十年寒窗“選調生”下個十年“正處級”?選調生真的這麼好?

導 讀 :

金標尺教育為了本文能在一定程度上給準備報考四川選調生的同學們幫助和啟發,在構思這篇文章時,老師進行了較為全面的材料準備。一是結合自身四川選調生教學經歷通過網絡查找同學們關心的各種問題;二是通過回訪已經上岸進入“體制內”的曾經的選調生們在當初選擇時報考選調生時的一些成功經驗的分享。結果發現,無論是正在備考的同學們,還是已經成功上岸的“體制內”選調生,在選擇報考選調生時,最關心的問題非常一致——位置、票子,當然更合適的說法應該是“待遇”、“晉升”。

待遇和晉升這個問題大家普遍關注是非常正常的。單獨看兩個因素,從“馬斯洛需求定理”來說,待遇是底層的物質需求,它是作為一個“經濟人”生存的物質保障;而晉升”更多是對“自我價值實現”的追求。把兩個因素聯合起來看,其實很大程度上“晉升”包含了一部分對更多物質的渴望,“晉升”也意味著更好的待遇。也因此大家關心這兩點無可厚非。

既然大家都如此關心待遇和晉升

這兩個因素,各位考生對這兩點的關注又十分合理,而“晉升”在兩個因素中影響權重又更為突出,那老師就通過兩個典型的選調生案例和一條法規闡述本文標題《四川選調生‖十年寒窗“選調生”下個十年“正處級”?》的可行性,旨在給備考2020年四川選調生的考生們一些動力和努力方向。

深入一線工作是晉升關鍵

十年寒窗“選調生”下個十年“正處級”?選調生真的這麼好?

就如優秀的選調生前輩,現任攀枝花市仁和區委常委、組織部部長的倪雪鋒,從基層第一線做起,把拿到基層“第一手資料”作為工作的開端,十三年的選調經歷,深入基層一線瞭解民情民意,解決基層群眾最關心、基層發展最關鍵的問題。十三磨一劍,自己真正做到了“紮根基層,服務為民”,待遇,晉升也就水到渠成。

因此,各位備考四川選調的同學,一線崗位,最磨練人,一般來說選調生崗位的一線崗位,補貼相當可觀,工作中處理的都是實事,成長也是十分迅速的,這樣的崗位適合一腔熱血的行動派!晉升也好,待遇提高也好,都是對實幹者的褒獎!

掛職鍛鍊是晉升助推器

十年寒窗“選調生”下個十年“正處級”?選調生真的這麼好?

選調生的晉升助推器——掛職鍛鍊。相較於其他進入體制內的方式,掛職鍛鍊在選調生群體中佔比是比較大的。根據《四川省選調生工作暫行辦法》第十一條規定:“第十一條 適時選派部分優秀選調生到沿海經濟發達地區學習考察、到國(境)外學習深造,到上級機關或經濟發達地區掛職鍛鍊。直接分配到省、市、縣級黨政機關的選調生,沒有基層工作經歷的,應當下派到基層工作1至2年”。而掛職鍛鍊作為培養幹部的一種有力手段,對選調生的晉升大有裨益。我們以宜賓市敘州區副區長謝曉丹的經歷為例。

十年寒窗“選調生”下個十年“正處級”?選調生真的這麼好?

如圖所示,其在工作期間掛職經歷十分醒目,對其本身而言,也把掛職工作看作一次十分重要經歷。因此,備考四川選調的同學,你在選擇了四川選調生這條道路時,很大程度上就獲得了掛職鍛鍊的機會,這也就大大助力自己今後的晉升,因此,四川選調生這條路充滿了驚喜與無限的可能性。

一條法規——承諾提拔

十年寒窗“選調生”下個十年“正處級”?選調生真的這麼好?

在老版的《中共四川省委組織部、四川省人事廳 、四川省教育廳、關於進一步加強選調生工作的意見》中對於一些特殊的、優秀的選調生人才,在一定時間的工作之後面試有承諾提拔的,這是選調生晉升的核武器,是很多選調生考生夢寐以求的。但是這份文件比較老,現在是否還具有效力麼?

經過老師的整理和研究,現在仍然有部分崗位是存在承諾提拔的。我們以2018年成都市委組織部出臺《關於進一步加強和改進選調生工作的實施意見》為參考。

十年寒窗“選調生”下個十年“正處級”?選調生真的這麼好?

根據該《意見》,四川成都市的部分選調生是存在承諾提拔的,只要達到一定要求即可。比如說:“對達到《幹部任用條例》規定的最低任職年限且表現優秀的選調生,要及時提任上一級領導職務。個別特別優秀的,可按程序審批後破格捉拔。全市每年將統籌選派20名左右全日制學歷為博士、碩士、本科的優秀年輕選調生到鄉鎮任職,分別擔任鄉(鎮)長、副鄉(鎮)長、鄉(鎮)中層職務。對其中表現優秀的,鄉(鎮)長及時轉崗為鄉(鎮)黨委書記,副鄉(鎮)長及時轉崗為鄉(鎮)黨委副書記,鄉(鎮)中層及時提拔進鄉(鎮)領導班子”。

金標尺教育在2018年的選調生培訓中,給成都劉姓考生在崗位選擇提供了幫助,在培訓過程中重點訓練崗位所需要的公文寫作能力,使之順利脫穎而出,並且上岸不足一年多就獲得了提拔。

因此,各位備考四川選調生的考生,如果你對崗位的晉升前景十分看重。那在崗位選擇的時候,一定要充分收集崗位信息,避免隨遇而安。選擇一個暗含承諾提拔的崗位,就相當於給自己的選調生晉升之路加裝了核動力的助推器。只要自己足夠優秀,坐火箭一般的晉升完全是有可能的。

總結

以上,老師通過兩個案例和一條法規給各位正在備考四川選調生的考生們整理的一些快速晉升的方式:基層一線工作、掛職鍛鍊、承諾提拔,都是各位考生通過自己的努力可以獲得的,因此總結出來讓各位考生有一個方向,避免橫衝直撞之後所得非所求,就像老師之前遇到的一些選調生小夥伴一樣,進入體制後覺得不是自己的追求的那樣,導致自己工作開展比較困難。

老師也希望通過本文能給各位備考四川選調生的同學一些幫助,減少一些迷茫,順利上岸四川選調生考試,在進入體制後“晉升”、“待遇”兩不誤。

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