十年寒窗“选调生”下个十年“正处级”?选调生真的这么好?

导 读 :

金标尺教育为了本文能在一定程度上给准备报考四川选调生的同学们帮助和启发,在构思这篇文章时,老师进行了较为全面的材料准备。一是结合自身四川选调生教学经历通过网络查找同学们关心的各种问题;二是通过回访已经上岸进入“体制内”的曾经的选调生们在当初选择时报考选调生时的一些成功经验的分享。结果发现,无论是正在备考的同学们,还是已经成功上岸的“体制内”选调生,在选择报考选调生时,最关心的问题非常一致——位置、票子,当然更合适的说法应该是“待遇”、“晋升”。

待遇和晋升这个问题大家普遍关注是非常正常的。单独看两个因素,从“马斯洛需求定理”来说,待遇是底层的物质需求,它是作为一个“经济人”生存的物质保障;而晋升”更多是对“自我价值实现”的追求。把两个因素联合起来看,其实很大程度上“晋升”包含了一部分对更多物质的渴望,“晋升”也意味着更好的待遇。也因此大家关心这两点无可厚非。

既然大家都如此关心待遇和晋升

这两个因素,各位考生对这两点的关注又十分合理,而“晋升”在两个因素中影响权重又更为突出,那老师就通过两个典型的选调生案例和一条法规阐述本文标题《四川选调生‖十年寒窗“选调生”下个十年“正处级”?》的可行性,旨在给备考2020年四川选调生的考生们一些动力和努力方向。

深入一线工作是晋升关键

十年寒窗“选调生”下个十年“正处级”?选调生真的这么好?

就如优秀的选调生前辈,现任攀枝花市仁和区委常委、组织部部长的倪雪锋,从基层第一线做起,把拿到基层“第一手资料”作为工作的开端,十三年的选调经历,深入基层一线了解民情民意,解决基层群众最关心、基层发展最关键的问题。十三磨一剑,自己真正做到了“扎根基层,服务为民”,待遇,晋升也就水到渠成。

因此,各位备考四川选调的同学,一线岗位,最磨练人,一般来说选调生岗位的一线岗位,补贴相当可观,工作中处理的都是实事,成长也是十分迅速的,这样的岗位适合一腔热血的行动派!晋升也好,待遇提高也好,都是对实干者的褒奖!

挂职锻炼是晋升助推器

十年寒窗“选调生”下个十年“正处级”?选调生真的这么好?

选调生的晋升助推器——挂职锻炼。相较于其他进入体制内的方式,挂职锻炼在选调生群体中占比是比较大的。根据《四川省选调生工作暂行办法》第十一条规定:“第十一条 适时选派部分优秀选调生到沿海经济发达地区学习考察、到国(境)外学习深造,到上级机关或经济发达地区挂职锻炼。直接分配到省、市、县级党政机关的选调生,没有基层工作经历的,应当下派到基层工作1至2年”。而挂职锻炼作为培养干部的一种有力手段,对选调生的晋升大有裨益。我们以宜宾市叙州区副区长谢晓丹的经历为例。

十年寒窗“选调生”下个十年“正处级”?选调生真的这么好?

如图所示,其在工作期间挂职经历十分醒目,对其本身而言,也把挂职工作看作一次十分重要经历。因此,备考四川选调的同学,你在选择了四川选调生这条道路时,很大程度上就获得了挂职锻炼的机会,这也就大大助力自己今后的晋升,因此,四川选调生这条路充满了惊喜与无限的可能性。

一条法规——承诺提拔

十年寒窗“选调生”下个十年“正处级”?选调生真的这么好?

在老版的《中共四川省委组织部、四川省人事厅 、四川省教育厅、关于进一步加强选调生工作的意见》中对于一些特殊的、优秀的选调生人才,在一定时间的工作之后面试有承诺提拔的,这是选调生晋升的核武器,是很多选调生考生梦寐以求的。但是这份文件比较老,现在是否还具有效力么?

经过老师的整理和研究,现在仍然有部分岗位是存在承诺提拔的。我们以2018年成都市委组织部出台《关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》为参考。

十年寒窗“选调生”下个十年“正处级”?选调生真的这么好?

根据该《意见》,四川成都市的部分选调生是存在承诺提拔的,只要达到一定要求即可。比如说:“对达到《干部任用条例》规定的最低任职年限且表现优秀的选调生,要及时提任上一级领导职务。个别特别优秀的,可按程序审批后破格捉拔。全市每年将统筹选派20名左右全日制学历为博士、硕士、本科的优秀年轻选调生到乡镇任职,分别担任乡(镇)长、副乡(镇)长、乡(镇)中层职务。对其中表现优秀的,乡(镇)长及时转岗为乡(镇)党委书记,副乡(镇)长及时转岗为乡(镇)党委副书记,乡(镇)中层及时提拔进乡(镇)领导班子”。

金标尺教育在2018年的选调生培训中,给成都刘姓考生在岗位选择提供了帮助,在培训过程中重点训练岗位所需要的公文写作能力,使之顺利脱颖而出,并且上岸不足一年多就获得了提拔。

因此,各位备考四川选调生的考生,如果你对岗位的晋升前景十分看重。那在岗位选择的时候,一定要充分收集岗位信息,避免随遇而安。选择一个暗含承诺提拔的岗位,就相当于给自己的选调生晋升之路加装了核动力的助推器。只要自己足够优秀,坐火箭一般的晋升完全是有可能的。

总结

以上,老师通过两个案例和一条法规给各位正在备考四川选调生的考生们整理的一些快速晋升的方式:基层一线工作、挂职锻炼、承诺提拔,都是各位考生通过自己的努力可以获得的,因此总结出来让各位考生有一个方向,避免横冲直撞之后所得非所求,就像老师之前遇到的一些选调生小伙伴一样,进入体制后觉得不是自己的追求的那样,导致自己工作开展比较困难。

老师也希望通过本文能给各位备考四川选调生的同学一些帮助,减少一些迷茫,顺利上岸四川选调生考试,在进入体制后“晋升”、“待遇”两不误。

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