寫過一篇小人的稿子，然後有讀者留言問我：什麼是小人？小人到底有什麼樣的特徵？
我想，問這話的朋友肯定是沒遇到小人。真的很恭喜他，一路都有順遂，才不會遇到小人來為難。
那麼，回到剛剛的問題，小人到底有什麼樣的特徵？什麼樣的人才算小人呢？我想，如果他具有下面這三種特徵之一的，就算是吧。
︱喜歡搬弄是非
小人的一個特徵，是喜歡無事生非，唯恐天下不亂。喜歡搬弄是非是他們常做的事。在一個團體中，小人最喜歡的是看到同事之間相互有意見，而不是希望看到大家都團結一致。
曾經單位裡就有這麼一個人。她很八卦，喜歡聽風就是雨，然後迅速傳播。她的業務能力一般，但搬弄是非的能力卻是超級強。
其實，最初沒有人那麼討厭她，因為有時候，我們把她的八卦當娛樂，消遣一下。但後來發現，有兩位同事因為她而差點大打出手。究其原因，竟然是她跑去跟甲說乙嘲笑甲長得不漂亮，卻每天化妝如妖精一般；而後，她又跑去跟乙說，甲曾悄悄取笑乙是羅圈腿。
因此，甲和乙在辦公室裡一言不和就對峙起來，如果不是我們拉得及時，倆人就得不顧形象地撕打起來。而作俑者的她，卻在一旁看好戲。
當甲和乙找她對質時，她裝作很無辜地說，那只是玩笑嘛，何必當真？我們都傻了——這世間，竟還有這樣的人！
從那以後，沒有人再願意跟她來往，慢慢她就被孤立了。其實，這也是她自作自受。對於這樣的小人，我想誰都不會喜歡的。
︱背後放冷槍
還有另一類小人，當面說得好聽，但卻喜歡在總背後放冷箭。這類人，是很可惡的，也是最讓人不設防的。
小芳和小雨本來是很要好的朋友。好到什麼程度呢?可以吃在一起，睡在一起，無話不說的那種。而且，小芳總是對小雨說，她這一生，最要好的就是小雨，對她比對自己的姐妹還要好。
小雨信以為真。大學畢業後，兩人一起去求職。本來，兩人的條件差不多，都很優秀。但可惜，那個單位只需要一個人。
小雨先進去面試，小芳後進去。後來，小芳被錄取，小雨落選。其實，這也沒有什麼，二取一，也是正常的。小雨真心地祝賀小芳，並鼓勵她好好幹。
後來，小雨去了另一家公司。很碰巧的，她的公司和小芳的公司有業務上的來往。小芳公司的負責人在和小雨打了幾次交道之後對她很是欣賞。後來，她告訴小雨，如果當初不是考慮到她的身體問題，她們是準備錄取小雨的。
小雨一臉的茫然。那位負責人告訴她，小芳對她們說，小雨患有遺傳病，恐怕不能適應高強度的工作。正因此，公司才錄取了小芳。
小雨知道真相後，氣得渾身發抖。但是她已經不想去找小芳對質，只是默默地把她拉黑了。
︱“光明正大”擠兌你
還有另一種小人，是那種凡事都看你不順眼，處處擠兌你的人。那種人，自以為是，總覺得自己比你強。也或者，因為某些原因而覺得你不合他的緣，因此只要有機會，他就想擠兌你，讓你不得好。
小強單位就有這麼一個人。是他的小領導。雖然說，領導要求嚴厲是好事，但他卻不是因為對工作負責而這樣的，而是因為小強能力比他好，他覺得不能讓小強過於表現，如果那樣，他的小領導的位置可能不保。
所以，他處處為難小強，一個方案，可能讓他改個十幾二十次，改到最後，還說，感覺還是第一版的好。
這樣的人，只動口不動手，卻能折騰死人。所以，這樣的人，其實也算小人一個。
你的身邊有這樣的人麼？你是否也會因為這些小人而受到一些不合理的對待呢？歡迎參與討論。
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