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士官转文职，是今年的新政策，还没有具体展开实行。所以，究竟好不好，还只能根据公布的政策规定来判断。
根据公布的政策，士官转文有以下待遇:
1.工资待遇基本保持和同级别的现役军人相同。
2.转改的岗位主要为转业技能岗，相当于地方事业单位的工勤编职工待遇，为文职十三级，相当于专业技术岗的初级，无多大晋升空间。少数，有机会和相应文凭的，可转改管理岗和专业技术岗，享受干部待遇，且有晋升空间。
3.专业技能岗为聘任制，需要定期续签聘用合同。但表现正常、自己愿意干的，应该干到退休没有什么大的问题。
4.如愿意且批准转改的，先办理退伍手续，转改后为退役人员身份。符合国家安置工作条件的，转改后如解聘，自主就业，国家不再负责安排工作。
5.医疗、养老保险主要按照当地社会相关规定执行。平时，参加地方的医保医疗，战时参加作战行动，享受部队免费医疗。
士官转文为新生事物，具体如何还需实践验证。
熙熙天下
士官转文职是刚刚我们1月份颁布实施的一个现役士兵，转改文职的暂行办法，应该说这是一个非常好的一种途径和方式。
1.去年的时候我就在问答发表文章就说过类似的情况，我说以后肯定会逐步的放开士官转改文职这种情况，为什么这样说呢？因为当前我们军官队伍转改文职啊，并不是特别的多，这个没有达到上面的一种期望，另外呢就是说这个从地方上招聘的一些文职，虽然说他们有些岗位也是比较专业的，但是从整体上对部队并不了解，感情也不够深。
2.而士官队伍转改文职，恰恰能够弥补这方面的这种情况，一方面呢，就是士官队伍对部队比较了解，比较熟悉，也经过部队培养和教育那么多年，对部队很适应，也很有感情，把这部分留下来优秀的人才留下来，直接就能派上用场。特别是最近这些年啊，大学生入伍比较多，这也是大学生来提供一个另外一种平台来为部队更好的去服务，同时也实现个人的一种发展。
3.但是呢，也有不少人会有考虑，特别是达到符合转业安置年限的这些人员，他们会考虑自己是转文职好，还是到地方要工作比较好，或者是选择自主就业这种方式比较好一些。因为自主就业呢，就会一次性拿到钱会多一些，然后转移安置起码有一个地方的事业单位来管着，然后文职这一块虽然也不错但仍然被部队管着，怎么去衡量评价哪个更好。其实最根本的考虑，重点衡量转业安置与转文职，主要看工资待遇哪个高一些。
4.其实主要还是看你的城市是什么样的一种状况，因为文职这一块啊他同一个级别在全国各个地方待遇都是基本一样的，当然一些高原海岛艰苦地区它会有一些补助。但是地方上的这种经济条件，那可是有差距的，公务员、事业编制这方面的待遇不同的地市，不同的经济水平，差距相对来说就会比较大。因此你要对比一下，假如说你转改文职，这个工资待遇和地方上同等的这种事业编制的人员差距有多少？如果说这个差距比较大的话，那你还是可以考虑转业安置，如果说可能这个文职人员工资待遇高的话，还是这个优先考虑转文职比较好一些。
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起步一二一
题主你好，这个问题我来回答。
士官转改文职确实为部队保留了很多技术人才，虽然制度还不是很完善，但对于很多想在部队长期发展的战友提供了一个新的平台。我个人认为，如果士官没达到转业的年限，可以考虑转改文职。如果满足转业的年限要求，就不要考虑转改文职了。
士官转改文职不同于军官转文职，实行的是"聘用制"，其形式类似于转改士官，需要按时签订合同，而且工资待遇不如同级别的士官。说白了，士官转改文职就等同于军队新型职工，而军官转改文职属于委任制，其工资待遇基本不变，仍然是国家干部身份。转改文职后的工作环境肯定还是在部队，想和地方一样朝九晚五是不可能的。
士官转改文职对学历要求极为严格。如转改到管理岗位的：仅限于转改到西藏或者3类以上艰苦边远地区。需同时满足4个条件。1、中国共产党党员；2、大学专科以上学历（这里的大学专科未明确全日制，应该包含军队自学考试取得的学历）3、40周岁以下；4、具备岗位需要管理能力。对转改到专业技术岗位的要求：1、例如科研、工程、医疗等专业，需具备全日制本科以上学历。（为大学生士兵量身定制）2、其他专业和艰苦偏远地区，需具备大学专科学历。（这里的大学专科未明确全日制，应该包含军队自学考试取得的学历）3、具备本岗位的专业资格证书和一定的工作实践经历。单学历和技能要求这一项就刷掉了很多有心转改的士官。
普通士官想转改文职，能满足条件的就只有专业技能岗了。专业技能岗类似于地方事业单位的工勤岗，工资待遇不会太高，也没什么可晋升的途径。而且还得接受与家属两地分居的现实问题。所以我说，如果士官满足转业的年限，完全没必要选择转改文职。除非能和军官一样转改到管理岗或专业技术岗。
注:文中图片来源于网络。另本人在部队服役十二年，对部队有一定的了解。欢迎各位家长和战友关注咨询当兵入伍，考学转士官和士官转业等问题。
路漫漫吾求兮
不好吧，现在安置基本都是正式编，文职编制说不定将来改没了！
春雨123438190
主要看个人的想法，在一个看自己的学历，和有哪方面的特长。
穆玉宾
和平年代文职升的快！
武汉悦家房地产经纪人
有利的一面，也有不利的一面。可以更大激发我们工作潜力，为国防事业尽绵薄之力，同时，你不再是军人，你不是最可爱的人，你是为了爱好和事业或者，你一失去为国奉献精神。
海洋之心18822125170
士官转文职当然是士官的一种出路，可是现在的政策还不是特别完善，毕竟是初步的试行方案，从目前军队改革的进展以及今后的方向看，文职的比例肯定会逐渐加大，现在每年在社会招收的数额并不大，离实际需要还有差距，特别是院校医院这类需要保留人才的地方军官转文的积极性并不高，往往是想留的留不下，而且这部分不想留的都是达到自主择业条件的且都是绝对的骨干，因此军官转文的政策不断在修改，比刚出台时的文职政策好了很多，现在士官转文的政策也是面临这样的问题，现行政策中还有很多不确定因素，对士官转文影响颇大，特别是三级以上士官转文的相关前景并不是很明朗，比如聘用制年限的不确定性会有后顾之忧，发展空间比较狭窄等等，这类士官实际上也是有国家政策安置的，而且安置普遍在向好，因此纠结的人一定很多，难免会让一部分技术类士官流失，特别是目前部队很多文职岗位还没有最后确定，应该大批量转改的位置并没有出现，很多已经确定的文职岗位目前还是由士官代理，从社会招的文职并不适合这些岗位或者说还需要一个过程，这对部队的建设是由影响的，保留人才是军队改革的一项重要内容，因此目前的士官转文的政策还有需要完善的空间。
司马钊
个人感觉是最好的办法
海洋87222
当然是要转文职。
文职比照公务员可以干到60岁退休。
当士官，一般绝大多数士兵干到上士(服现役12年)就要面临退伍。
