就业是最大的民生。日照开发区党群工作部高度关注当前疫情对复工复产带来的冲击和影响，全力抓好各项公共就业服务政策落实，用“土办法”解决企业现阶段的“用工难”问题，确保区内企业复工复产。
近期，开发区党群工作部对区内大部分企业的复工复产情况进行了调查摸底，并以推荐“一对一”“一对多”用工这个“土办法”，解决部分企业的用工难题，推动企业在落实防疫措施的前提下应复尽复、达产达效。
深入生产一线，落实重点企业服务专员制度。实地走访了日照威奕有限公司等21家区内重点企业，了解企业存在的用工难题，成立四个服务小组对接12家重点企业，提供“一对一”精准服务。
扩大招聘信息宣传，开展针对性就业推荐。疫情期间，通过线上招聘方式累计发布了92家企业3391个岗位信息。目前，达成就业意向1182人。发动街道摸排区内劳动者求职意向，为区内用人单位和求职者提供精准人岗匹配渠道。组织街道人社所、人力资源公司与用人单位座谈，共同探讨用工供需方面存在的问题，现场研究解决办法。
组织现场推介会，发动区内力量解决用工缺口。3月7日，组织奎山街道重点企业“一对多”现场推介会，5家用人单位对43名求职者进行集中面试，配合线上交流，现场达成就业意向32人。通过电话回访，参加推介会的众兴包装、鼎新玻璃在会议结束后共接待40余位前来应聘的求职者，这种接地气的“土办法”有效地缓解了生产一线劳动力缺口。
下一步，日照开发区党群工作部将分批次开展“一对一”“一对多”推介会，探索在解决一线“用工难”的同时，择优做好普工转技术工培训，并结合“大中城市联合招聘高校毕业生”线上专项活动，组织区内有需求的企业做好高校毕业生招聘工作。
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