考試小白123

很榮幸能回答這個問題，因為本人就是一名選調生，現在將我對選調生的理解為你做一個解答，希望對你有幫助。

選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

首先來談一下報考條件： 一般選調生都是和省級公務員招考一起考試的，分為筆試、面試、體檢、政審等環節。報考條件每年都有一些變化，主要是針對應屆大學本科及以上畢業生，而且還要求滿足：黨員、學生幹部、三好學生等條件之一。

至於發展前途來說，選調生的前十年是一個黃金時期，各級組織部門都會重點關注，重點了解選調生的培養和成長情況。十年之後，如果沒能達到縣處級以上的，那麼久劃歸一般公務員管理了。選調生錄用以後一般都是在鄉鎮工作，根據最新的規定必須在鄉鎮工作滿五年才能往上級部門調動。但是如果你能好好把握這五年的機遇的話，你很有機會在第五年左右提拔為副科級幹部，那麼接下來你的路就會更加順暢。即使沒能提拔，也不要忘記時刻學習，爭取在五年後，參加省市一級的遴選考試（一般都會專門針對選調生設置崗位）進入省市一級機關工作，那麼你既有基層工作經驗，又具備高水平文化素質，那麼你以後的工作將更加遊刃有餘。所以，如果你是一個熱愛行政工作，有志於這方面發展的同志，選調生是一條相當不錯的路徑。

純屬個人結合工作經驗的一點建議，手工碼字，請多多支持！

體制先鋒

選調生的優勢有哪些？

哪些人可以報考選調生？

選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：

一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；

二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

選調生不是一般意義上的公務員。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。 選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了；選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！

約克老師

現如今，可能還是有不少同學分不清選調生和公務員，不知道選調生的優勢，不知道自己能否報考選調生。那麼在這裡，上學吧小編就將大家的問題一一解答！

選調生簡介

各省市黨委組織部門從高校選調品學兼優的應屆本科及以上學歷的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生村官到基層工作，作為黨政幹部後備人選和和縣級以上黨政機關工作人員進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。

選調生優勢

1.選調生是各省單獨組織招考，考試時間不一樣， 符合條件可跨省多次報考；

2.大部分省市區的選調生比其他公務員試用期少一年工資定級快一年；

3.選調生的晉升之路可以參加遴選來實現；

4.由於選調生報考要求比國考、省考門檻高，所以符合報考條件的人有限，平均報考比例10:1，國考平均報考比例55:1；

5.本科畢業定科員、碩研定副科(級別，不是職務)、博研定正科。

什麼人可以考選調生

應屆畢業生

1.年滿18週歲，大學本科畢業生不超過25週歲、碩士研究生不超過30週歲、博士研究生不超過35週歲。

2.中共黨員(中共預備黨員)或大學期間擔任過班級及以上學生

基層服務人員

1.省內基層服務期滿人員；

2.報考者均應在參加基層服務項目前無工作經歷且取得全日制大學本科及以上學歷。

重點高校應屆畢業生

選調生有部分省份不限制戶籍，針對外省高校應屆生或者本地高校內的外省戶籍應屆生招考。

考試流程

1.瞭解考試

2.發佈公告

3.考試報名

4.筆試

5.面試

6.體檢與考察

7.錄用與分配去向

8.轉正定級

好啦，關於選調生的介紹就到這裡，如果大家有參加選調生考試的想法，就要抓緊時間複習哦。在這裡，小編推薦大家使用上學吧找答案！

考試直達號

廣東華圖為您解答~

選調生考試是選擇優秀的應屆大學生到基層工作的考試，是為了選擇黨政機關的儲備人才，所以一開始定的標準就比較高，有的地方的選調生考試規定只有211、985高校的優秀畢業生才可以參與。選調生的薪資待遇一般是按照公務員標準執行，所以這方面肯定是比事業單位要好的。

和公務員比起來，選調生也有它的優勢。選調生一旦被錄用的話，沒有一年見習期，工資能直接定到科員二級。而公務員的工資則要經過一年的見習期後才能定為二級。還有就是單位會準備年終考核，滿兩個年度的考核後能上調一級的工資，滿五年的話上調一級植物工資。選調生在入職單位當年就可以參加本年度的考核，公務員則要過了見習期才能參加考核。

另外就升職來說，選調生比公務員也會更有優勢。選調生如果表現得好的話，第二年能升為副科級，工資定相應級別，而公務員過了見習期才能定科員二級工資。選調生是儲備幹部，在基層鍛鍊時限夠的話一般都能調回縣市或者原單位的，靈活性也更大些。

廣東華圖教育

大家好！我是海帆，很高興回答這個問題，這個問題是：選調生有哪些優勢？

答：選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。 選調生不是一般意義上的公務員。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。 選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。 　所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了；選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！

總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可！應當注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調生，體制內因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進的決心，才能幹成事、幹好事，實現價值、造福人民。

選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生”與公務員隨著國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調生”和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現“學而優則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：

1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。（參見河北省選調生報考簡章）

2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級（非領導職務、級別），之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關係和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。

3、正式入編（試用期結束）後的第二年定副科級（非領導職務、級別），執行副科級工資。但需要注意級別和職務（領導職務和非領導職務）的區別，比如科員級別可以是副主任科員（相當於副科長、副鎮長）、調研員（正處級）、巡視員（正廳級），但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。所以為當官考選調生沒準會讓你失望。

4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同），但兩年後就會回調。

6:培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

哪些人可以報考選調生？

答：根據有關政策規定，報考選調生主要要求是全日制普通高校的大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生幹部、應屆畢業生、三者條件缺一不可。

選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而普通招考錄用的公務員是普通的機關工作人員。而且，選調生的提拔速度是很多公務員所無法想象的，一般本科畢業的定科員，碩士的定副科，博士的定正科。

希望以上回答能幫助到你，謝謝！

李海帆

選調生也是公務員系統的一部分，是指各省市區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生，以及服務期滿的服務基層項目人員。一經錄用後先下派到基層進行鍛鍊，並委託基層接收單位進行考評，其調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

選調生報考要求

選調生報名要求每個省份不一樣，一般是應屆畢業的本科生、研究生、博士均可報考，除此之外還要求考生在大學期間學習成績優良、擔任過學生幹部、還得是黨員。如果能夠有學校或者學院方面的推薦的幾率更大。此外雙一流大學應屆生不限生源地普通高校可能會有生源地的要求。

而選調生條件除公務員法規定的基本條件外，還有著其他條件限制，比如以下五個條件至少符合一個：

1、中共黨員(含預備黨員);

2、在本科或研究生學習期間擔任過學生幹部(含學校認可的學生社團幹部);

3、在本科或研究生期間獲得院系級及以上優秀或三好學生等榮譽;

4、在本科或研究生期間獲得院系級及以上獎學金;

5、具有參軍入伍經歷。

報考粵東粵西粵北地區縣和鄉鎮職位、駐地在粵東粵西粵北地區的省直機關直屬單位職位的國內“雙一流”高校畢業生不受此條件限制。

中公教育_oos

1.工資定級優勢：選調生與各單位招錄的機關類公務員都是國家公務員，但是大部分省市區的選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工資定級比其他公務員要快一年。2.提拔速度優勢：選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。3.跨區報考公務員優勢：選調生參加公務員招考，報考省直單位或其它地市機關，選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上依然可以返回原單位繼續工作。4.報考公務員優先錄取

Chiao

接觸過很多選調生，也瞭解了不少選調生方面的信息。選調生相比於普通公務員，還是有一定優勢的。

一是從政策上看，選調生政策的出臺，主要是為培養領導幹部的。所以也可以看出，有的選調生提拔進步的很快。

二是從能力上說，選調生一般安排在基層工作。基層工作是比較難乾的，也是比較磨練人的。在基層工作過，是一種很好的鍛鍊。所以，選調生經過一段時間的工作，基層工作能力，特別是群眾工作能力會比較強。

三是從未來發展看，選調生髮展一般都不錯，或者是在基層當領導，或者是上調到上級機關進一步鍛鍊，都會有比較好的仕途。國家政策對選調生是有一定傾斜的。

關於報考選調生的條件，一般來講，需要中共黨員、學生幹部、成績優秀、政治堅定等，而且一般只要應屆畢業生，有社會工作經歷的一般不能報考。

職場報道

從各省2019年的選調生來看，主要包括985大學和部分211雙一流建設高校！同時還包括中國科學院大學及各研究院！這些大學的學生沒有特殊原因，都可申請！別的非985大學沒有，或各省根據自己的情況也會選自己本省的一所較好大學中選選調生！例如河南的河南大學！大概就是這樣！

旺財W

選調生是黨政後備幹部，無論從經濟待遇還是政治晉升上都比普通公務員有優勢。選調生大概可分為普通選調和定向選調，報考條件有些不同。希望視頻回答可以幫到你，有回答錯誤的請網友批評指正

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/443c796942f64882ad5258cee0c17691\

關鍵字: 選調生 哪些 教育