工伤专家明欣
工厂员工53岁了，企业应该买什么保险？回答这个问题，虽然我不是专业做保险的，对保险业也不是很懂，只能从我个人的观点来回答这个问题，毕竟我也是55岁的人了。这要从几个方面来说：
1：买保险是有一定的年限的，比如说现在53岁再去买社保的话，就有点得不偿失了，社保是需要交15年的，这是硬性标准，一般是60—65岁退休，等交满就是68岁了，而在企业不可能做到这个岁数吧，那么后面交社保的钱从哪里来？谁帮你交？并且还不是一个小数目。
2：买意外险。人到了50岁以后，身体的各个器官免疫力都会下降，在生活和生产过程中，难免会突然出现意外（当然每个人都不愿意喲），而意外保险就能给我们帮忙筹备一定的资金和资金的难题。
3：重大疾病保险。刚刚上面提到了，到了年龄身体各方便免疫力下降，加之现在很多食品有添加剂，就会出现一些脚手不听使唤等等，特别是平常不病，一不留神就是大病，就需要去看医生，看医生就需要💰，有了重大疾病保险就能帮我们解决这个大难题。
以上只是我个人的想法。
sonjing
不知道为什么53岁了，企业才想给买保险，我觉得是不是返聘的员工，或者技术工种需要长时间留住该员工，所以才想起购买保险。我保险从业25年，给你一些建议：
首先，要购买意外险，目前好多保险公司意外险都是定额保单形式，缴费低保障高，涵盖了上下班途中意外，工作过程意外，所以还是很适合员工这种情况。前提是非高风险工种。
其次，要购买疾病类保险，可购买一个重大疾病，附加住院医疗和住院津贴保险。
如果单位资金比较充裕，可以购买一个企业年金保险，也可以附加住院医疗和住院津贴，这样，该员工退休后就可以领导除社保之外的补充养老金。
如果想要留住该员工，确实应该充分考虑员工归属感，买份保险是应该的，为你们企业点赞[赞]
JY中尧
众联企业保险专家为您解答。大多数保险公司参保人员年龄到55岁。
雇主责任险《雇主心安》参保人员年龄可到70岁。
根据不同用户的不同需求，制定了多种保障体系。
具体可以问我：济宁众联劳务翟
济宁众联劳务翟
你好，不知道你们工厂有没有给你买保险，如果没有，基于年龄较大，买个疾病险，意外险
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老实帅气的胡大
你好我来回答工厂员工53岁了，企业应该买什么保险
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孙小波
估计什么也买不了了，没事的自己想想办法，存些钱，毕竟靠人不如靠自己啊！加油💪
二猫的生活日记
双方沟通，按照国家法律法规办！
单祥进
重疾险
