为了梦想而拼搏
以体制内行政管理岗为例，一个科室的管理工作有很多。与科室相关的工作人员有高层领导、中层领导、基层管理者和基层员工。在科室开展具体业务工作中，会存在这种情况，中层领导和基层管理者只干一部分，其余的不干。概括一下，有利可图才干，无利可图就不干。诚然，这是“聪明人”的做法，因为无利可图的工作，一是领导不重视；二是没有特色和亮点，不出成绩；三是不好干；四是吃力不讨好，容易干错。
可是，这些别人不看好、不认同、不愿干的工作总要有人干，因为这些工作关乎许多人的命运。举两个我的例子：高校毕业生就业工作琐碎繁杂，操心的事太多，但我很喜欢就业工作，因为这是“自助助人”的工作。自己曾经的求职经历让我感同身受，所以，我把就业工作当事业来做。我坚持在就业工作领域里深耕，参加培训，参与课题，发表论文，希望自己能成为就业领域里的“专家”。还有评奖评优工作，这项工作比就业工作还不好干，牵扯到经费，容易出错；牵扯到学生利益，学生都格外关心，容易产生争议。起初，评奖评优工作我干地并不顺利，也没少掉眼泪。但是随着经验地积累，逐渐找到了方法，多在评奖评优工作上付出精力，每年在这项工作中产生的争议问题得以有效化解。
在行政管理岗位上，我的工作思维是“大局思维”和“利他思维”。开展工作前，一是通盘思考，考虑清楚；二是考虑别人，别人在配合完成我的工作时如何简化高效。这样做利他的同时，也是利己，避免反反复复。正是这样的工作原则和工作态度，我也赢得了好口碑。有老师说：“我能在辅导员岗位上坚持，有很大一部分原因是对口工作的是我”。也有学生说：“老师，同学们对您印象都很好，以后要是有点赞，拉票的事我们鼎力相助！”有这些老师和学生的“精神支持”我非常感动，也更加坚定了在平凡普通的岗位上默默坚守的信念！
淡淡的枫maple
我19岁的时候去应聘做美导，所有的亲戚都觉得我太小没公司会要，事实证明他们说的没错，确实很多公司都不要觉得年龄太小了。资历不够。 后来我自己一个人在外面找了一个300块钱 一个月的出租房，每天早上出去买报纸，然后找工作，就这样终于在一家做养生的公司面试上了。至今我还是很感恩那家公司。因为他改变了我的人生。到了那家公司之后，就在新疆出差出了一年，每三天换一个地方。那也是我成长最快的一年。
就这样一不小心在这一行坚持做了13年，所有的亲戚。从最开始的不认同到现在。见人就会说，某某谁做的很不错，你们要像他学习。我想得这是我最希望得到的，成为父母的骄傲！
所以我坚信很多时候只要坚持下去。一定会有新的一片天地在等待你。加油！
小女人Cl
不要听鸡汤，不要感动自己，不要盲目自信。觉得做好自己就行的，最后往往碰一鼻子灰。
先搞清楚别人到底不认可这个岗位，还是不认可你。如果你之前这个岗位都没有问题，只有到了你这才被大家不认可，那么首先应该找找你自己的原因。
其次，如果真的是对岗位不认可，那么请全方位地审视一下这个岗位。岗位都是人定的，既然是人定的，就可能出现岗位设计不合理的情况。你这个岗位侵害了别的岗位的利益，你在这灌鸡汤有用吗？赫连勃勃建统万城，设定士兵和工匠两个岗位的职责如下：工匠负责一段城墙，筑好城墙后士兵用利器刺城墙，如果刺入城墙则杀工匠，如果没有刺入则杀士兵。请问你如果在这两个岗位中的一个，你发奋图强有用吗？
岗位不被认可，首先想的是改变岗位，你那个岗位的职责讨人嫌，你还加倍努力，结果不就成了加倍讨人嫌？
最后，有些岗位确实与其他岗位存在相互制约的情况，在这个时候你就要考虑自己的定位。有些岗位是老板设计出来对付职工的。那你就要搞清楚怎么做事了。一方面你站在这个岗位上，就要为老板坐实。另一方面你不也就是个职工？你把周围的人都惹了，老板分你股份不？摆正位置，才能让大家认可，否则越努力越尴尬
一块红布蒙住眼
在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕只是最平凡的工作，也意味着我们发现了超越他人的机会。
一个人的工作态度折射出人生态度，而人生态度决定一个人职场的成就。也许有的人觉得工作职位并不如你所愿，也许有的人觉得自己被大材小用，也许有的人觉得自己的岗位是太过于平淡无奇，但是，从本质上说，工作不仅仅是我们为了谋生才去做，而是实现自我的重要途径。在实现自我的道路上，作为芸芸众生之一的我们，做的大多是平凡的事，但是为什么有的人会做得很精彩，有的人做得却很失败呢？每一个职位都是展示才华的舞台，不论从舞台上看到的是一个平凡的你，还是一个出色的你，最根本是由你对工作的态度决定。如果你对工作是认真负责的，积极主动的，有责任心的，那么，即使岗位无比平凡，你依然会做出成绩，成为一个对公司有用的人，成为一名优秀的出色的员工，实现自我价值，获得职场成功。就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”
明白了这个道理，重新审视我们的工作，平凡工作就不再成为一种负担，即使是最不起眼的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕只是最平凡的工作，也就意味着我们发现了超越他人的机会。
在荷兰，有个很著名的人叫万·列文虎克，他是巴黎科学院院士，初中刚毕业的他在一个小镇找到了门卫工作，他在这个岗位上一干就是60年。在这个清闲的岗位上，他没有悠闲，而是选择了打磨镜片，一磨就是60年。他是那样的专注和细致，技艺超过了专业水平，磨出的复合镜片的放大倍数比专业人士都高，借助他磨的镜片，他终于发现了当时世界还不知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。 万·列文虎克，他的工作是再平凡不过了，可是他并没有因为这是个平凡的岗位就安于现状，不然怎么会有这么伟大的发明。
爱默生说：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热情而成功的。”不管工作是怎样的平凡，无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的黯淡无光，他们总是对工作充满信心，满怀激情，他们知道世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要用心地去做，再平凡的工作也会变成最出色的工作。在平凡的岗位做出精彩的成绩，这就是成功。
平凡，是工作的开始，是生活的本色，在漫漫的工作历程中，大多数人都是在平凡的岗位中度过的。然而，有的人在平凡的岗位上做出了许许多多不平凡的事；有的人在平凡中碌碌无为地消磨着时光。别抱怨自己平凡的起点，那不是一生平庸的借口，也不是工作中平淡无奇的理由；平庸人可以为自己找到千万条理由，但是，想成功的人永远不会歧视平凡的工作。任何工作都是从平凡中开始的，平凡的起点是迈向成功的第一步，我们把每一件平凡的工作做好就是不平凡，这就是我们的梦，是一个职场人应该具备的素质。珍惜目前的平凡工作机会，它是成功的必经之路。
其实，再平凡的岗位，再平凡的员工，只要每天用心多一点儿，就可以在许许多多平凡的工作中做出许许多多不平凡的成绩，就可以成长为不平凡的人、富有的人、成功的人、你希望成为的人！
作家路遥曾这样写过：“在我们普通人的生活中，在这平凡的世界里，也有多少绚丽的生命之花在悄然地开放而并不为我们所知。”职场的我们，尤其是新人如何做好平凡的工作，是职场成功的关键因素之一。平凡就是没有希望了吗？当然不是，其实关键是你的态度，面对同样平凡的工作有人踏踏实实，一步一步努力工作。
用什么样的心态面对你平凡的岗位，就决定你是否能成功。也决定你是否有精彩的职场人生。有句话这样说：埋下头去做一个平凡的人，努力从平凡的小事做起。 生命可以没有灿烂，但不能失去的是平凡。
当一个人热爱他的工作时，你可以马上看出来。很多成功者都有这样一个共同点，那就是在别人眼中平凡的工作他们却能做得非常投入，其表现出来的创造性、专注和认真，让我们敬佩。而这在那些视工作为应付差事、乏味无聊的人那里，是根本看不见的。这样的情形在公司、企业、工厂里也经常见到。他们讨厌自己的平凡工作，希望一切都快些结束，他们根本就不明白，为什么别人能对平凡的工作充满热情，干劲十足，自己却总是觉得什么都单调乏味。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情。做好一份平凡的工作不代表永远平凡，而是未知的精彩。
举一个耳熟能详的例子，一个售票员的故事，可能你已经想到了她的名字——李素丽。在售票员这个平凡的岗位上，李素丽完成的真是当之无愧的精彩，通过多年的实践和一点一滴的积累，练就了能根据乘客的不同需求、给他们最需要的服务的本领，热情真诚地为乘客服务的李素丽赢得了广大乘客的尊敬。工作20多年，无论在什么岗位上，人们从李素丽身上看到的始终是真诚的笑脸、热情的话语、周到的服务、细致的关怀。李素丽经常说的一句话就是：“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。”
你的工作是否平凡的关键不在于工作内在的性质，而在于你从事这些工作的动机和热情。用从内心深处涌出的激情去从事工作，就一定能做得出色的，否则你只能永远默默无闻。
职场人的一生要面对许多工作，要经历许多事，但无论如何都要做得平凡而精彩。其实这也不难，只要能学会努力做事、充满热情就够了。就是这样一些既平凡而又优秀的人，始终把工作摆在首位，勤勤恳恳、任劳任怨，即使是最平凡的职业，也能从中体验到快乐与满足。
豌豆的碗
非常对，就是要有这样的魄力，方能彰显自己的个性！
树立目标，知道自己究竟想做什么，达到什么样的要求标准，这样我们才能看到努力的方向。
朝着我们确定的目标方向努力，抛弃所有杂念，不要理会那些闲言碎语，坚定不移奋斗。
坚持学习，提升自己。世界上最有保障的投资，就是让自己不断增值，只有这样才能在职场上无坚不摧，所向披靡。
要学会总结，不论是做得好的，还是有不足的。只有学会复盘、分析、总结，我们才会从中得到经验积累，做得好的，继续发扬，让下次做得更好；如果有不足的，那就吸取教训，避免下次再犯同样的错误，给自己造成更大的损失。
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压力要适当，但是不能给自己太高压了，否则会压垮自己，得不偿失。因为有压力，才会有源源不断的动力；但如果压力过大，得不到释放，那么会到达降低我们的工作效率的。所以我们日常要适当放松自己，要让自己保持最有的工作状态！
希望以上意见对您有用！
欢迎给小女子留言交流！谢谢！Amy爱读书
一般这样的工作都是比较艰辛或者工资较低，下面是个人建议，第一你要看企业性质，第二了解企业的根本，当你了解了企业工作运作及方式后。你可以通知自己的方式进行创新，或者提升工作的品质和效益。（上述的意思是首先让自己值钱，这是根本，加上多思考。毕竟中国还是人情世故的社会。）望有所帮助！
创业者AJ
首先说一下自己，自己最开始做新媒体的时候备受质疑，他们主要说以下几个点
1.我是学文化产业管理的，不是学新媒体的，而且我的专业在历史文化学院，技术性的东西基本没有教给我们，所以很多人不看好我，也不认同我。
2.很多人认为这个工作需要的都是颜值高的，有才艺的，有团队的人群去做，而我只是个大学生，要钱没钱，要颜值没颜值，对这个很不看好。
3.他们对新媒体岗位认识不清楚，认为就是要直播，要去刷礼物，要去讨好粉丝，对未来前景更不看好。
4.他们认为这个岗位是非常烧钱的岗位，需要买各类设备，具体产出和回报是多少，无法估计。
如何改变这种状况，并做到极致。
在遭受到质疑和怀疑及不认同你的岗位的时候，你不要自己不相信自己，既然你有意愿去做这件事，那么说明你不是一时脑子热就去做，你要努力，把它做到极致。做法如下
1.找到该行业的大佬，向他们学习技巧，甚至可以在网上报一些相对应的课程，好好学习一下，提升自己。
2.互联网时代，最好找的就是各类资源，只要你肯努力，没什么不可能。
3.给自己定计划，有目标才有动力，有计划，就保证了你最终目标的完成。
4.提升抗压能力，要知道优秀和成功不是瞬间的，在这过程中你会受到很多质疑，强大你的内心。
希望以上几点你能受用。以下是我的解答视频。
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岩儿日常
别人不认同，首先你要找找原因。是不是你是正确的？或者你就是那个害虫? 正确！你可以坚持，错误的你最好放弃。天道好轮回，苍天饶过谁?
正在显著缓解
做自己心中的自己 别人眼中的自己是做不到头的 还会迷失了自我 更做不好工作 视频里是我更深刻的回答 你有要把工作做好的这颗心很难得 祝福你事业有成[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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紫气东来Z唐小艳
想做到优秀，你就得放下一切面子，在外工作，要能吃苦，有自己的路让别人去说去吧，，任何公司不看你有多聪明，老板只看你能干多少活，给公司能带来多少效益，你只有埋头苦干，别人不愿意做的，你抢先干，别怕同事们的闲言碎语，干就完了，当你释放出你所有的能力，老板上级就有人会看到你，所以你就会提升，慢慢的，你就起来了，什么都是从基层做起的，祝你好运，给你唱首歌[大笑]
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