人生你好
輕易不要請別人吃飯。將來你會明白的。隨便請客，求慷慨之名是很危險的。別人只會覺得你口袋太鬆。
你的錢要花在該花的地方，比如對值得的人值得的事。而不是隨便哪個同事，隨便什麼日子就掏錢請人吃飯。
是不是你潛意識裡覺得我對別人慷慨，別人也會對我慷慨。假如你這麼想，這個動機也是自私的。而且用討好的方式真的求不來友誼。
好好花時間鑽研業務，把工作做好，領導會看到你的努力。討好同事沒用。追求這種請客吃飯的熱鬧更沒什麼意義。
芬芳2015
我有個小故事。
我那會的薪水比其他同事的薪水要高，發了薪水都會一起約出去吃飯，大部分都是我買單，有一天我們依然是去聚餐，叫上另一個同事，她拒絕了。有個女同事大聲的說，反正XX請客，她工資高，不去白不去，當時我聽了這句話就覺得心裡很不舒服，我薪水高就一定要請客嗎？就算請，這句話也輪不到別人來說吧，那以後，我就再也不對這種人好了。
你對同事很好很熱情這點沒錯，錯就錯在這群同事不適合你去交心去付出。不是每個人都能理解你的用心，不是每個人都和你一樣把同事當朋友，他們只是從你身上壓榨你，等你哪天沒得壓榨了，他們一定躲得遠遠的。
海南就醬子
請同事喝酒幾十次，其他同事都是自己買自己吃，從不回請，你會怎麼想？
這個太簡單了，你以後也不要再請他們就是。同事間請客是相互的，自己一直請同事，而同事從來不回請你，那你的同事做的太不對了！
同事，指行事相同、相與共事、執掌同一事務、共事的人，也指在同一單位工作的人。
既然是同在一個單位工作，理論上是誰也不欠誰，都是在付出勞動掙取工資。除去工作關係外，如果私交比較好的同事，因為工作關係經常會在一起吃飯，今天你請我、明天我請你，這都是很正常的事情。可如果某一位同事只接受別人邀請卻從來不回請，那麼久而久之，就不會再有人請他的客了。
還記得2000年我剛參加工作的時候，單位的同事一多半都是外地人（老闆的親戚或老鄉），他們都住廠裡，平常下班後他們都是在廠裡的廚房自己做飯吃。畢竟出門在外都是為了掙錢，自己做飯吃又是最省錢的。到了第二年，我和廠裡二、三名同事處的不錯，我們開始偶爾一起在外面吃飯。那時剛學會喝酒，每次喝的也不多，兩人一瓶白酒，吃飽喝好後回家（輪流請客）。在外面吃了幾次飯後，廠裡的同事覺得在外面吃飯花錢太多，於是我們開始自己在廠裡的廚房做菜喝酒。同事們都住廠裡、都在廠裡做飯，所以日常都要買菜，那麼，一起喝酒的時候，同事買菜做飯，我就到廠門口的小賣部買兩瓶白酒或一些啤酒，他們做好菜後我們一起吃飯喝酒。
2012年時，我在另一家單位工作五、六年了，和單位裡兩名年齡相仿的同事關係處的不錯，我們有時下班後會在單位裡打鬥地主、喝啤酒，我們三人輪流請客，每人請一次（每週只喝一次酒，一圈下來三個星期就過去了）。有時我們不想在單位玩，就會到路邊的燒烤攤吃燒烤喝啤酒，依然是輪流請客，每次花費100多元。
這兩年來，因為家離單位遠，中午經常不回家，也經常和同事們一起吃飯，兩碗麵、二個涼菜，每人喝兩瓶啤酒，每次花費50元左右，也是輪流買單。如果某一位同事最近手頭緊的時候，其他同事也會連續買幾次單，這都很正常！
我在單位也上班近20年了，和同事們也經常一起出去吃飯，我們在一起吃飯也好、在一起喝酒也好，買單都是輪流的，我還沒有遇到過讓一位同事連續結賬幾十次的情況。
如果你是正常人，你連續請同事幾十次，而同事每次結賬只結自己的從來不請你，那別說幾十次了，如果換成是我，最多三、五次後，我都不會再請他了。
如果你同事是這樣的人，那以後你就別和他一起吃飯了！
人在風上走
這幾點讓你明白請客吃飯的背後邏輯，希望能幫到你
一、請客要有緣由
你憑什麼請人家吃飯啊，顯得自己有錢嗎？人家不宰你，宰誰呢？所以請客吃飯必須要有緣由，這叫師出有名
二、關係遠近
你請客的對象和你是什麼關係，平時在工作的時候互相幫襯嗎？私底下有過互相交流嗎？如果平時關係就沒那麼親密，你憑什麼請人家吃飯啊，這不也是肉包子打狗一去不回嗎？
如果違背了這兩點，你請人家吃飯就沒有價值，人家不請你吃飯也理所應當，你就不用糾結了，不過話也說回來，兄弟啊，職場說白了，就是競爭關係，熟人罷了，所以兄弟，你也別那麼在意，管好自己就行了
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王源博
這個情景很奇怪，你總請同事喝酒，幾十次，幾乎每週一次，連續半年或一年。其他同事從不請客？
如果同事都單獨去喝酒吃飯，不叫別人，也不叫你，倒也正常。只有你每次叫上一夥人，又吃又喝的，別人可能覺得你特有錢，特願請客，特儍逼？樂得白吃白喝。
入鄉隨俗，在任何地方或單位，大家怎麼做，你也怎做，比較好。顯得合群、低調、你不吃虧，也沒有什麼心理負擔。
千萬不要化了錢，請了客，心裡不情不願的埋怨他人，這樣就失去了請客，搞好關係的初衷了。
被叫作黃老師的1948
這個問題我覺得是你把同事關係理解成朋友關係了，而不是你做人有什麼問題。
同事關係：
1、同事之間是利益關係，大家是為了獲得各自的利益而集中在一起的，相互之間即是合作，也有競爭；
2、公司是一個組織，組織是有著戰略目標的，組織是給每個人分配了目標和責任的。也就是說組織裡面的人都有著任務，沒完成是要被追責的。你經常請同事喝酒，問題就出現了：
你為什麼要請我喝酒？是因為想我抬舉你嗎？讓你升上去。
你為什麼要請我喝酒？是因為有什麼麻煩任務搞不定，想我幫你嗎？
你為什麼要請我喝酒？你又不是老闆也不是我領導，有著什麼目的？
朋友關係：
1、朋友關係是因為興趣和愛好而集中起來的，相互之間沒有利益關係。
2、朋友關係是純友誼關係，沒有競爭，而且往往比較親密。
那麼，一般在公司裡面，什麼情況下可以請同事喝酒？
1、你最近的工作得到了某個同事的幫助，順利完成了，你要感謝他。
2、你最近升級了，過去的工作中經常得到那些人的幫助，你要感謝他們。
3、你家裡有什麼比較大的喜事， 你想和同事們分享。
4、你是領導，工作忙了一段時間，終於出結果了，打算慰勞下屬員工。
反正，非朋友之間，請客需要一定的理由，無緣無故的請酒是不行的。當然，如果你總想請同事，那就可以買點零食、水果什麼的，帶到辦公室給大家分享即可。
貳世界
【職場江湖人】的觀點是在職場中同事之間的聚會是會很多了，同事之間一起三五成群的小聚會都是很正常的事情。但是你一定要有所選擇不要因為“面子”問題而陷入太多的“無效社交”之中去。多參加一些“有效社交”就可以避免以上題主所講的問題了。
職場就如“江湖”，有人的地方就必定有“江湖”。一個個公司就如同是“江湖幫派”然後每個公司又都有一個個小的“山頭”。各位“大俠”幹完了一天的“江湖工作”以後，都會經常三五成群的相約聚會大口喝酒大口吃肉的。
題主所提的問題是他曾多次邀請公司同事喝酒吃飯，而同事卻一次都沒有回請過他。我認為題主真的是“大俠”，“行俠仗義”多次而從不求回報，到頭來發現自己所做的一切居然是“錯誤”的從而陷入反思當中。
這位題主“大俠”犯的錯誤是他所做的一切其實沒有什麼問題，同事之間的交流聚會也是很正常的。只是他陷入到了“無效社交”的怪圈中。如何避免這個問題呢？我們可以從以下來分析。
第一同事之間有交際是正常的，但是你必須是要交際的特定對象，比如你的上司，和你關係良好的部門同事，和對你有幫助的其他類型的同事。其實這些才是你需要去交際的“有效社交”。
第二同事之間的交際不能永遠都是一個人買單，可以是AA制，可以是輪流做東，可以自己多買幾次單，但不能永遠你買單。如果你請同事多次，他們一次都不買單的話，那你的這些同事就是在“耍流氓”，以後請你遠離這些同事。因為這樣的交際對你沒有任何的益處。
- 我在某民營企業任職的時候，部門同事經常聚會。當時我是某部門的經理，每次聚會都按規矩，我的下屬出100我就出200。反正不論多少我都出雙倍。大家在一起聚會都非常的開心。沒有任何的問題。
- 但是我在一家外資企業的時候任職的時候，也遇到過類似的很“奇葩”的同事。每次同事聚會他都會參加但是卻不能談買單，一談買單的事情他不是有事先走一步，或者就是喝醉了去洗手間等各種理由。一次兩次大家也就算了次數多了後續就再也沒有人通知他一起去聚會了。因為在同事眼裡他就是在“耍流氓”。
總之，題主以後多參加些“有效社交”，那些“耍流氓”的“”無效社交就不要參加了，因為這種社交毫無意義。
我是【職場江湖人】，20餘年職場經歷，一個喜歡用事實經驗說話的職場老江湖，歡迎大家關注我的頭條號，大家一起分享職場中的各種趣事。
職場江湖人
你是標準的大頭啊，如果家裡有錢，任點性也就無所謂了，如果家境一般，帶著某種目的裝有錢，目的沒達到，錢都白花了，心裡不平衡，活該！有錢人的氣場，窮人真的很難裝出來，至於別人吃飯不請你，其實你是裝的，大家早就看出來了，也看不起你，除了你裝大頭時，平時沒人願意搭理你。
朱工499
1、一群白眼狼，以後再也不請你們了，
投之以桃報之以李，你來我往才是正常的人際關係。
不跟不懂回報的人深交，這就是我的原則。
2、我認為同事之間請吃喝是很正常的，今天我請你，明天你請我，你來我往，不會因為一些小錢而斤斤計較。這個關鍵就在於：你來我往，如果只有一方投入，那關係遲早要斷的。
3、我對同事的原則就是：1、你對我好，我對你好（可交），2、你對我不好，我正常對你（不交）3、我對你好，你對我好（可交）4、我對你好，你不對我好（不交）
4、千人前面，每個人都有不同的價值觀，不要想跟每個人都能成為朋友，遇到幾個對脾氣的，能聊得來的，就很不錯了。所以放棄那些價值觀不相同的人吧，保持對他們的尊重，做到相敬如賓就完全夠用了。
鶴鳴九皋的vlog
那是你自己願意，而且不止一次兩次，都幾十次了，那估計你的同事都已經習慣了你的請客喝酒吧。如果你請同事喝酒只是圖個開心而不是想著同事回請你，估計心裡會輕鬆些。如果已經開始在意同事不回請你，那我建議，你還是別請了，花了錢，心情還不好，自己吃吃喝喝多好呢。
