3月10日下午，婺城區委書記、區招商委員會主任蔡豔主持召開2020年婺城區招商委員會第一次會議，研究部署全區當前及今後一段時間的招商引資、招才引智工作。蔡豔強調，要抓好招商引資、招才引智，就是要圍繞“營商環境最優區、人才生態最優區”的建設，把招商引資、招才引智工作作為助推婺城趕超圖強的“一號工程”，打好招商引資、招才引智工作的主動戰、攻堅戰和服務戰，加快推進婺城高質量發展。
區領導胡小榮、徐妙芳、王建中、杜建明、陳旭輝、範鋒鑫、趙燕華、吳冠頻、唐劍剛參加會議。
會上，區招商委員會辦公室彙報2019年項目招引、落地情況，各招商專委會牽頭部門彙報2020年工作重點，並對《關於做好2020年招商招才工作》（討論稿）進行討論研究。與會人員還結合自身工作實際和分管領域，針對如何提高招商招才工作高質量、現代化、競爭力，紛紛暢所欲言，提出了許多中肯的工作思路和舉措。
2019年，全區上下緊緊圍繞區委區政府關於進一步抓好招商招才工作的任務要求，上下齊心、群策群力，聚力打贏實體經濟翻身仗，取得了顯著成績，洽談簽約了一大批項目，為全區經濟發展注入了新的動力。其中2019年已落地項目10個，預計2020年可落地項目8個。
蔡豔指出，2019年婺城招商引資工作，成效明顯，實現了歷史性的突破。這次的婺城區招商委員會會議就是要分析問題，集思廣益，加快形成全區招商引資、招才引智的濃厚氛圍，強化全區幹部的招商招才意識，形成招商招才合力，推動“雙城”戰略走深走實、落地成景。
就做好下一步招商引資、招才引智工作，蔡豔強調了6個方面要求：
一要形成全區一盤棋思想抓“雙招雙引”。要按照“跳起來摘桃子”的要求，進一步明確目標，做好頂層設計，抓好謀篇佈局，構建目標體系、責任體系、協同體系，形成領導帶頭招、平臺主要招、部門聯動招、內部潛力招、重點城市主攻招、商會協同招的濃厚氛圍。要建立招商招才責任體系，分層級形成全區人人有責任的責任體系。
二要招大引強抓“雙招雙引”。工業經濟、數字經濟和商貿企業都要聚焦招大引強這個目標，吸引大項目好項目落戶婺城，進一步聯繫、儲備、促進優質項目和高端人才落地婺城。
三要創新方式抓“雙招雙引”。明確目標，創新開展產業鏈招商和先進生產力招商等方式，推行以商招商、平臺招商、基金招商、飛地招商等模式，有針對性地引進更多關聯企業和項目。
四要優化服務抓“雙招雙引”。 信任是做好招商引資、招才引智工作的關鍵，全區幹部要繼續推行“微笑辦、暖心辦、我來辦、馬上辦”工作標準，用家服務的情懷做好招商引資、招才引智工作；相關部門要全力打造營商環境最優區、人才生態最優區。
五要強化隊伍建設抓“雙招雙引”。招商引資、招才引智工作就是對全區幹部經濟能力的一次考驗，要加強經濟型幹部的培養，為促進全區經濟社會發展提供強有力的人才支撐。
六要形成標準化、有特色的文化體系抓“雙招雙引”。構建招商引資、招才引智的標準化流程，講好婺城故事、展示婺城形象，提升文化軟實力做好招商引資、招才引智工作，加快推進婺城高質量發展。
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