大鹏言商
实际上一个在职场上竞争，是看4个方面的内容的：首要的是品质操守，再是基本条件、三是胜任能力、四是专业技能，下面我我来谈谈我对此具体的理解：
1.品质操守。是指工作中会不会做违法乱纪、损人利己、贪污腐败、公权私用等相关关键事项，这是原则与底线不要去碰，做不到迟早有一天会损害自己，一旦有了污点，这辈子翻身很麻烦，通常在用人决策中叫做“一票否决制”，即候选人只要有这方面的污点或证据，用人单位马上PASS掉，不会用你的（你也许会觉得，怎么不给别人改进的机会，但你要知道，企业用人讲究高效，江山易改本性难移，不是改造坏蛋分子的试验田）；
2.基本条件。基本条件指的是学历、年龄、工作经历、从业经验等等，从这些方面来衡量，比如学历一般本科比专科有优势，小于35岁的比45岁以上的有优势，在大企业工作过的比一般企业有优势，诸如此类等等；
3.胜任能力。基本素质好，并不代表胜任能力强。这些能力包括沟通能力、协调能力、谈判能力、逻辑思考能力、写作能力、表达能力、分析能力、信息收集能力等等，基本上有近三十项，要注意的是每个职位需要的胜任能力是不相同的，所以得分清，你这个职位到底需要怎样的能力素质。比如会计需要细心谨慎、分析能力；而销售人员需要谈判能力、沟通能力等，这些能力有些人天生就有，有些则需要后天训练才能达成。职场上的能力要求，就像是内功，内功强才能在一招一式上表现出来；
4.专业技能。能力素质强，也不代表专业技能强，比如一个人沟通能力好，但并不代表一定会做销售工作（很多岗位都需要沟通能力，比如演员、律师、销售员、总经理、老师等等），虽然都需要沟通能力，但专业技能显然不同（律师的专业技能是调查取证、法庭辩护等；销售员的专业技能是市场开拓、大客户管理等；总经理的专业技能是团队领导、战略设计等）；
这样一来，我们就把品质、基本条件、能力、专业技能四个方面分清楚了。作为职场中人，需要结合自己的情况，各方面加强修炼，达到一定火候功到自然成，职场上成为赢家应不成问题！
策马扬鞭企业微课
说说我真实的感受吧，多年的公关生涯，我认为职场生存最重要的关键字只有一个，就是“人”。有人脉有资源才有所谓的职场优势，无论是客户关系、媒体关系、供应商关系、同事关系，都是职场上必不可少的良弓利剑。总结3点拓展人脉的建议，希望能给奋斗中的小伙伴一些启发：
1. 寻找一个职场导师
导师的职场经验丰富，他可能是你的顶头上司或老同事，可能是处理国你岗位上的事，也可能是个善良的热心人。他能够提供中立的观点和第三方视角，所带来的新见解、智慧和经验，将让你受益匪浅。尤其是在职业发展初期，你可能很难弄清楚，哪个方向可以让你进步更快，而导师可以帮助你开拓视野，做出更周全的决定。
- 除了专业的正式导师，你的兄弟姐妹和亲朋好友也可能成为非正式导师，他们能带来外部视角，以及自己的成熟经验和教训。
2. 培养和同事之间的关系
永远不要低估培养同事关系的重要性，无论对方是否和你的业务相关，是你的上司还是下属。甚至，那些你觉得很差劲的老板也可以提供经验，虽然这些经验往往是反面的，它会警示哪些管理方式是错误的。
尽量通过面对面接触培养关系。社交网络不会帮助你培养深度人际关系，必须通过往外走，与人面对面交流，才能从人与人的交流中，以及肢体、表情暗示中，获得有价值的见解。
3. 保持灵活性和机动性，以开放心态对待新事物
在职场生涯中，很多人会在长年累月的重复工作中安于现状，导致成长和发展陷入停滞。如果你愿意走出舒适区，接受新的挑战，你会发现很多令自己兴奋的事物。即便只是组织内部横向调动，而不是晋升，同样会丰富自己的技能，拓宽视野。关键在于，你要知道该在什么时候行动起来。
我并不支持频繁更换工作，但我确实在从公关公司到甲方之间轮换的工作状态中，结识了许多新的伙伴，学习到了新的技能。这几年加入非职话剧舞台后更是如此，在全新的领域从零做起，会发现各行各业工作的逻辑都是相通的，不同的只是接触人的个性和状态而已。
潘喜悦聊职场
要想在一个单位活下去或者说很好的活下去，那么要有一些必备的能力，
不同与别人侃侃而谈说职场需要很多很多能力，我作为一个在职场混了十年的人来说，我总结了几个要点：
1. 靠谱
2. 办事能力
3. 人际交往
靠谱
这点，非常重要，从笔者角度出发，我个人认为，靠谱，是衡量一个人是否可用的最重要的标准。在一个单位里面，一个人是否可以担当重任，他必须靠谱，靠谱，表示着：持续稳定输出、言而有信、承诺达成、上通下达、责任担当。
在工作中，业务能力是可以培养的，但是一些基础品质，如果一个人不具备，是很难通过后期培养形成的。
办事能力
办事能力，分为2方面，第一个是替领导办事的能力；第二个是替自己办事的能力。
第一个，替领导办事，无可厚非，就是领导交代的事情，先要能理解清楚其需求，再落实好，做事情的时候与领导的要求一一对应。
第二个，提自己办事，也就是说在工作过程中，也要给自己留下学习的空间，这样才能在工作中不断的提升自己的专业和非专业的能力，
所谓非专业的能力，就是工作以外的其他能力，这也是需要在工作中不断学习的。
人际交往
我们都知道，在工作中和每个人都保持一个良好的人际关系，会对自己的职业发展有很不错的帮助。
交往或者说沟通能力好了，自己工作起来也比较顺心，与你合作的同事与你沟通起来也比较顺畅，对于工作产出来说，帮助极大。
得道多助失道寡助，人与人相处好了，自然而然就会得到大家的认可。
另外，人际交往能力强，另一个层次理解来看，这样的人比较能够理解别人说话的深层次意思，这样的话能够很容易get到别人的点，
极快的领会到别人的意思，把事情做到别人的心窝里，对领导而言，这个人就会办事。
综上，我认为靠谱>办事能力>人际交往
关注我，有问题私信我，我将尽我所能回答。
惟渡职场
对于一个初入职场的人，无论是否相信，你必须知道企业是是无情的，股东和老板们关注的永远都是利润和市场，职场人其实仅是一颗颗棋子，你能做的就是寻找和积累与生存相匹配的实力，无论环境如何变迁，在这个世界之上永远都有立锥之地，实力到底是什么？你可以看看窗外的棵大树，你会发现我们和它们并没有太多的区别，它们在和风细雨时努力长大，在寒冬冰雪时依旧傲视风霜，四季变换任凭环境如何变迁，他的根依然深扎土中从未动摇，看到了它们你就会知道自己，我们也应该像大树一样，在顺境时就努力上进，在逆境时仍旧敢于担当毫不畏惧，无论职场环境如何变换，初心不变，坚持去做一个好人，将自己的根深扎在泥土之中，它的根就是你的那颗心，无论你是否相信，职场实力根本没有通用的，只有永远保持一颗好学之心、好奇之心、善良之心才是最重要的实力。去学习向大树一样努力去生长，向着天空的方向，决不抱怨生活的不公和世事的无常，去向世界证明你曾经来过，曾经努力过，即使有些不完美又有什么后悔的呢。
老板叫九九
工作10年的职场老手给你以下几个建议：
1. 踏实，本分，绝对不能做出有损公司利益的事
2.保持适当的工作激情
3.不当小人，树立正确的三观形象
4.适当学习，做好自己的护城河，让自己在本岗位不可替代
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蟀哥跑跑
在职场上，职业道德最重要，为公司为大家着想的心态才是一个真正合格的职业职场工作者，平时要多学习，多看有关于管理职场的书籍，说话要有素质，有礼貌，沟通交流要有技巧，每天的微笑非常重要，每天要注重自己的形象和穿着，每天面对公司任何人都要有不卑不亢的心态
海说神聊
能力、技能、品质这三个没有任何的关系，都是矛盾体的存在。没有谁是最重要的，能力是一个人可培养的价值，技能是一个人的敲门砖生存的条件，品质是一个人耐于生存的基础。对于Hr的我来讲，对于有品德，技能，能力的人是上选，这种人存在的比重较少，是每个企业都希望的。对于有技能和技能，缺没有品质的人，企业是慎用的，某个阶段可以考虑，一断危机企业利益的，坚决给予解除。对于没有技能和能力，品质却较好的人，企业是可以考虑培养的。对于没有技能，没有品德，没有能力的人，任何企业都是坚决不用的。
中南哥
在国内职场最重要的是忠诚，听话！只要你能力，技能，品质一般，但你圆滑，听话基本上就不会犯什么大的错误。不信你看看国内成功人士的背景就知道了。
浓眉小生1号
这三个东西统一概括为两点， 第一点，工作能力，第二点，为人处事的能力
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多才多艺的Rambo
职场最重要的能力是细心和执行力。技能不会可以学，能力不够可以提升，但是如果你缺乏信心，缺乏个人执行力，那么你的能力不能提升上去。
