本网讯 7月25日，新田县2018年第二次面向社会公开招聘教师工作启动，拟公开招聘公办教师180名，其中急需紧缺专业人才岗位直接进行面试73名。此前，该县今年已招录新教师147人。
早在2015年，该县县委、县政府就简政放权，在全市率先实行由教育部门自主招聘教师，进一步了扩大教育行政部门和学校在教师公开招聘工作中的参与权、话语权、决定权。从此，新田教育敞开了“招贤纳士”的大门。
放宽条件“招”。按省市相关文件规定，在年龄和学历上放宽政策，具有研究生学历，或具有初级职称并获得市级荣誉称号者年龄放宽至40周岁以下；具有高级职称，或具有中级职称并获得省部级以上荣誉称号者，或在本专业已取得明显成果的优秀教师或专家且具有中学高级教师职称的，年龄可放宽放宽至45周岁以下；在本县公办学校或公办幼儿园累计工作满1年及以上的临聘人员报考农村小学语数教师，学历放宽至中专及以上。
开放政策“引”。用足人才引进政策，给引进人才发放除正常工资以外的生活补贴、住房补贴，以优厚待遇吸引人才。今年，已引进教育人才5名。
提高待遇“留”。实施“暖心工程”，新建教师周转房、公租房优先照顾新进教师；实施农村学校小食堂、小澡堂、小阅览室、小活动室、小菜园等“五小工程”建设，提供良好的生活条件；举办单身青年联谊活动，解决单身教师的配偶问题；实施新进教师培训培养“菜篮子”工程，量身打造“岗前”培训、“青蓝工程”“互联网+”等新进教师培训套餐，推动尽快成长、成熟。
近3年，该县共新进义务教育阶段教师776名，其中特岗招聘转正112人，定向培养101人。这些招聘的老师大多数成为了各学校教学的中坚力量，为教育强县增添了动力和活力。（通讯员 何星辉）
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