如今老龄化成为当前发展的趋势，而去年有媒体报道养老金已经开始入不敷出的阶段，虽然我国二胎政策放开，但现在的年轻人大多以不婚甚至丁克家庭每年都在上涨，以前不允许生二胎，现在是允许生二胎之后人们不敢生，而人口的减少直接会影响到养老金的收入。
对于延长退休是形成矛盾体，对于事业单位的人来说是想要延长退休，大多事业单位的人工作比较轻松，而上班阶段的收入要远远高于退休金，在没有任何工作压力的前提下拿到高薪是轻而易举，而退休之后有些收入根本拿不到，而丧失了可以多赚钱的来源，
当然有部分人是不会同意延长退休，比如常年工作在一线的工人，因为他们每年都面临着大量的劳动力，常年的工作到50岁就形成了身体机能下降的阶段，甚至有些工人活不到65岁，这是很现实的一个问题，延长退休到65岁对于工人来说是不公平的，但对于工人的领导或许感到很公平。
根据医学证明55岁到65岁是人体发病的高发期，再加上近年来大家更注重身体健康，并不想一直工作在一线岗位上，当体力严重透支的情况下想要继续工作都难，反而有经常做办公室的人不用体力劳动，而可以拿到高薪的情况下是不希望可以退休的。
延迟退休释放了哪些信号?一、人口减少的信号，当人口减少时养老金的缴纳比例会失衡，随着高龄化的增加我国的养老机制会渐渐发生新的改革，如果人口生育能力能够增多，那延长退休机制将不会采取65岁，但人们现在对于养孩子上负担较重，上学需要学区房、结婚需要买房等问题，导致大多年轻人不敢生育。
二、劳动力不足，现在的年轻人大多都是开始创业，面对于未来工厂的局面年轻人变得越来越少，而创业的年轻人也不会在乎养老金的缴纳，虽然说大家都在盼着能够到老有养老金，但人们的思想的改变形成了一种只看现在不看未来的局面，甚至有些人生活都是问题，更不会考虑缴纳养老金。
对于延长退休80%的人持反对意见，甚至有人到了退休的年龄本想着能够颐养天年，陪陪家里人，当人们以家庭为主时就不会考虑多工作赚钱，而退休之后虽然拿的比较少，足够生活的开销和未来疾病的保障就可以，所以从延长的局面来看，真正的受益人是事业单位的人员。
有人说延长退休是个不公平的待遇，也有人常年使用脑力工作者可以延长到65岁，但体力劳动者延长到65岁不合适，大家觉得是什么样的呢?
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