据外媒MSPoweruser报道，随着美国新冠病毒感染人数的不断上升，许多科技公司已经宣布给工人提供丰厚的好处，以帮助他们避免生病或新冠病毒感染。例如，亚马逊承诺在其员工被要求居家办公时，继续向所有在西雅图和贝尔维尤为其园区提供支持的时薪雇员支付薪水-包括餐饮服务、保安人员等。
然而该公司的慷慨似乎并没有扩展到其全资子公司全食超市（Whole Foods）的员工。在全食超市首席执行官约翰·麦基（John Mackey）发给员工的电子邮件中，他建议员工将未休的假期捐赠给生病的同事。
全食超市仅对COVID-19检测呈阳性的员工提供两周的带薪休假，并在三月期间为其他所有人提供无限制的休假。第一个好处仅限于能够支付$ 3000美元COVID-19检测费用的少数人，而后者对那些已经为低收入而苦苦挣扎的人们没有什么帮助。
为了解决后一个问题，Mackey提醒工作人员：
“在直系亲属中有医疗急症或死亡的团队成员不仅可以从自己所在地的团队成员那里获得捐赠的PTO小时，而且可以从全国各地的团队成员那里获得捐赠的PTO小时。”
一些全食超市员工对这一建议感到十分不满。
“世界上最富有的人要求月光族彼此捐赠。这绝对是胡说八道。”前全食超市员工Matthew Hunt说道。“杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）一天的收入就可以允许关闭商店并支付员工工资以保持安全。”
“考虑到（全食超市）是一家市值十亿美元的公司，我认为要求零售业者自己解决这个问题很自私，” 全食超市一位收银员告诉Motherboard。“ （全食超市和亚马逊）的应对能力非常差，作为一名前台收银员，我觉得我们最容易受到这种情况的困扰……我们当中有些人的家庭成员生病，其免疫系统薄弱，如果他们感染了这种病毒，可能会非常危险。”
Twitter上的权威人士指出，这项措施的主要结果是，一线全食员工在感到不适时将继续上班，这意味着全食超市的客户更有可能接触到新冠病毒。
对于全食超市而言，一些情况可能更令人担忧，因为许多人正威胁要对其进行抵制。
全食超市对此作出回应，称他们有一个团队成员紧急基金可用于所有面对不可预见的紧急情况或紧急情况的团队成员，亚马逊为此追加了160万美元。但是，考虑到危机的规模和公司的财富，这似乎完全不够。
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