【培養員工分三個層次】
①底層:尊重員工的合法權益,滿足物質保障,重點是培養其責任心,給他安全感;
②中層:協助員工制定和實現職業規劃,表現為企業對員工個人的職業生涯規劃,培養“中產階級”,給他事業心和方向感;
③上層:幫助員工實現人生價值,培養富翁和精神領袖,給他使命感。
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2020-03-10 20:24:45 避錯讀書經營管理思想
【培養員工分三個層次】
①底層:尊重員工的合法權益,滿足物質保障,重點是培養其責任心,給他安全感;
②中層:協助員工制定和實現職業規劃,表現為企業對員工個人的職業生涯規劃,培養“中產階級”,給他事業心和方向感;
③上層:幫助員工實現人生價值,培養富翁和精神領袖,給他使命感。
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