手機用戶58871290788
1、直接問財務或老闆。
2、當地勞動仲裁部門申訴。
3、當地人民法院起訴。
4、抓緊找工作，可以先做臨時工。
十四阿哥郎春濤
要看情況。《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。當前疫情屬於不可抗力，如因疫情防控原因導致用人單位錯過工資發放日，用人單位未及時發放工資系因當前客觀原因所致，應在復工後及時予以支付。另外，職工未復工時間較長且勞動者提供了正常勞動的，企業經與職工協商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，企業應當按照不低於本市最低工資標準的70%支付基本生活費。
紅塵煉心234
已經有J規定，疫情期間，不得復工的單位，工資按基本工資標準發放，這是政策。
Jln933588
每月底薪肯定要發的，不想幹了直接打勞動局電話，
條條萌新
企業能活著就萬歲了！其餘的都只能啊啊了！
心靜心靜心靜
如此企業，就讓它破產吧！
用戶1974851026379
最低生活保障金應該給發
行知合一
給基本的生活補貼
分享到:
