2020年，中国经济转型和行业发展方向调整，叠加一场突如其来的新冠肺炎疫情，让各行各业都受到不同程度的影响，尤其是中小企业面临巨大挑战，在此艰难时期，一些企业只能通过裁员或降薪的方式度过难关。然而，反观知识产权行业，正形成一股强势发展的势头，大批企业逆势扩招，背后是什么逻辑？
经济调整：部分行业在裁员
1.近50%受访中小企业已有裁员安排
据中国中小企业协会日前发布的调研报告显示，“因经营困难、资金难以为继，近50%受访企业已有裁员安排。”资金紧张是企业最大压力之一，近九成企业账上资金撑不到三个月，能支撑半年以上的企业不到10%。
2.互联网行业人员机构持续优化
2020年互联网将全面进入到产业互联网阶段，人员机构持续优化中，包括华为大裁员，要辞退7000个员工。还有腾讯、阿里巴巴等大厂均传来了裁员的消息。曾经以为进了如阿里巴巴、华为、腾讯、网易等大企业便是半个铁饭碗的职场人，也开始面临裁员。
3.汽车行业裁员潮不断升温
根据德国汽车工业协会（VDA）预测，2019年全球汽车销量将同比下降5%至8010万辆，这将是近10年来最大的一次跌幅。截至2025年，奥迪将会裁员9500人；戴姆勒方面也表示在未来两年计划至少裁员1万人；宝马方面，计划在2022年底前在德国慕尼黑总部裁员近6000人。现代汽车2025年前裁减20%的生产与组装人力，这也就意味着有1万人被裁员。日产将裁员12500人，占日产全球员工的1成。
4.餐饮行业，企业停工裁员摆“菜摊”
在大小餐厅歇业期间，餐饮行业面临店铺租金和人力成本的双重压力，现金流高度紧张。现金流问题将成为2020年压倒不少餐饮企业的“最后一根稻草”。
危中有机：知识产权行业逆势扩招
在大部分行业，通过裁员降薪解决困境之际，知识产权行业向社会发布了大量的人才招聘需求，发现机会逆势扩招。
1. 知识产权国家队引领招聘潮流
2020年2月25日，国家知识产权局主管的全国性、学术性、公益性社会团体中国知识产权研究会发布招聘启事，招聘岗位包括海外知识产权法律制度、国内外科技、知识产权以及宏观经济法律制度和政策法规研究等岗位。
2020年3月9日，中国首个国家级产业知识产权运营中心，国家知识产权局知识产发展研究中心参与共建的国家知识产权大数据产业应用研究基地（六棱镜）发布招聘启事，主要面向北京和杭州地区招聘知识产权大数据专业研究人员、高级专利分析人员等岗位近20人。
2020年3月10日，国家知识产权局专利局全资国有企业
中国专利技术开发公司发布招聘启事，招聘岗位包括专利分类审查与数据加工岗位、软件开发岗位、会计等。
2、知识产权服务机构忙于招兵买马
2020年2月5日，上海星瀚律师事务所 发布招聘启事，招聘知识产权律师，2019年星瀚所被评为“2015-2018年度上海市优秀律师事务所”并被授予“上海市十佳律师事务所”称号。
2020年2月19,日，国浩律师（南京）事务所通过LAW发布招聘启事，招聘包含知识产权律师助理在内的岗位。
3、大型企业知识产权高端人才需求旺盛
2020年1月13日，华为法务社发布招聘启事，招聘知识产权高级律师等岗位，华为知识产权部目前有300+人，总部在深圳，北京、上海、欧洲等地设立了知识产权分部。主要业务涉及专利申请、全球专利包管理、运作和维护、专利许可谈判、专利诉讼、专利资产运作等业务。
行业洗牌：知识产权高端需求旺盛
疫情对各行各业的冲击都非常强烈，但不能因此忽视危中有机。以5G和AI为代表的”新基建“将引领新一轮科技革命和产业变革，推动新模式、新业态的发展，给行业龙头企业提供了自我迭代、升级的新机遇，催生知识产权高端服务需求加剧。
1.企业积极修炼内功催生知识产权服务需求
科技改变生活，让我们享受到了便利。很多科技型企业在发展过程中难免遭遇对手在技术方面的竞争，这就需要企业提前做好准备，从而打好攻坚战。企业是知识产权的主要创造者和使用者，也是知识产权保护的主要力量，推动社会创新进步是每一个企业的责任和义务。在企业发展的同时，知识产权也应做好计划性的提前保护。尤其是在疫情之下，华为、美的等科技巨头的知识产权部门纷纷招兵买马，修炼内功，为企业发展保驾护航。做好外部知识产权保护的同时也要注意知识产权内功建设。知识产权保护是一项长期而复杂的“工程”，一家企业不能把全部精力倾注于此，因此往往会选择一家专业的知识产权机构作为企业顾问。随着全球化的深入发展和我国知识产权保护制度的不断完善，企业对知识产权服务的需求越来越强烈。
2.知识产权服务行业面临洗牌，高端人才需求紧
知识产权行业是一个对人才专业性要求极高的行业，知识产权服务质量的高低完全取决于服务人员的专业化水平。知识产权服务业正在逐渐进入优胜劣汰的新时期，能力与水平落后者的路会越走越窄，终将被市场淘汰。随着互联网的迅速发展，由于信息不对称造成的“浑水摸鱼”现象将会越来越少，通过互联网可以很方便地获知知识产权服务机构和服务人员的服务能力和水平，过去由于信息不对称导致个别能力与水平较差的服务机构和服务人员终将被市场淘汰，高端专业服务人才需求越来越远紧俏。
3. 政府强压监管，高端服务人才迎来发展机会
市场的变化，也为主管部门的监管带来了新课题，深化“放管服”改革成为促使知识产权 服务机构提升能力的重要途径。”为规范专利代理执业行为，营造良好的专利代理市场环境，维护企业合法权益，提升专利申请质量，国家知识产权局一直致力于加强事中事后监管、推行行业协会自律，并开展了针对“挂证”等不规范行为的专项整治等工作，对违规行为按照相关规定予以查处。各级政府鼓励培育知识产权专业人才，支持创立知名服务机构品牌，打造具有国际竞争力的高端知识产权服务机构，为知识产权高端服务人才创造了良好的发展环境。
4. 贸易全球化进一步激发知识产权行业快速发展
我国进入经济转型期后,知识产权的重要性日益凸显，在知识产权法律保护加强、贸易全球化等大背景下，市场对知识产权高端服务的需求越来越多，进一步促进知识产权行业快速发展。受疫情的影响，庞大的存量下各级法院新收知识产权相关的民事、行政和刑事案件数量出现弹簧式压缩后的爆发式增长，相关的纠纷和交易转让等也在加速增长。这样必然会像“多米诺骨牌”一样带动整个诉讼产业链后端市场打开，相关的知识产权服务市场规模仍将不断扩大，同时知识产权相关的技术合同成交将继续快速增长，产业链后端专利运营市场空间巨大，行业对知识产权高端人才的需求越来越旺盛。
总结：
在中国越来越强盛的市场环境下，其实爆发强烈的行业需求，一点也不奇怪，第一经济体量摆在这里，第二科技制度等发展阶段已经到了不可不顾的地步，知识产权行业的爆发式增长，在疫情压制下的需求，必然形成的景象，所以，未来老白我也一定会越来越专业化提供大家更多想要解决和关心的问题。
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