我不要臉以後舒服多了
悟空，為什麼我總回答送禮的問題😢。其實我真沒什麼送禮的經驗。
首先，我不是很明白這個問題。是和別人比速度嗎？還是說是辦事前送禮，還是辦事後送禮？
和別人比速度，當然是先送了。
如果是請領導幫忙，看什麼事情了，以及和領導的關係了。
如果是和領導比較熟，當然是先送了。
如果是辦大事，當然不能送一次禮了。先送個小禮定定心，事辦成了再送大禮吧
學習委猿
您好，對於給領導送禮這件事情，我有幾點想說，如果您覺得有幫助的話，請點個關注@小小強Vlog，謝謝。
您問題中提到的：是先送還是後送，我個人覺得需要分情況。
我們中華民族的文化中有個詞叫：禮尚往來。當然，我並不是想說，您給領導送禮，也想收到領導更大的禮物。而是，通過送禮的形式，表達自己的心意，這是增進關係和感情的一種方式，能夠給領導一些小小的驚喜。禮不在有多麼貴重，禮輕情意重。送個家鄉的特產，食品、水果、手工等等，都是可以的。領導會覺得這小子心裡還是有我，以後在工作中可能會更關注您一些。
送禮，其實是有很高的學問在裡邊的。合適的時間，地點，場合，能夠做到恰到好處，既能表明自己的心意，又能讓領導體會到真情實意，那麼這算是比較成功的案例。如果，過於注重這個過程，方式和時間等沒把握好，會適得其反，給領導留下不好的影響，這小子一天心裡在想些啥，送禮不就是想討好我，拍馬屁，賄賂嗎？這樣就大大的失敗。
先送和後送，只是個時間節點問題。比如說是在特定的節假日、生日，或者回了趟家順便帶點東西。如果說節假日和生日，當然是在當天最好，這樣可以錦上添花，後送就失去一部分意義在裡邊。回家後再來公司，可以選擇到了之後及時送給領導，這樣會顯得得體一些。
因此，送禮需要把握好度。分寸拿捏的好，那就是錦上添花，拿捏不好，那就成了有心機的人。情商很重要，多看別人怎麼做的，多學習，相信做任何事情都是處理的大方體面，給他人一種舒適感，自己一種愉悅感。
小閆說事兒
不分先後，之前要送，之後看結果還要送。想表達對領導的敬意，就要把敬意做到位，千萬別有“看人下菜碟”的想法和行為。
要麼你就不送，規規矩矩的來，要麼你就送到位，別再節外生枝，這取決於你想通過領導實現什麼目的。送禮不分先後的好處有三點：
1、不會引起領導的質疑
送禮在前，可以讓領導多為你費點心，不管結果好與壞，是不是你想要的，再送點禮給領導，以表感謝。相比於你先送後不送，或後送先不送，你猜哪種方式更不會引起領導對你的質疑？既然要送，就大方些。不要說送了禮，見結果不是自己想要的，就對領導換了種態度。或根據領導的表現，來決定後期要不要給他送禮，那你即便送了禮，也不會獲得領導的好感。
2、會給領導留個好印象
不管領導有沒有幫你實現想實現的目的，你都要毫不吝嗇地把禮送到位。因為這是一個難得的跟領導搞好關係的機會，即便這沒達到自己的目的，可誰敢保證以後領導能不能幫你達到目的呢。總不能等再需要領導的時候，再去送吧。關係要做好長期維護的準備，不要事到臨頭才想起送禮。領導對你沒什麼印象，你送的禮的再好，他也不會接。
3、自己的付出更有價值
前面說了，送了禮，領導沒辦成事你戛然而止，什麼都不表示。跟什麼都不表示讓領導先做，後面簡單的客氣一下，這些都是你的付出毫無價值的表現。明明付出了，不僅沒達到自己的預期，還斷了跟領導往深了相處的機會。所以你先後都想著給領導送禮的話，就會讓自己的付出更有價值。那你在送禮之前就要把你的眼光放的長遠一些，不要僅限於當下。
很多人怕給領導送了禮領導不辦事，或怕領導辦的結果不是自己想要的。讓我說這些都是多餘的想法，因為你跟領導又不是短頻的交往，想跟領導搞好關係，再怕這些，就顯得你特別不適合在職場混。還是那句話，即便你送了禮，領導也不會領你的情，該把你幹掉的時候照樣會把你幹掉。這就是職場，你不先學會對領導付出，就很難有活路。歡迎關注職聊堂，瞭解更多職場新鮮事！職聊堂
這個問題問的，先分析一下問題。
1、送禮是節假日送禮，或者領導生日。辦公室大家說好了都送禮的情況。
那麼什麼時候送不重要，重要的是送的時候，話一定要說到位，禮物是什麼，什麼意義，真誠點，讓領導知道你是真心想送東西感謝他，而不是為了敷衍或者討好。
2、為了討好領導，托領導辦事或者照顧。這種行為不說不好，只是個人覺得大部分明事理的領導丟不太喜歡。有要求有想法可以靠自己去爭取，而不是投機取巧阿諛奉承。
當然如果公司就是這樣風氣，那麼請忽略我說的話，多想想你領導需要什麼，送的禮物比送的時間重要。🙃
HR九三
現在提問題的人，為什麼老是出一些偽命題？讓回答問題的人猜謎語。
你是在企業？還是政府機關？
1:如果說企業，想與上司搞好關係，不見得要送禮。如果是位正直的領導，不如把你的心思花在工作上，做好自己的本分工作，就是給領導最大的禮。不是正直的領導，這禮不送也罷，因為企業有這種人的存在，企業的文化也好不到哪裡去，企業成功是偶然，失敗是必然。
2:如果是在政府機關，勸你千萬別送禮，很有可能把自己和領導，都送到籠子裡去。
3:送禮辦事，是種歪風邪氣，不應該弘揚，而是要堅決的打擊，從自我做起。這個社會的風氣變成這樣，送禮的人和收禮的人，都有罪。
yang19640813
HR良心人
謝題主！個人認為，在職場，萬萬不能給領導送什麼禮，工作就是工作。完成自己應該完成的任務，天經地義。本人在企業幹了近十年的中層管理（現場），手下也曾五百餘人，經歷了國企、外企、民企和私企。也作過企業培訓兼職授課，深有感觸！當你拎著禮物，面見領導時，確切的說，你‘丟份’了！領導一眼就明白，你有所圖！正直的領導會開導你並拒絕。反之的領導，會恰恰‘抓住’你的‘弱點’！因你有‘求’於他！職場的朋友們，幹好自己的工作，努力的作好。就比什麼都好！省點買禮物的錢，為父母、為家人、為孩子是正道！！！
愚叟2
必須是先送禮，禮多人不怪，不送禮誰給你辦事啊
