在打贏疫情防控阻擊戰中，淮陰區長江路街道一手抓疫情防控、一手抓經濟發展的決策部署，在留住人才方面創新舉措、持續發力，積極保障企業用工，助力企業有序復工生產，為企業復工按下“快捷鍵”，確保了經濟社會發展穩步推進。
主動對接，謀劃佈局。自2月9日復工文件精神下發後，街道人社部門主動出擊，聯合村居網格人員，全面摸排有復工意向企業的人員臺賬，率先為企業算好“人力賬”。街道駐廠員積極到18家重點企業摸排缺工情況，及時掌握企業復工、員工返崗、用工缺口、招聘工種等信息;街道16名班子成員、包村居幹部深入村居一線摸排願意留在本地就業的外出務工人員基本情況，街道經廣泛發動，通過各村居幹部以及網格員電話，上門等方式摸排，時將用工信息傳遞張貼到街道11個村居、各個小區宣傳欄，調查填報《2020年春節前務工人員返鄉和春節後返崗情況統計》《意向留鄉人員調查表》，摸清2020春節前外出務工人員人數、春節前返鄉人數、春節後返崗人數及意願留在本鄉本地就業創業人數，及時掌握外出務工人員留鄉的具體情況。經網格初步排查出900名外出務工人員，其中45人有留鄉工作的意向。
搭建平臺，暖心服務。利用新媒體大數據，做好宣傳發動，當好用工“紅娘”。街道人社部門充分利用微信工作群、QQ群、幸福長江路微信公眾號、長江路融媒體、人社微信公眾號等媒介以及基層就業服務平臺對街道以及高新區企業用工需求以及企業招聘情況進行廣泛宣傳和推送，保障企業用工，促進農民工返鄉就業及時主動向轄區內外出務工、願意留鄉人員發佈企業用工需求，精準對接企業用工需求和留鄉人員崗位需求，做到人崗匹配。該街道還創新舉措，積極與通信公司對接，利用大數據排查信息，對春節前返鄉人員未離開街道的這部分留鄉人員推送“燃信”達10000人次，引導他們主動進入街道微信公眾號查看企業招聘情況。此外，還通過微信公眾號進行就業意向申報，開通申報以來，僅僅兩天時間已有17人通過網上申報成功，通過大數據排查與宣傳，街道不僅進一步做好留鄉人員意向排查公眾，而且做到精準信息發佈全覆蓋，暢通了返鄉農民工和企業之間的用工信息渠道，及時有效保障了企業用工需要，壯大了人才隊伍。
強化扶持，政策引導。用足扶持復工政策，多渠道為企業排憂解難。針對企業遭受疫情的影響，積極宣傳省、市有關文件精神，加大企業用工支持力度、落實補貼政策，包含企業吸納就業補助、就業服務補助、留鄉就業補貼三個部分。通過各村居、企業駐廠員、就業服務平臺、新媒體大數據等廣泛向企業以及留鄉就業意向人員宣傳好政策。對企業自行招聘外出務工人員留鄉就業、簽訂一年以上勞動合同、繳納職工社會保險3個月以上的，給予企業每人500元的一次性吸納就業補助。對外出務工人員，願意留在本地企業就業、簽訂一年以上勞動合同、繳納職工社會保險3個月以上的，則給予每人1000元的一次性就業補貼。
長江路街道還成立了由紀工委牽頭，人社辦、工業辦、防疫辦等部門負責人主導的企業復工復產督查小組，督導組主要負責同志親自部署、親自調度、親自督辦。督查小組按照“一日一查”“一日一通報”的工作機制，持續深入企業一線，對駐企復工復產駐廠員到崗到位情況、企業落實“四堅持、六到位、八必須”等疫情防控工作情況進行督查。及時瞭解掌握駐廠員疫情防控和服務企業的實際情況，認真梳理檢查中發現的問題，當日下發督查通報，並在後續督查中開展“回頭看”督促問題整改，對工作不力、作風漂浮、敷衍塞責、推諉扯皮的包企業人員，嚴格跟蹤問效。(胡業石 徐鵬程)
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