“您好，您辦理什麼業務？請您左轉到38號窗口。”來到突泉縣政務服務大廳，遠遠就看見導服員張婷婷正在引導前來辦理業務的群眾。
張婷婷今年37歲，由於身體原因幹不了體力活，多年來一直沒能就業。家裡主要靠丈夫打零工維持生活，日子過得不寬裕。原本打算年後出去找工作，卻因為疫情耽擱下來，藉助這個機會，終於找到了工作，張婷婷開心地說：“我也能按月掙工資了，真好。”
就業是最大的民生。突泉縣就業服務局結合突泉縣實際情況，從保障困難群眾的就業和基本生活出發，大力開發保安、保潔、清潔社區服務和後勤保障等輔助性崗位，重點安置“4050”失業人員、城鎮殘疾人員、零就業家庭成員等困難人員就業，調動他們就業的主動性和積極性，幫助他們樹立改變家庭困境的信心，在全縣形成以崗位促就業、以就業促增收、以增收促脫貧的良性發展鏈條。
“我們今年開發第一批公益性崗位有222個，本著公開公平公正的原則，面向社會發佈政策公告、崗位公示、公開招聘。通過微信、電話報名的就有500多人次，通過系統審核和認定符合條件的能有150多人，主要採取分期分批簽約方式，現在已經成功簽約18人。”突泉縣就業服務局副局長鬍青華說。
疫情期間，突泉縣就業服務局還利用“互聯網＋公益性崗位”模式，開通網上服務和預約服務，通過QQ、微信、電話等方式聯繫就業困難人員，瞭解就業需求、家庭成員、經濟收入等基本情況，鼓勵他們根據自身實際情況申報崗位，做到“人盡其才”“人崗相適”，兜牢了民生底線。
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