2020年，中國經濟轉型和行業發展方向調整，疊加一場突如其來的新冠肺炎疫情，讓各行各業都受到不同程度的影響，尤其是中小企業面臨巨大挑戰，在此艱難時期，一些企業只能通過裁員或降薪的方式度過難關。然而，反觀知識產權行業，正形成一股強勢發展的勢頭，大批企業逆勢擴招，背後是什麼邏輯？
經濟調整：部分行業在裁員
1.近50%受訪中小企業已有裁員安排
據中國中小企業協會日前發佈的調研報告顯示，“因經營困難、資金難以為繼，近50%受訪企業已有裁員安排。”資金緊張是企業最大壓力之一，近九成企業賬上資金撐不到三個月，能支撐半年以上的企業不到10%。
2.互聯網行業人員機構持續優化
2020年互聯網將全面進入到產業互聯網階段，人員機構持續優化中，包括華為大裁員，要辭退7000個員工。還有騰訊、阿里巴巴等大廠均傳來了裁員的消息。曾經以為進了如阿里巴巴、華為、騰訊、網易等大企業便是半個鐵飯碗的職場人，也開始面臨裁員。
3.汽車行業裁員潮不斷升溫
根據德國汽車工業協會（VDA）預測，2019年全球汽車銷量將同比下降5%至8010萬輛，這將是近10年來最大的一次跌幅。截至2025年，奧迪將會裁員9500人；戴姆勒方面也表示在未來兩年計劃至少裁員1萬人；寶馬方面，計劃在2022年底前在德國慕尼黑總部裁員近6000人。現代汽車2025年前裁減20%的生產與組裝人力，這也就意味著有1萬人被裁員。日產將裁員12500人，佔日產全球員工的1成。
4.餐飲行業，企業停工裁員擺“菜攤”
在大小餐廳歇業期間，餐飲行業面臨店鋪租金和人力成本的雙重壓力，現金流高度緊張。現金流問題將成為2020年壓倒不少餐飲企業的“最後一根稻草”。
危中有機：知識產權行業逆勢擴招
在大部分行業，通過裁員降薪解決困境之際，知識產權行業向社會發布了大量的人才招聘需求，發現機會逆勢擴招。
1. 知識產權國家隊引領招聘潮流
2020年2月25日，國家知識產權局主管的全國性、學術性、公益性社會團體中國知識產權研究會發佈招聘啟事，招聘崗位包括海外知識產權法律制度、國內外科技、知識產權以及宏觀經濟法律制度和政策法規研究等崗位。
2020年3月9日，中國首個國家級產業知識產權運營中心，國家知識產權局知識產發展研究中心參與共建的國家知識產權大數據產業應用研究基地（六稜鏡）發佈招聘啟事，主要面向北京和杭州地區招聘知識產權大數據專業研究人員、高級專利分析人員等崗位近20人。
2020年3月10日，國家知識產權局專利局全資國有企業
中國專利技術開發公司發佈招聘啟事，招聘崗位包括專利分類審查與數據加工崗位、軟件開發崗位、會計等。
2、知識產權服務機構忙於招兵買馬
2020年2月5日，上海星瀚律師事務所 發佈招聘啟事，招聘知識產權律師，2019年星瀚所被評為“2015-2018年度上海市優秀律師事務所”並被授予“上海市十佳律師事務所”稱號。
2020年2月19,日，國浩律師（南京）事務所通過LAW發佈招聘啟事，招聘包含知識產權律師助理在內的崗位。
3、大型企業知識產權高端人才需求旺盛
2020年1月13日，華為法務社發佈招聘啟事，招聘知識產權高級律師等崗位，華為知識產權部目前有300+人，總部在深圳，北京、上海、歐洲等地設立了知識產權分部。主要業務涉及專利申請、全球專利包管理、運作和維護、專利許可談判、專利訴訟、專利資產運作等業務。
行業洗牌：知識產權高端需求旺盛
疫情對各行各業的衝擊都非常強烈，但不能因此忽視危中有機。以5G和AI為代表的”新基建“將引領新一輪科技革命和產業變革，推動新模式、新業態的發展，給行業龍頭企業提供了自我迭代、升級的新機遇，催生知識產權高端服務需求加劇。
1.企業積極修煉內功催生知識產權服務需求
科技改變生活，讓我們享受到了便利。很多科技型企業在發展過程中難免遭遇對手在技術方面的競爭，這就需要企業提前做好準備，從而打好攻堅戰。企業是知識產權的主要創造者和使用者，也是知識產權保護的主要力量，推動社會創新進步是每一個企業的責任和義務。在企業發展的同時，知識產權也應做好計劃性的提前保護。尤其是在疫情之下，華為、美的等科技巨頭的知識產權部門紛紛招兵買馬，修煉內功，為企業發展保駕護航。做好外部知識產權保護的同時也要注意知識產權內功建設。知識產權保護是一項長期而複雜的“工程”，一家企業不能把全部精力傾注於此，因此往往會選擇一家專業的知識產權機構作為企業顧問。隨著全球化的深入發展和我國知識產權保護制度的不斷完善，企業對知識產權服務的需求越來越強烈。
2.知識產權服務行業面臨洗牌，高端人才需求緊
知識產權行業是一個對人才專業性要求極高的行業，知識產權服務質量的高低完全取決於服務人員的專業化水平。知識產權服務業正在逐漸進入優勝劣汰的新時期，能力與水平落後者的路會越走越窄，終將被市場淘汰。隨著互聯網的迅速發展，由於信息不對稱造成的“渾水摸魚”現象將會越來越少，通過互聯網可以很方便地獲知知識產權服務機構和服務人員的服務能力和水平，過去由於信息不對稱導致個別能力與水平較差的服務機構和服務人員終將被市場淘汰，高端專業服務人才需求越來越遠緊俏。
3. 政府強壓監管，高端服務人才迎來發展機會
市場的變化，也為主管部門的監管帶來了新課題，深化“放管服”改革成為促使知識產權 服務機構提升能力的重要途徑。”為規範專利代理執業行為，營造良好的專利代理市場環境，維護企業合法權益，提升專利申請質量，國家知識產權局一直致力於加強事中事後監管、推行行業協會自律，並開展了針對“掛證”等不規範行為的專項整治等工作，對違規行為按照相關規定予以查處。各級政府鼓勵培育知識產權專業人才，支持創立知名服務機構品牌，打造具有國際競爭力的高端知識產權服務機構，為知識產權高端服務人才創造了良好的發展環境。
4. 貿易全球化進一步激發知識產權行業快速發展
我國進入經濟轉型期後,知識產權的重要性日益凸顯，在知識產權法律保護加強、貿易全球化等大背景下，市場對知識產權高端服務的需求越來越多，進一步促進知識產權行業快速發展。受疫情的影響，龐大的存量下各級法院新收知識產權相關的民事、行政和刑事案件數量出現彈簧式壓縮後的爆發式增長，相關的糾紛和交易轉讓等也在加速增長。這樣必然會像“多米諾骨牌”一樣帶動整個訴訟產業鏈後端市場打開，相關的知識產權服務市場規模仍將不斷擴大，同時知識產權相關的技術合同成交將繼續快速增長，產業鏈後端專利運營市場空間巨大，行業對知識產權高端人才的需求越來越旺盛。
總結：
在中國越來越強盛的市場環境下，其實爆發強烈的行業需求，一點也不奇怪，第一經濟體量擺在這裡，第二科技制度等發展階段已經到了不可不顧的地步，知識產權行業的爆發式增長，在疫情壓制下的需求，必然形成的景象，所以，未來老白我也一定會越來越專業化提供大家更多想要解決和關心的問題。
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