，工资也就高了，一月万多很普遍。对哪些没身高没背景的家里经济条件不好的护理人员只能选择小医院，民营医院，这样和大医院护士待遇福利差距就很大，病人也是把我们看做有技术服务员而已，然而我就是这样的护理人员，给90后严重拖了后腿。
以上是我的回答，希望能够对你有所帮助，谢谢！
90后护士vlog
作为一名护士，我来回答一下这个问题。
首先，在不同的城市，不同等级的医院，薪资待遇肯定是不同的。
我目前是在二线城市（最近又号称是新一线城市）的三甲医院工作，目前的薪资一般是由两部分组成。一部分是固定工资，基本上医院合个科室都是一样的2000-3000不等（同样有编制的工资肯定更高，但是现在的编制已经没有了）。还有一部分就是奖金部分了，这个是根据科室的绩效有关，每个科室的差异比较大，少的就小几千，多的可能要翻倍。相对而言，外科待遇比内科好，当然也会更辛苦一点。
其次，护士是很辛苦的，要倒中夜班，可能有时候照顾不到家庭。但是总体来说待遇是可以的。
希望我的回答有帮助到你。
果果一定要闪闪发光
作为一个护士的家属，我觉得有必要还原一下护理人员薪资背后的故事：
1.医疗体系内的护理人员，薪资待遇相比较一般工种来说，还是算不错的。但是我说的前提是你要是编制内的员工，一般医院或者所在科室效益还不错的情况下，护士的工资还是乐观的。但是编制外或者合同工就有点差距了。可能有人会说现在同工同酬，编制内和合同工待遇差不多了，但是事实却是相差的厉害！
2.护士这份工作真的是特别特别特别的不容易，这里我强调了好几个不容易。脏活累活不谈，有时候直接跟病人打交道的还是护士，病人的不理解，医生的抱怨，家人的不理解，如果你不是一个心态好的人建议别轻易做护士。所以再好的薪资比起工作的强度和心累，这点待遇还是一个心里安慰。
我们都是普通人，面对的都是本本分分的工作，工作本没有贵贱之分，作为一个护士家属，我为家属的职业自豪，尤其是我爱人曾经还在公共场合救了一个陌生人的生命，所以在我看来，护士这份工作薪资其次，本责值得尊敬！
灰灰的小摩托
凡事都要走两面性：
你看到护士高工资的同时，也应该看到护士后面所付出的艰辛和努力；
据我所知，护士工资应该有一部分是和科室的绩效相关的，各个医院的护士都比较短缺，所以大多数科室护士的休息时间不够，劳动工时比较长，并且作为护士，上夜班是长有的，有大夜班，小夜班，行内有一句话“医生的嘴，护士的腿”，就说的很明确了。
护士的主要工作：输液，换液体，监护病人，打扫病区卫生，排版，培训，应付各种考核等等，大多数护士由于自身压力比较大，工作时间长，经常上夜班等因素，工作几年甚至十几年后转行到私人诊所，或者其他相关的医疗卫生机构，或是转行了，所以我们经常看到的是科室护士基本都是年轻的女孩子，老护士很少，护士长基本都是坚持时间很长的人了。
至于科室，地区，医院性质等等因素，都是次要因素。主要在于你是否热爱这个行业，是否愿意在这个行业长时间的做下去？。，
西安异乡人
看你是在哪里？是哪家医院？哪个科室？我们是在福建泉州，我们医院的护士小姐姐收入应该都一万左右。跟科室有很大的关系。跟有没有值夜班也有很大的关系！我们值个大小夜有三百呢。还跟职务有关系，比如你要是护士长的，其他的就不说了。跟科室收容病人也有关系，病人多，奖金就高啊。我个人觉得你要看长远一点，是个女人选不用值夜班的科室！真的，我没骗你。值个夜班下来，你用再贵的化妆品，都没用。不说了，说多了，都是泪，姐要值夜班去了
我是三只小猪呼噜噜
在不少人看来，护士是个不错的职业，虽然很辛苦，但待遇也不错。
然而，有人却不这么认为。
这几天，杭州萧山一姑娘在萧内网发帖晒出了自己9月份的工资，引发众多网友的关注和热议……
护士的月工资只有1980元？在很多人眼中，护士虽然辛苦，但收入与付出是成正比的。
如此微薄的工资，让不少人怀疑，她可能是个「假护士」……
面对大家的各种疑问，这位姑娘说，她是编制内的护士，在萧山一家公立医院上班。如今刚好正式入职一年，一年内是没有奖金的，所以交完了五险一金，工资到手后只剩这么点了。
说起医护工作者的工资，有两位网友也坐不住了。
网友「发呆的绿豆粥」同样在医院上班，他9月的工资到手1241.55元。
网友「嘿嘿」就职于萧山一家公立医院，月工资2010元。
护士的工资究竟在什么水平？网友们这样说……
在留言中，我们发现一些护士的身影。回想起刚开始工作的日子，大家都说「挺难熬的」。
不过，熬过了第一年，「第二年就应该能活成别人羡慕的样子了」。
在一家医院里，护士可能是人数最多的工种，也担负着重要的责任。
今年7月，国家卫生健康委员会官网公布了《关于印发促进护理服务业改革与发展指导意见的通知》，其中提到，将合理调整护理服务价格，体现护士技术劳动价值，并充分调动广大护士积极性。
网友评论：
护士工作很辛苦
每一行都不容易
为努力打拼的自己点个大拇指
加加油吧
樱桃番茄GO
工资高低是相对的。
比如现在疫情时期，她们是上战场，多拿点补贴难道不应该吗？
平时，护士从学校出来一般在医院需要到每个科室进行实习，一两个月换一个科室，最后决定到哪个科室固定下来。一般在病房的都是三班倒的，工作内容很固定，累不累忙不忙就完全看科室病人情况了。
工资部分分很多补贴发放，有重大事件一般也会有补贴，但是在医院内也算比较少的。
至于私立还是公立，一般否是私立更多一些，但是计算工资方式不一样，私立更多的是服务概念，公立就随波逐流，大家一条船，另外公立医院一般就进入不断学习考试的模式了，这个很烦。
想去远方的北
一份付出一份收获，别人该得的！
马姐的平凡生活
最近看到很多人都说护士工资不错，具体怎样呢？
其实医护人员的工作量和薪酬是不匹配的，典型的做的多，拿得少。
很多人认为，护士的工资很不错，那是了解片面的人会这么觉得，收入稳定，工作稳定，所以，这就是传说中的还不错，有一份还不错的的工作，拿着差不多的工资。
为什么我会说医护人员的工资和工作不匹配。
1、工作量不匹配
医院的床位标准是1：2，意思是1个护士照顾2个患者左右，可实质上是1：10几 ，工作量多了，却工资没涨。
2、高风险
第一个风险：有人说过，医护人员执业：表示一只脚在医院，一只脚在监狱。并不是说医护人员犯罪，而是病人过世了，可能还要被家属告。
第二个风险：在医院每天接触着不同的患者，传染源的传播途径有很多，血液传播、空气传播…医护人员上班都在小心翼翼的保护着自己，但是有时候抢救起来，不小心发生针刺刺伤事件经常发生，如果刚好对方是传染病患者。这才是真正致命的风险。
3、上班时间不规律
普通公司朝9晚5，加班还有加班费。医护人员呢，抢救起来on call 36小时很常见，上完夜班也不是说下班就可以下班，还要交接、遇到抢救、遇到突发事件，不用下班了，继续上班吧。
2020年的，开头有点难，在疫情下，我们响应着国家的号召，不出门就是最大的帮忙。
我们能安心宅在家里，是有一线人员为我们撑着。
哪有那么多岁月静好，只是有人为我们负重前行罢了。
希望疫情过去后，国家能为医护人员涨工资。
祝大家2020，一帆风顺，大家好我是小C 在这里分享我的职场小趣事。
