lierenhuichang
试用期自动离职也是有工资的，试用期自动离职公司应该在离职当日结算所有工资，当然福利奖金那些你拿不到了，基本工资是必须发放的！如若公司不发工资建议用劳动法的规定保护自己的权益！可以向劳动保障部门申请帮助，这个是一告一个准！
蓉城明言
劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，劳动者上班10天辞职有工资。
闰先生
正常有工资的，因为劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资。
生活中的小朱
你好，只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。
劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。
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小马哥小马哥
你好，针对你提的问题工作九天自动离职有工资拿吗，首先从合同法讲公司应当支付你劳动报酬。
如今你处于试用期选择自离公司有可能不会给你工资，因为是你单方面解除，造成离职，对公司也是种损失，我建议还是通过电话或其他方式与公司沟通一下，提出辞职，对双方都是有好处，做事善始善终。
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莱克启动哥
劳动者在试用期自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
我布知道影视
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，协商不成，可以收集证据去劳动监察大队投诉。
凝望1987
你上9天班也是有工资的，有劳动法做为依据，录了一个一分钟的视频，希望能够帮到您。
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王波的vlog
一般来说拿不到，不过国家是有规定。上一天就有一天工资，上有政策，下有对策。每个公司每个地方不一样，我之前当保安，干了一个星期就没干了。本来以为工资拿不到，我也没想到第二个月打给我了。希望你以后梦想成真，
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向前廷聪
你应该正规那流程辞职，那样会有工资，自己一声不响就走那不好说
