“您好，您办理什么业务？请您左转到38号窗口。”来到突泉县政务服务大厅，远远就看见导服员张婷婷正在引导前来办理业务的群众。
张婷婷今年37岁，由于身体原因干不了体力活，多年来一直没能就业。家里主要靠丈夫打零工维持生活，日子过得不宽裕。原本打算年后出去找工作，却因为疫情耽搁下来，借助这个机会，终于找到了工作，张婷婷开心地说：“我也能按月挣工资了，真好。”
就业是最大的民生。突泉县就业服务局结合突泉县实际情况，从保障困难群众的就业和基本生活出发，大力开发保安、保洁、清洁社区服务和后勤保障等辅助性岗位，重点安置“4050”失业人员、城镇残疾人员、零就业家庭成员等困难人员就业，调动他们就业的主动性和积极性，帮助他们树立改变家庭困境的信心，在全县形成以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条。
“我们今年开发第一批公益性岗位有222个，本着公开公平公正的原则，面向社会发布政策公告、岗位公示、公开招聘。通过微信、电话报名的就有500多人次，通过系统审核和认定符合条件的能有150多人，主要采取分期分批签约方式，现在已经成功签约18人。”突泉县就业服务局副局长胡青华说。
疫情期间，突泉县就业服务局还利用“互联网＋公益性岗位”模式，开通网上服务和预约服务，通过QQ、微信、电话等方式联系就业困难人员，了解就业需求、家庭成员、经济收入等基本情况，鼓励他们根据自身实际情况申报岗位，做到“人尽其才”“人岗相适”，兜牢了民生底线。
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