我如何在加拿大获得工作？ 这个问题先前有细节。 他们现在在评论中。 ranvijay辛格，加拿大皇家银行高级经理（2018年至今）2019年6月24日更新，我是一个迁移到加拿大的印度人，不到一年后，在中级高级加拿大加拿大银行工作。 我在搬到加拿大前往加拿大的伦敦，新加坡和印度的主要全球银行前10年。 我的答案与技术/银行/公司专业人士更相关。 对于希望作为贸易专业人员或学生搬家的人来说，体验可能完全不同。 工作市场：加拿大是一个小型经济，人口只有3700万，这少于NCR的人口（国家资本区域）。 它也是一个封闭的经济，所以很少有大加拿大雇主。 大多数（公司）工作都以多伦多，温哥华和蒙特利尔周围的枢纽为中心。 主要雇主是银行，电信，咨询公司或科技创业公司。 现在，当谈到确保工作时，它会变得棘手。 80％的工作没有宣传，并由推荐（朋友和亲戚获得蛋糕的朋友）或内部填写。 我相信你现在可能已经听过了“加拿大经验”一词。 它的表现为“风险厌恶”，这通常是加拿大文化的一部分。 它的歧视和种族主义的较为温和的方式，因为老实说，加拿大人尚未陷入困境，即移民可以与加拿大人议案进行白领工作。 然而，加拿大经验成为新人的鸡肉和蛋问题。 大多数雇主专注于软技能，如促进，流利的沟通，西方礼仪，敷料感，交朋友的能力，做小话。 艰难的技能非常重要，但它也取决于您的工作特征。 与加拿大人的非加拿大教育或经验没有评估。 所以，你经历了更多教育，更加困难，找到合适的角色。 雇主期望您带来一个角色，可能是您以前的角色降低1或2级。 是的，他们希望为你的第一份工作付出少，或者希望您在几个月内作为合作社免费工作。 一些努力工作部门是分析，数据科学，AI和软件开发。 但请记住，也有大量的申请人。 如果您的个人资料需要可转让的技能，例如软件开发/分析，则相对容易获得工作。 如果您的技能是非不转项（通常是销售/营销/普通管理）或需要许可证（医生/土木工程师），则困难。 所以来到这一点，新移民如何在加拿大确保工作？ 那么这里很少提示：LinkedIn：更新!! 这就是现在所有招聘现在发生的地方。 把自己标记为积极寻找。 为您的职业生涯兴趣添加人们。 添加招聘人员。 在登陆前做这一切。 恢复：保持脆，短，最好是1-2页。 整洁和杰出。 咖啡符合：连接到可以成为您所在地区潜在招聘经理的人。 拿他们的号码，去市中心去咖啡。 提供支付咖啡!! 不要咄咄逼人：表达你对工作领域的兴趣，但不要咄咄逼人要求采访。 衣服好：当你遇见人时，专业着装。 避免消极性：你可能不太喜欢很多东西，但不要对他们说什么。 那是我们的文化:)要耐心等待：你需要很多!! 不要失去希望或沮丧。 加入新人计划：他们是免费的，但并不意味着他们缺乏质量。 GTA区域中有很多NCP（新人剥离中心）或访问就业。 他们真的帮忙！ 拿到门口的脚：它需要2周到一年之间的任何地方，以确保他们的第一份工作。 这可能需要数年时间才能获得相关的工作。 所以，即使听起来太初，太无聊，太无能，太低了，付出了太低，最好接受它（除非你有其他选择）。 在市场上难以获得第一份工作，但在市场上变得更容易。 CO-OP：即使您可以免费工作，选择一个月的合作社。 在提供永久立场之前，雇主可能希望观察你一段时间。 它还可以帮助您在简历中获得垂涎的加拿大人体验。 获得转移：最佳选择!! 如果您的雇主在加拿大存在的全球业务，则最好尝试内部转账。 它可以帮助您从追求狩猎的沮丧的麻烦，从加拿大的第一份工作中追捕，并且在你的土地上就开始汇款。 您的公司也可能会支付良好的搬迁。 在进行着陆之前，您可以开始在简历或Linkedin上开始工作。 但是对于采访需要在加拿大身体呈现，因为面试面对面。 职业狩猎对新人来说真的是令人沮丧的，但持有你的头脑高稳定。 保持耐心，保持持续，充满信心。 相信自己!! 运气有利于大胆。 祝你好运!!
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